【プロダクトマネージャー】AIでECの未来をアップデートするPdMを募集（リモートok）
MOON-X Group - ポテンシャルを秘めたブランド、様々な経験を持つプロフェッショナルな人材を世界へ発射し、 素晴らしいブランドと人材を通して、世界中の消費者の生活に貢献する
事業内容
ECブランドの買収から成長戦略を立案し、持続的発展を支援します。共創型M&Aでブランドと人を成長させ、IPOを目指す企業の動的な成長に貢献します。
仕事内容
▍業務ミッション ──────── EC事業運営の自動化を実現するためのAIプロダクト開発を行なう ◆EC・物流領域のSaaSプロダクトにおける企画・要件定義・ロードマップ作成 -複雑な物流・ECオペレーションを理解し、AIによる解決策を立案 ◆AI（生成AI）を活用したプロダクト開発・業務効率化を主導 -LLMを用いた新機能や、社内オペレーション（EC運営、CS、受注処理等）の自動化検討 ◆プロトタイプ開発による仮説検証 -自らコードやノーコードツールを使い、実装前に「動くもの」で検証を実施 ◆開発チームおよびビジネスサイドとの橋渡し -開発難易度の判断と優先順位の意思決定 ◆データ基盤を活用したプロダクト改善 -KPIモニタリングを通じた、継続的なプロダクトアップデート ▍具体的な業務例 ●最新のAI技術および市場動向の継続的なキャッチアップ ●EC・物流現場の課題特定とプロダクト企画 -現場の業務内容をキャッチアップ・課題を抽出し、PMFしたAIプロダクトを企画・起案。 ●プロダクト要求仕様書（PRD）およびバックログの作成 -要求仕様の整理およびエンジニアとシステム要件定義を実施。 ●プロトタイプ構築（MVP開発）とPoCの実行 -生成AI（ChatGPT / Claude / Gemini など）のAPIを用いて、PythonやDify、n8n等のノーコードツールを用いたAIプロトタイプの構築と技術検証（※環境は、GCP/AWS等を想定） ●ステークホルダーマネジメント -多数の部門・関係者とのコミュニケーションおよびマネジメント グループ内への横展開・標準化推進 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■ 利用ツール（一部）： NextEngine／NetSuite／Tableau／Redash／Zendesk／kintone／Zapier／Power Automate／AWS／GCP／Shopify／EC Force／ロジザード 事業が拡大・成長を続ける中で、当ポジションの重要性はますます高まっています。今後は、グループ全体のテクノロジー戦略をリードする存在として、より広範な役割を担っていただくことを期待しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による
募集背景
私たち MOON-Xグループ は、「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ、ECブランドの共創型M&Aを通じて複数のブランドを継承・運営しています。（※2025年12月時点で11カテゴリのブランドを展開）各ブランドのグロース支援から海外展開まで、多面的かつダイナミックなビジネスを推進しています。 MOON‑X グループ各ブランドの成長エンジンとして、「テクノロジーを用いて事業スケールや生産性の飛躍的向上を実現する仕組みを設計・実装し、事業インパクトを最大化」を目指していただきます。
この仕事で得られるもの
● ECビジネスを“事業視点×テクノロジー”で設計・推進できるスキルを習得 単なるシステム導入や開発ディレクションに留まらず、要件定義のさらに上流となる「要求定義」から事業に関与。IT・テクノロジーをどのように活用すれば、事業課題を解決し成長を加速できるのか、事業視点と技術視点の両面から課題解決力を高めることができます。 ● 幅広いバックグラウンドを持つテクノロジーチーム 楽天／日立製作所／オイシックス／バルミューダなどで培われた知見を持つメンバーが在籍。多様な視点から議論し、より実践的かつ創造的なソリューションを生み出す文化があります。
勤務地
【勤務地詳細】 リモート可（必要に応じて出社、グループ会社への出張あり） MOON-X本社： 〒108-0074 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F（WeWork 品川内） アクセス：JR 各線 品川駅（高輪口） 徒歩1分、京急線 品川駅 徒歩1分 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有） 変更の範囲：会社の定める範囲 【アクセス】 JR 各線／京急線 品川駅
待遇・福利厚生
▍勤務時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） ・1日の基本労働時間：8時間（原則的な労働時間 09:30～18:30）（休憩60分） ▍福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給 ・実績に応じて昇給有（年2回） ・通信手当あり（5,000円/月） ・オンラインカウンセリングサービス ・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象）
休日・休暇
・完全週休2日（土曜、日曜、国民の祝日） ・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年間休日124日（2025年度実績）
給与補足
給与改定 ・年2回（2月・8月） ・人事評価制度に則り評価を実施し改定します 留意事項 ・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。 ・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。 ・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。 賞与 ・年2回（2月・8月）支給 ・賞与額は、基準賞与額に在籍係数、個人評価係数、業績係数等を加味し算出 ・業績によっては支給されない場合がある
雇用形態
正社員（雇用期間：無期） 試用期間6ヶ月（条件等の変更なし）
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