配属部署

自社パッケージ検証部署

概要

当社は創立から40年に渡って自社ソフト開発のメディカルヘルスケア事業、受託ソフト開発の金融システム事業の両輪経営を軸に発展してきました。 この度は、メディカルヘルスケア事業の更なる発展のための同じ志をもった仲間を募集しています。 当社の経営理念は「人・夢・創造・貢献」すなわち、一人ひとりが夢を抱き、その夢の実現に向かって創造力を発揮することで、世の中に無い製品やサービスを生み出し、社会に貢献すること。 仕事は「何を」するかも重要ですが、「誰と」するかも重要です。 私たちはこの理念に共感して頂ける方と一緒にお仕事をしたいと思っています。 ・自分の夢を叶えるための「夢アクションプランシート」 ・8段階に分かれた明確な「スキル評価制度」 ・社員旅行とは似て非なる「チャレンジプロジェクト（何かに挑戦するための社員旅行）」 など、他社にはないユニークな仕組みもたくさんあります。 その中から1つをご紹介すると、弊社の給与体系は「基本給」＋「スキル給」になります。 「基本給」は年齢と共に上がっていき、「スキル給」はスキルが上がれば年齢関係なく上がる仕組みです。 スキルの評価も各職種（開発職等）で8段階に分かれており、その中で必須スキルや伸ばしていくスキルが明確に定義されているため、エンジニアとしてのスキルアップの指針になります。 その他の取り組みは面談の際にご説明させていただきます。 弊社であなたの夢やキャリアプランを一緒に実現してみませんか？

この仕事で得られるもの

業務を行うにあたって、当社の経営理念の一つである3つの報酬の「経済的報酬」「人間関係」「自己実現」を得ることが出来ます。 ・自己のスキルに沿った公正な人事評価制度（経済的報酬） ・チーム化や職場の繋がりなどを重視する人間関係 ・各自が計画を立てて、それぞれの夢を実現していく夢アクションプラン（自己実現）

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0012 東京都港区芝大門２－５－５住友芝大門ビル７階 【アクセス】 JR山手線 浜松町駅から徒歩5分 都営大江戸線 大門駅から徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

労働時間区分：フレックスタイム制 コアタイム：有　11:00～15:00 ・昇給年1回（5月） ・賞与年2回（7月、12月）※前年度実績により実施 ・交通費全額支給 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・確定給付年金、確定拠出型年金、持株会 ・時差出勤制度、テレワーク制度 ・健保組合、契約保養所、社員旅行、EAP、研修制度

休日・休暇

＜年間休日120日＞ ・完全週休2日制（土、日） ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・GW ・有給休暇 ・慶弔休暇 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数40日 有給1日を午前半休午後半休に分けること可