23017【Webエンジニア／川崎】自社GIS製品を使ったWebシステム開発｜JavaScript必須・Java未経験可｜客先常駐なし・週4日在宅可・元請け｜国内GISエンジンのパイオニア／オリックスグループ
株式会社インフォマティクス - 「未来を創る 空間情報イノベーションカンパニー」として、GIS（地理情報システム）・XR・AI等を活用した社会インフラ支援と次世代社会の創出に貢献
事業内容
GISエンジンを活用し、自治体向けに革新的なソリューションを提供しています。地理情報の分析・表示を支援し、効率的な都市計画をサポートします。
仕事内容
▍具体的な業務 【メイン】Webシステムの設計・開発 自社GIS製品をベースにした、Webシステムの画面側・サーバー側の開発（設計・実装・テスト） 【あわせてお任せしたいこと】 先輩のPLのもとで、お客様との打ち合わせや要件の確認に参加 納品後の保守・改修への対応 【ご経験に応じて】 3年目以降、小規模なプロジェクトのPL 【開発環境（案件の例）】 言語：JavaScript（画面側）、Java（サーバー側） OS・ミドルウェア・DB：Linux、Apache、Tomcat、PostgreSQL、Oracle ツール：GitHub、Subversion、Redmine、Backlog、Teams AI：Claude（全社員が利用可能） ▍ミッション Web開発の経験を活かして、地図の上で動くシステムの画面とサーバーを形にしていただきます。 3年目以降は、小規模なプロジェクトのPLとして、お客様とチームをまとめる役割へ挑戦していただきます。 ▍ポジションの魅力 ・画面側の経験が活きる 地図を表示する画面側の開発が中心で、JavaScriptの経験をそのまま活かせます。 ・着実に立ち上がれる 先輩の案件でOJTを受けながら、Javaや自社製品を身につけられます。 ・早くPLに挑戦できる 小規模な案件が多く、3年目以降にPLとしてお客様とチームをまとめられます。 ・生成AIを業務で使える 全社員が生成AI（Claude）を利用できます。AIを使った開発や業務の効率化はこれからの段階で、アイデアを形にしていける環境です。 ・安定した基盤で、腰を据えて働ける オリックスグループ。創業以来46期連続で黒字経営を続け、平均勤続年数13.2年、離職率2.3％です。 ・メリハリのある働き方 実働7.5時間、フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）、週4日まで在宅勤務が可能（出社は週1日以上）、フリーアドレス。客先常駐はなく、残業代は全額支給です（管理職を除く）。 ※年度末（12〜3月）に向けて忙しくなる案件が多く、ピーク時の残業は月20〜30時間程度です。
募集背景
官公庁・自治体・インフラ企業から、自社GIS製品を使ったシステムのご依頼が増え、業績が拡大しています。 今後はより大規模な案件にも対応できるよう、開発体制を大きくしていきます。先輩の案件で経験を積み、3年目以降にPLを担う開発メンバーを募集します。
配属部署
▍ワークライフバランス 働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
概要
▍このポジションについて 自社のGIS製品『GeoConic』をベースに、官公庁・自治体・インフラ企業向けのWebシステムを開発していただきます。 GISのシステムは、地図を表示する画面側の開発が中心です。JavaScriptでのWeb開発の経験を活かし、先輩の案件で設計・開発から始めていただきます。Javaは入社後に身につけていただければ大丈夫です。 案件の一例：電力会社向けの電力設備管理Webシステム（5名・約12か月、要件定義〜テスト・リリース）。担当する案件は、ご経験や体制に合わせて決まります。
この仕事で得られるもの
▍任せ方とキャリア GISの経験は問いません。入社後は、技術部が作成したトレーニング資料（製品の操作編・開発編、基本API、データ変換など）でGISと自社製品を学び、分からないことは先輩社員に気軽に質問できます。 入社後1〜2年は先輩の案件でOJTを受けながら、当社の製品を使った開発の流れとJavaを身につけていただきます。3年目以降を目安に、小規模なプロジェクトのPLに挑戦していただきます。 中途入社の方も、Web開発の経験を活かして、自治体向けの開発やAI活用推進のメンバーとして活躍しています。 ▍入社後に目指す状態 入社〜3か月：トレーニング資料でGISと製品を学び、先輩の案件で開発に参加する 1年後：画面側・サーバー側（Javaを含む）の両方で、機能を設計・実装できる 2〜3年後：小規模なプロジェクトのPLに挑戦し、お客様とチームをまとめる ▍研修制度 ・新卒社員研修 ・プログラミング基礎研修 ・製品開発研修 ・目的別研修 ・OJTトレーニング ・社内成果発表会
勤務地
【勤務地詳細】 本社：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー27F 【アクセス】 JR川崎駅（東海道線・京浜東北線・南武線） 西口より徒歩2分 ※駅よりアーケード直結、雨の日でも濡れずに通勤可能
勤務時間
09:00〜17:30
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制度：有（コアタイム 10:00～15:00） ・在宅勤務制度 ・住宅手当（3万円／月） ・家族手当（配偶者1.3万円／月 配偶者以外5千円／月） ・資格手当 ・産休・育休制度 ・フリーアドレス ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・定年60歳（再雇用制度有） ・通勤手当（上限15万円／月） ・永年勤続表彰制度（休暇付与・副賞授与） ・東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加盟 ・上記TJKによる直営施設利用可能 ・私服勤務可 ・スポーツクラブ・同好会 ・各種保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
休日・休暇
