【独立系SIer】案件多数、様々な顧客の開発案件に携われます

募集背景

1974年に創業したサンソウシステムズは、メーカーや親会社に属さない独立系のSIer企業として、お客様のニーズを汲み取った柔軟な提案力とニーズを形にする高い技術力を評価いただき、金融機関や小売業や製造業など業種業態を問わず幅広い企業をご支援しています。 RICOHやIBM、大手3行、大学、メーカーなど、業種を問わず緊密な関係を長期に渡り築いています。プライム案件40％超と、事業の安定性が高い企業です。 募集背景としては、案件が拡大しており、組織体制の強化に伴う増員採用です。 新卒含めたセールスの採用も強化しており、今後益々拡大が見込まれております。

配属部署

配属先となる現場は、各エンジニアの意見を考慮して決定します。働き方や職場の雰囲気は、現場ごとに異なりますが、エンジニアが働きやすい環境を維持するために、会社は現場のエンジニアとの積極的なコミュニケーションを大切にしています。

概要

1974年創業の独立系システム開発会社である当社は、金融系の開発を得意としており、銀行・クレジット・証券・生命保険で開発実績が豊富。一次下請けとして開発に参加する案件が多く、エンドユーザー、大手SIerからの大型プロジェクトもあります。 大手SIerへのエンジニアサービスだけでなく、ワークスピード変革・ワークスタイル変革・リスクマネジメントの3つをテーマに、DXを推進する中小企業に最適なソリューションを提供しています。 自社開発のプロダクト「さっとFAQ」は、コストパフォーマンスに優れたFAQチャットボット。300社以上の導入実績があります。その他、チャットボットの技術を活用し、あらゆる現場の業務を効率化する「Bot Working（ボット ワーキング）」も展開しています。 今後は、サービスソリューション事業にも力を入れ、SIerだけでなく一般企業にも幅広くITサービスの提供を目指します。SESのエンジニアは受託開発やソリューションサービスの事業へキャリアを変更することも可能です。

この仕事で得られるもの

①安定して働ける現場 創業50年を控える老舗のシステム開発会社であるため、クライアントであるSIerとは、長年の取引によって築かれた強固な信頼関係があります。そのため、会社の経営は安定しており、エンジニアが腰を落ち着けて働ける環境があります。さらに新規案件の引き合いもあるため、エンジニアの今後の成長も見込めます。 ②チャレンジできる社風 中途入社のエンジニアが活躍している会社です。管理職や役員を務める中途入社のエンジニアもおり、これなら入社する中途採用のエンジニアにも、上のポジションを積極的に狙ってほしいと期待しています。リーダーや新規案件などにもどんどんチャレンジしてください。 ③納得できる評価制度 役割と評価内容を細分化した「評価制度」で、エンジニアのスキルを可視化しています。キャリアパスの構築にあたって目標を立てやすく、評価内容が見えるため納得して次のチャレンジにのぞめます。 ④切磋琢磨する仲間 人を大切にし、社員同士の交流が盛んな会社です。現場の異なるエンジニア同士のコミュニケーションも活発です。プライベートの充実につながるだけでなく、共にスキルアップを目指す仲間としても、同僚エンジニアは頼もしい存在です。

勤務地

【勤務地詳細】 勤務地例 本社：東京都台東区東上野2-1-11 【アクセス】 ＜最寄駅＞ JR線「上野駅」中央改札または入谷改札を出て東上野口より徒歩8分 東京メトロ銀座線「稲荷町駅」1出入口(渋谷方面)、3出入口(浅草方面)より徒歩3分 都営地下鉄大江戸線「新御徒町駅」A1出口より徒歩3分 ※建物1Fに「ミニストップ」があります。

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 退職金制度：確定拠出年金 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育専門部署による各階層に向けた研修。 各種資格取得褒賞あり。 例）PMP　合格時40万円 　　データベーススペシャリスト　合格時30万円 　　その他多数資格褒賞あり ＜その他補足＞ 産休・育児休暇、定期健康診断 適切な評価制度 年度初めに個人目標を設定し、目標達成度に応じた自己評価と上司評価のすり合わせを実施します。成果主義を主軸に、若手社員はやる気、中堅社員は知識と技術、管理職は業績を重視した評価が行われます。

休日・休暇

年間休日126日(2020年度実績)、 完全週休2日制 (土・日曜日)、祝日 年次有給休暇 (初年度15日～最高20日) 年末年始休暇、創立記念日 慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇など