【年収〜1,400万/リモート&フレックス/EM候補】元DMM CTO室出身CTOと創る開発組織｜TS×アーキテクチャ設計

募集背景

■募集背景 【開発組織の「技術的骨格」をつくり、非エンジニアマネジメント体制からの完全脱却へ】 ネッコスでは現在、最先端AIを組み込む「AI駆動開発」を強みに受託開発事業を急拡大しています。一方でこれまで社内にテックリードが不在のため、非エンジニアのPMや役員がマネジメントやフォローを兼務していました。 受託開発の品質・生産性を引き上げ、外部パートナー依存から正社員主体の強い内製組織へ移行するために、現場の技術基盤やルールを整える「テックリード」が欠かせません。元DMM CTO室出身のCTO江藤と連携し、開発チームの技術的柱となって組織を牽引していただける方を募集します。

概要

■ネッコスのキャリアパス 当社では半期（年2回）ごとに目標設定・評価面談を実施しており、社内人事制度に基づいて一人ひとりの希望やビジョンに合った昇給・昇格を支援しています。現場を牽引するスペシャリストとして技術を極める道はもちろん、将来的には開発部門全体を統括するエンジニアリングマネージャー（EM）へのステップアップも可能です。 ■創業背景 【誠実さで立ち向かい、顧客のビジネスを完遂させる】 体操教師からIT業界へ転身した代表の井口。 前職の事業部解散という局面で「井口となら」と自ら集まった10名以上の仲間とともに、2019年にネッコスを創業しました。 創業直後にはコロナ禍による売上減少や外部パートナーとのトラブルなど、幾度もの絶体絶命の危機に直面しました。 しかし、どんな困難があっても、預かったプロジェクトは最後までやり遂げるという姿勢を貫き、メンバーと共に一つひとつ危機を乗り越えてきました。 目先の利益や効率だけを追うのではなく、クライアントの事業に責任を持って向き合う。 そうした誠実さとやり切る文化を土台に、現在はAIやLINE開発で培った知見を活かしながら、事業成長に伴走するパートナーとして多くの企業を支援しています。 ■事業展望 ネッコスはこれまで、小売・医療・不動産・飲食など幅広い業界の500社以上のプロジェクトに携わり、業界をまたいだ実践的な知見を積み重ねてきました。 現在は受託開発で培ったノウハウをもとに、業務効率化の仕組みを自社プロダクトとして展開する取り組みを進めています。

この仕事で得られるもの

■本ポジションの魅力 ①ゼロから開発ルール・組織基盤を設計できる 案件ごとの進め方やレビュー基準など、開発組織の標準化を自らの手で一から構築できる手応えがあります。 ②強力な技術・経営陣（CTO江藤）と密に連携できる環境 元DMM CTO室出身のCTO江藤をはじめ、外資コンサルファーム出身のCOO木下や経営陣と日常的に議論できる環境です。高度な技術アドバイスが得られる安心感がありつつ、経営視点を持ったテックリードへ成長できます。 ③プレイング×マネジメントの双方でキャリアを拡張できる アーキテクチャ設計や実装といったプレイヤーとしての強みを活かしつつ、メンバー教育やピープルマネジメントへと支援領域を広げられる、バランスの良いフェーズです。

勤務地

【勤務地詳細】 ＜本社＞東京都台東区台東一丁目24番2号 ISM秋葉原 4階 ※リモート：可（週3日出社、週2日リモートのハイブリッド勤務） ∟週の真ん中（水曜日、木曜日）は在宅で集中、週の始めと終わり（月曜日、火曜日、金曜日）はチームで対面コミュニケーション。メリハリを持って働ける環境です 【アクセス】 ・東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅より徒歩5分 ・JR山手線、JR京浜東北線、JR総武線「秋葉原」駅より徒歩6分 ・都営新宿線「岩本町」駅より徒歩6分 ・つくばエクスプレス「秋葉原」駅より徒歩7分 ・東京メトロ銀座線「末広町」駅より徒歩9分

待遇・福利厚生

＜保険制度＞ 社会保険完備 ＜福利厚生制度＞ 任意社内イベント（BBQ、富士登山、社員旅行、ビアガーデン　など）、スキルアップ研修の実施経験、おやつ会（定期面談1on1）、社内にウォーターサーバー、備品無料/書籍経費購入 ＜諸手当＞ 通勤手当

休日・休暇

土曜日・日曜日、祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、長期休暇、有給休暇（入社半年後）