【裁量大・自社開発】代表直下×Claude Code全社導入。技術で事業課題をハックする開発者募集

仕事内容

◼︎仕事内容 私たちは、AIとリアルな口コミを掛け合わせた総合情報比較サイト『ココモーラ』を開発・運営しています。 掲げている理念は、「情報格差をなくし、ユーザーがベストな選択をできる社会をつくること」。 現在ココモーラは、次の成長フェーズへと向かっています。 単なる比較メディアにとどまらず、toC / toBの両面で新たなプロダクト展開（SaaS領域の立ち上げ等）を構想しており、その中核として開発を牽引してくれるフルスタックエンジニアを募集します。 決められた仕様をただ実装するだけではなく、ビジネスサイドやデザイナーと共に「どうすればユーザーに最高の価値を届けられるか」というプロダクトの企画・設計段階から深く関われるポジションです。 ◼︎なぜ、今このポジションを募集するのか ココモーラは既存メディアの進化に加え、新規SaaSプロダクトの開発も推進していくタイミングです（詳細は選考の中で丁寧にお伝えします）。 そのため、今回は ・既存プロダクトの機能拡張・パフォーマンス改善 ・新領域（toB / toC / SaaS）のゼロからの設計・立ち上げ という、「守り（改善）」と「攻め（新規開発）」の両方に手応えを持って関われる、非常に面白く貴重なフェーズとなっています。 ◼︎あなたに託したいこと 1. フルスタックでの一気通貫開発 技術選定・設計・実装・リリースまで。フロント／バックの境界で仕事を切りません。 「どこまでが自分の担当か」を気にせず、プロダクトを前に進めることに集中してください。 2. 企画・要件定義への参加 事業担当・デザイナーと同じテーブルで、機能提案やUX改善を議論します。 要件が降ってくるのを待つ立場ではありません。 要件を作る側です。 3. データを根拠にした改善サイクル ビジネスサイドと協働し、仮説 → 実装 → 検証 → 次の一手を高速で回します。 4. 開発組織の土台づくり ドキュメント整備、ナレッジ共有、開発プロセスの改善。 組織が拡張していく前提で、スピードと質を両立させる仕組みを一緒に作ってください。 5. ココモーラ以外のプロダクト開発 当社ではココモーラのほかにも、複数の自社メディアおよび自社ブランドを運営しています。 事業フェーズや状況に応じて、それらの開発をお任せする可能性もあります。 ドメインの異なる複数プロダクトに関われるため、経験の幅は自然と広がっていきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ◼︎エンジニアとして“ワクワク”できる環境 自信を持って言えるのは、「裁量の大きさ」と「意思決定の速さ」。ここは他社に負けません。 1. 裁量が、とにかく大きい ・提案が、そのまま仕様になる。 「この機能、こうした方がいい」の一言が、次の開発テーマになります。 ・技術選定は、エンジニアの手に。 「なぜこれを使うのか」を語れるなら、選ぶのはあなたです。 2. 意思決定が、とにかく速い ・決裁者が、同じ場にいる。 代表と直接議論できる距離感。判断が必要なことは、その場で決まります。 ・話して、決めて、作る。 稟議書に時間を使いません。思いついた改善が、その週に動き出します。 ◼︎開発環境（どんどん進化中） 言語：TypeScript、 PHP(WordPressで多少利用あり) フレームワーク：React、Next.js、Node.js DB：MySQL　PostgreSQL インフラ： AWS, GCP、Cloudflare、 Vercel、 Supabase、 ツール：GitHub、GitHub Actions、Slack、 Notion、Backlog 、Claude Code 手法：アジャイル中心。プロジェクトごとに柔軟に選択