ソニーワイヤレスコミュニケーションズ株式会社 - ネットワークビジネスの最先端 ソニーワイヤレスコミュニケーションズ【新たな感動を提供しつづける】
■ローカル5Gサービスの提供 個人向けサービス『NURO Wireless5G』
当社が提供するローカル5G通信ソリューションに関するデジタルプラットフォーム(基幹業務システム)の企画・開発・運用を担うシステムエンジニアを募集しています。 【業務について】 ▼概要 各サービス担当や業務担当とコミュニケーションを取りながら、ローカル5Gサービスに必要な業務システムや通信システムの開発を進めます。 ・システム開発における企画/要件定義/基本設計の実施、詳細設計/開発/テスト/リリースに関する協力会社コントロール ・開発プロジェクトのマネジメント ・システム運用/保守における、運用作業実施、協力会社連携、メンテナンス対応/インシデント対応 ▼具体的には 当社では、個人または法人のお客様への円滑なサービス提供に向けて、サービス申込受付や顧客管理・課金管理を担うBSS(業務支援システム)および、設備管理やネットワーク連携を担うOSS(運用管理システム)を、パブリッククラウド上でマイクロサービスベースのモダンアーキテクチャにより構築しており、新サービスの提供計画や業務改善提案などの様々なニーズを受けて、日々、システムの追加・機能拡充に取り組んでいます。 その中で、当ポジションのシステムエンジニアは、これらのニーズに対して、社内部門からの開発要望・要求条件を明らかにするとともに、システム開発やシステム運用を通じて具現化を図ることで、事業に貢献します。 具体的には、サービス開発部門が企画する新規サービスの提供内容や各業務部門が提案する業務改善案などをインプット情報として、実現方法の検討や影響調査を通じてプランニングを行い、ステークホルダへのヒアリングやワークショップを通じて要件定義として精緻化を図り、パートナー企業とともにシステムデザインや開発・テストを進め、リリースやその後のシステム運用やユーザの運用サポートを実施します。 システムエンジニアは、担当する各案件について、QCD(品質・コスト・納期)の要求条件を満足させながら、システム開発/運用のライフサイクルを進捗させることに責任を持ちます。
募集背景
基幹業務システムを一部内製化しておりますため、委託先のコントロールなど上流工程をご担当いただける方を募集します。
配属部署
システム部
概要
<開発環境> フロントエンド:Vue.js、TypeScript バックエンド:Node.js、TypeScript等 DB:Amazon Aurora 構成・開発手法:Single Page Application,マイクロサービス 社内コミュニケーションツール:Slack、Teams 開発モデル:ウォーターフォール開発 フレームワーク:Spring 等 タスク管理方法:Jenkins 等 【働き方】 ・フルフレックス制度 ・テレワーク制度 テレワークを中心で業務を行いますが、社内での作業が必要な場合もございます。 ワークライフマネジメントを重視して業務を行っていただいています。
この仕事で得られるもの
【身に付くスキル/成長出来るポイント】 ■小さな組織ですので、縦割りではないため、幅広いキャリア形成が可能です。 今まさに拡がりつつある当社グループのローカル5Gビジネスにおいて、モダンアーキテクチャを採用した当社のデジタルプラットフォームはサービス提供や業務運営の中心的な役割を担います。一人一人が培った経験やスキルを元に、新たなシステムと業務の構築を通じて立ち上がりつつあるローカル5Gマーケットを牽引できることが、このポジションに参画いただくことのやりがいであり最大の魅力です。
勤務地
【勤務地詳細】 本社・東京都港区港南1丁目7番1号 【アクセス】 品川駅より徒歩5分
待遇・福利厚生
契約期間:期間の定め無 試⽤期間:有(3ヶ⽉/期間中の待遇変更無し) 就業時間:フルフレックスタイム制(コアタイム無・所定労働時間7時間45分/休憩45分 ) 残業:有(残業代は追加で⽀給) 社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 賞与:2回/年 ※遠方の方への引っ越し補助有
休日・休暇
【休暇】 年間125日 完全週休二日制(土曜 日曜 祝日) その他(休暇:GW/夏季/年末年始/育児/介護/積立) 有給休暇:入社日より付与※入社月により6~17日付与
福利厚生
・各種保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・退職金 有(退職金一時制度+DC運用あり) ・テレワーク支援サービス テレワーク業務に利用する「NURO 光」を会社負担で利用できます。 ・持株会 弊社グループの株式を定期的に購入し、中長期的な資産形成をおこなうことができます。 ・確定拠出年金制度 それぞれの等級(ジョブグレード)に応じで、一定の金額を会社が拠出します。 ・グループ保険 グループメリットを活かしたお得な団体保険を任意で利用することができます。 ・健康保険組合 弊社グループで働く社員とその家族が加入する医療保険制度です。 ・友の会 弊社グループの創業者のひとりが、創立40周年を記念して提案し1987年に発足した制度です。 退職された方が任意で加入することで在籍時の特典を継続してご利用いただける制度です。
社内イベント
・ウェルカムランチ制度 毎月いる入社者・異動者の早期立ち上がりとコミュニケーション促進を目的として、社員一人につき、「9,000円(税抜き)/年1,500円(税抜き)/回6回まで」のランチ代を会社がサポートします。 ・ファミリーデー 社員の家族を職場見学にお招きするファミリーデーも定期的に実施しています。 ・ランドセル贈呈式 弊社グループの創業者のひとりが、発案した「ランドセル贈呈式」。 社員の負担を少しでも減らし、お祝いをしたいという想いが込められたこの取り組みは、毎年、小学校へ入学する社員の子どもに対してランドセルを贈るイベントとして、今も引き継がれています。
人事制度
・両立支援制度 妊娠・出産・育児、介護、病気の治療など様々なライフイベントに直面したとき、すべてのキャリアステージにおいてライフイベントと仕事を調和させ、仕事を継続しながら力を発揮できる環境を整えるための両立支援制度です。 ・選べるベネフィット 2種類の福利厚生サービスから、毎年社員が自由に選ぶことが出来ます。 ・研修制度 マネジメント研修、リーダ研修、ハラスメント研修、メンタルヘルス研修他等級や役職、業務内容に合わせたものや全員研修などさまざまな研修受講環境があります。 ・スタディサポート制度 自分の学びたいものを、学びたい時に、学びたい形で学べる環境づくりを目的に社員一人につき、「10万円(税抜き)/年」会社が学びを会社がサポートする制度です。
転職サイトGreenでは、ソニーワイヤレスコミュニケーションズ株式会社のバックエンドエンジニアに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、バックエンドエンジニアに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。