・年間休日：123日（土・日・祝日・年末年始） ・有給休暇：初年度入社6カ月後に10日付与（※入社直後に使用可能な有給特別休暇を付与）、次年度以降毎年6/1に勤続年数に応じて付与 ・その他：慶弔、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇、特別休暇、勤続節目休暇 等
未来を創る 空間情報イノベーションカンパニー
当社は、国内GISエンジンのパイオニアとして創業し、これまで空間情報を科学し、イノベーションを起こし続けてきました。 今後は、これまで培ってきた「GIS（地理情報システム）」「XR（仮想現実・拡張現実・複合現実）」技術に、「AI（機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等）」「LiDAR（新型光学リモートセンシング）」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与していきます。 CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX（グリーン・トランスフォーメーション）」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。 他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX（顧客体験）を実現し、あらゆる社会課題の解決を目指しています。
GIS（Geographic Information System）とは？
地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります（下記、活用事例）。 ・社会インフラ（鉄道／道路／電力／ガス／水道／空港／通信／港湾の設備管理・設備点検・動態管理・事故災害対応） ・ビジネス（出店計画・顧客動向分析・営業支援・エリアマーケティング・自動配膳・空席情報・ 物件管理） ・オートモーティブ（自動運転・ナビゲーション・配車管理・交通事故防止） ・製造・建築（工事現場の遠隔管理・遠隔操作工事・製造ラインの可視化） ・気象予測（風向／風速／降雨／降雪／積雪／台風／雷／台風／花粉の予測） ・危機管理（自然災害対策＆予測・ハザードマップ・犯罪分析） ・保健医療（コロナウイルス等の感染症対策・医療圏分析・訪問看護支援） ・天然資源（森林資源管理・水資源管理・野生動物保護） ・行政（都市計画・固定資産管理・地籍管理・土地改良・公共物の情報管理・統計調査・情報公開） ・教育（地理教育・野外調査実習・研究） ・エンターテインメント（ARゲーム・メタバース・観光案内・ポイ活アプリ）
国内トップクラスの導入実績・先端技術を活用した直近のGIS・空間情報ソリューションを提供
▍導入実績 中央官庁「12府省庁/532部署」、47都道府県「1271部署」、地方自治体「1380団体/4201部署」、民間企業「2033団体」 、教育機関「192校」 ▍ライセンス数 『GeoConic（ジオコニック）』『GeoCloud（ジオクラウド）』の国内ライセンス数10,000超、『SIS（エスアイエス）』の国内ライセンス数34,000超を誇る。 ▍イベント来客数 空間情報シンポジウムは、1996年から2021年まで毎年開催を続け、延べ30,000名以上ものお客様にご来場いただきました。 等 ▍先端技術を活用した直近のGIS・空間情報ソリューション例 ・ディープラーニングを用いた言語モデル開発 ・オートモーティブ業界へのマップマッチング技術 ・準天頂衛星システムとMR技術の連携 ・「新型コロナウイルス感染症 国内状況サイト」 ・AR/MRグラスを利用したスマートシティの実現 ・3D都市モデルを利用したGISエンジン ・動画から災害現場の3Dモデルを生成 ・MRデバイスを利用した建設業界向けビジネスソリューション 等
グループ会社等のシナジーを活かし新規開拓・新領域への参入を加速
2020年．GISの更なる進化とより大局的な社会課題解決を目指し、オリックス株式会社から出資をうけました。インフォマティクスの今後の展望として、下記を事業方針としております。 ①既存GISのクラウド化・支援対象と技術範囲の拡大 ②当社が保有するテクノロジーと外部のデバイス・テクノロジー・データ等の連携 ③研究開発と新規事業開発による新たなソリューションの創出 まだまだ無限大の可能性を秘めているGIS業界において、従来の固定観念・既成概念を変えたいと考えています。 GIS領域のリーディングカンパニーとして、新領域・新規開拓を加速及び技術革新を起こし、「ビジネス」×「テクノロジー」の両方の側面から全く新しい業態・商品・サービスの開発を推進し、マーケットを席巻したいと考えています。
テクノロジー・ドリブンの思想×ワークライフバランスを重視した制度設計
▍「情報を科学する」精神をモットーに、テクノロジー・ドリブンの思想 自社CADソフトウェア開発を起源に、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約70％は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。 カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。 ▍中長期的な活躍とキャリア形成が可能、ワークライフバランスを重視した制度設計 官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現が出来ています。安定した経営基盤の上、離職率：3％以下／平均勤務年数：13.45年、と大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。 働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／ 週1日以上の出勤での在宅勤務が可能／ フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。
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