株式会社weroll - あのグローバルテック企業で培ったデジタルマーケティングのノウハウが強み!大手の案件から自社サービスまで、幅広く関われる
werollは、単なるマーケティングエージェンシーではありません。業界最前線で培ったノウハウを核に、「ポスト・マーケティング」への進化を続ける、異色のプロ集団です。
ミッションは、werollの未来を創ること。マーケティングで、事業の境界を越えていく。 デジタル広告代理事業領域を担う部署にて、デジタル広告を通してクライアントの課題解決を実現する業務です。クライアントのデジタルマーケティングにおける課題に対する戦略実行・広告実運用を担当していただきます。 運用系のデジタル広告(Google / Yahoo! / Facebook / Instagramなど)を使った手法を基本としながら、テレビCMを含むマスメディアでの広告戦略策定や、キャンペーンの企画立案、CRM活用の施策まで、デジタル上のあらゆる手法を用いて、デジタルマーケティングの課題解決を図ります。社内はもちろん関連会社や、フリーランスのスペシャリストを束ね、プロジェクトを推し進めていくこともあります。現状広告の案件としては、映画(邦画)の宣伝広告領域が40%、SaaSプロダクトの認知広告が30%、EC系/その他BtoB系クライアントワークが10%、自社ビジネスの広告戦略策定・実行が20%程度です。 映画の宣伝広告系ワークが多いのが特色のひとつで、単にメディアプランニングだけではないクリエイティブなナレッジが獲得しやすい環境です。 また、広告代理店事業はクリエイティブ制作事業との関わりが強いため、広告領域に拘らずマーケティング全般やデザイン領域/エンジニアリング領域に対する学習意欲を持っていることが求められます。 弊社としても学習ツールを準備しているため、意欲的に取り組むことを期待しています。 【具体的な業務内容】 入社後に期待するミッションや担当業務はこれまでの業務経験、スキルにより異なりますが、一例としては以下のような、デジタル広告戦略の構築から提案/実行までを担当いただきます。 ・Google広告のプランニング/運用 ・Facebook / Instagram/ Twitter広告のプランニング/運用 ・媒体を横断したメディア戦略における広告プランニング ・新規事業プロダクトの広告プランニング ・クリエイティブ作成のためのディレクション ・クリエイティブチームとのコミュニケーション等
募集背景
今回募集するのは、その成長のエンジンとなる広告ディレクター。未来のwerollを共に創り上げていくための重要な募集です。代表直下のポジションで、2名のアソシエイトをリードしながら、広告戦略の全権限をお任せします。あなたの手で、事業の成長をダイレクトに牽引してください。将来的には、広告領域のプロフェッショナルから、新規事業を担うプロダクトマネージャーへの道も開かれています。
概要
私たちは自らを「バンドのような会社」と定義しています。異なる経験や価値観を持つプロフェッショナルが互いをリスペクトし、一つの大きな方向性に向かって最高のパフォーマンスを発揮する。その根底にあるのが、世界的なビッグテックで培ったマーケティングノウハウと、それとは一見相反するポストTechな身体性カルチャー(映画事業、クライミング事業など)の融合です。 「マーケティング職が世の中から消えていく」未来を予測するからこそ、私たちはそのマーケティング能力を武器に、既存の枠を飛び越えます。フリーランスマッチングサービス『Poolside』や編集企画プロダクション『weroll Productions』など、自社事業を次々と生み出しているのは、その証です。 AIを前提とする「AIファースト」な働き方、思考の透明性を高める「ドキュメント(ナラティブ)文化」など、常に先進的な環境を追求。非効率な長時間労働を良しとせず、個々が生産性を最大化し、プライベートも充実させることを推奨しています。
勤務地
【勤務地詳細】 〒155-0031 東京都世田谷区北沢2-21-22 ( tefu )lounge 4F 402 【アクセス】 小田急線/京王線 下北沢駅 徒歩1分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【就業時間】9時30分〜18時30分(休憩12時00分〜13時00分) 【休憩時間】60分 【所定労働時間】8時間 【時間外労働】有(20~30時間程度/月) 【労働時間制度の適用】 フレックスタイム制度、変形労働時間制度、専門業務型裁量労働制度について応相談 【賞与】年俸制のため無 【昇給】年2回(6月、12月) 【通勤手当】有(上限30,000円まで) 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】無 【定年退職制度】あり 【その他福利厚生】 ・年一回健康診断受診(費用会社負担) ・インセンティブ制度 ・ワーケーション制度
休日・休暇
【休日・休暇】 完全週休2日制、年間休日120日以上、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、生理休暇 【年間休日】120日
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