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【管理部スタッフ】安定と挑戦がバランス良く手に入る環境です!

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【管理部スタッフ】安定と挑戦がバランス良く手に入る環境です!

株式会社NSM - 老舗SIerの安定性を土台に、ベンチャー並の柔軟な組織運営で事業規模の拡大・働きやすいカルチャーを目指すシステム開発会社。安定と挑戦がバランス良く手に入る環境。

株式会社NSM 求人画像1
管理部スタッフ
400万円〜
東京都
転勤なし, 学歴不問

事業内容

システムコンサルティング ソフトウェア開発 システムサポート(運用・保守業務) クラウド・ネットワーク構築 交通管制、電力管理等の制御系システム開発 クラウド・ソリューションビジネス

仕事内容

管理部の業務は、多岐にわたります。そのなかでも、今回は主に経理担当として、一緒に会社を支え盛り上げて下さるかたを募集します。インボイス制度・電子帳簿保存法をはじめ、今後も発生するであろう法改正対応について一緒に考え行動してくださるかた、是非ご応募ください! 【具体的な業務内容】 <メイン業務>  ・会計入力、決算業務(月次、四半期、年次)をはじめとする、経理財務に関する一連業務 <少人数制のため、部全体で協力して下記業務に対応しています>  ・総務人事、企画系などの管理部業務 【入社後の流れ】 ・初日に全体研修があり、終了次第、現場へ配属されます ・OJT形式にて、部の先輩から指導を受けます 【1日の流れ(例)】   9:00~:メールチェック、社内からの問合せ対応  10:00~:部内Mtg  12:00~:ランチ  13:00~:会計入力、業績資料の作成  17:30~:退勤  ※適宜、ZoomやTeamsでコミュニケーションをとっています 【この仕事の面白み、魅力】 ・管理部は少人数制のため、任される業務範囲は広く かつ スピード感が求められます。   ☆幅広い業務に取り組みたい   ☆経営層に近いポジションで業務に取り組みたい   ☆管理部門のスペシャリストになりたい   ☆経理、財務会計の知識を活かし、今後も資格取得を目指していきたい  という意欲をお持ちのかたは、是非ご応募ください! 【社員の雰囲気】 ・チームコミュニケーションツールを用いた社員同士の技術共有も行っており、  多様な角度から学べるチャンスが豊富です ・上下関係の壁があまりなく、和気あいあいとした雰囲気で業務に取り組んでいます 【評価体制】 ・面談の実施  定例1on1(2~3カ月に1回)、賞与や昇給時面談 ・定量面の評価  会社への貢献度によって評価する実績給を導入し、客観的に実力を評価しています ・適正な評価へのこだわり  年齢/性別を区別せず、いかなるケースによっても適正かつ平等に評価できるよう、適宜評価項目の改定を実施

募集背景

老舗SIerの経営基盤を引き継いでいることから、クライアントには大手企業や公官庁の名前が並び、やりがいのあるプロジェクトが多数あります。加えて、ベンチャーのようなフットワークの軽さとスピード感があり、新しいことへのチャレンジも推奨するカルチャーの会社です。 また、事業拡大には管理部門の強化も不可欠です。 管理部スタッフとして、これまでに培ったスキルを発揮して、当社の成長を共に支えてください。

配属部署

経営本部 管理部

この仕事で得られるもの

①老舗SIer並の安定した働き方 1973年創業の独立系SIer「日本ソフトウエア」の事業を引き継いでスタートした会社なので、案件が安定的にございます。短期間で常駐先が変わることもなく、腰を落ち着けて開発に集中できる環境です。 ②ベンチャー並のスピードと裁量 設立間もない会社であるため、開発チームの意思決定スピードは早く、積極的にチャレンジできる環境です。最新技術も積極的に導入しております。 ③リーダー職、マネジメント職へのチャレンジ 30名規模の会社ですが、積極的に会社を拡大させる計画をしています。それに合わせて、管理職のポストも増えます。やる気があるかたはポジションを勝ち取るチャンスが期待できます。 ④安心して働ける環境 当社メンバーの多くは、温厚で柔和な人柄。社長との距離も近く、社員の改善要望がダイレクトに経営層に届くように制度設計しています。組織面でも他社での経験を持ち込んで、管理部門のメンバーとしてシステム部門のエンジニアが働きやすい会社を作っていってくれるのを期待しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社(東京都中央区銀座三丁目10番9号 KEC銀座ビル6階) 【アクセス】 【本社】 ・各線「東銀座駅」A8出口より徒歩0分(出口の目の前のビル) ・各線「銀座駅」より徒歩2分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

【試用期間】 3ヵ月 【福利厚生】 交通費支給(限度額5万円)、在宅勤務手当、家族手当、退職金制度、親睦行事(社員旅行など)等 【スキルアップ支援制度】 社内講習会、デマンド教育制度、自己啓発制度(例:書籍費用の補助)、資格取得費用会社負担、 グループ全体の各種研修等 ※費用について、業務に関連のある内容であれば、上限はありません 【保険制度】 各種社会保険完備 【リモート勤務】 週3日まで可(配属グループにより頻度の差があります) 【副業】 不可

休日・休暇

完全週休2日制(土・日・祝日)、年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、メモリアル休暇(1日)、 年次有給休暇(初年度10日、最高20日付与、1時間単位での取得が可能)、 慶弔休暇、その他特別休暇(その都度付与) 年間休日(123日※平成28年度実績)

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