MOON-X Group - ポテンシャルを秘めたブランド、様々な経験を持つプロフェッショナルな人材を世界へ発射し、 素晴らしいブランドと人材を通して、世界中の消費者の生活に貢献する
顧客体験向上と収益最大化を図る施策を立案・実行するブランド運営事業です。多部門と連携し、マーケティング施策やCRM設計を通してブランド成長をリードします。
スローガン「Better, Cheaper & Faster」を掲げるSCM部門は、 End to End(海外製造工場からアマゾン・楽天の倉庫まで)のサプライチェーンにおける「販売・発注・生産・品質・在庫・倉庫・配送」を管理してカスタマーに高品質な商品をタイムリーにお届けし、且つコスト削減と在庫の適正化をミッションとしています。 今回、そのSCM部門において、大阪府岸和田市または大阪府大阪市住之江区にある倉庫のロジスティクスを担当いただきます。 なお、 勤務スタイルは、リモートワークをベースに、必要に応じて倉庫に出社(出張ベース可)が発生します。 ※本社のある品川にはチームMTGなど必要に応じて出張機会あり ※週2~3日程度の倉庫への出社を想定。その際の移動は提携会社のカーシェアを利用可 ■期待している役割 【具体的には】 (1)国内倉庫と3PLの管理 -日々の入出荷、在庫管理等の管理・監督 -倉庫内スペース適正管理など (2)中長期計画の策定 -倉庫の使い方、拡張、レイアウトの最適化などのプラン作成のサポート (3)SLA・KPI管理 -合意された目標に沿って各作業が目標に対してどのように推移しているかの数値管理 -改善策の立案、実行 -月次のレポーティング (4)その他 -配送関連の管理(最適な配送モードの選択) -コスト交渉 等 ※業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲による ■入社後のキャリアパス まずは、国内物流の管理経験を積んで結果を出し、その後は、希望や習得したスキル次第でSCMマネジャーポジション(年収レンジ 600~1000万)を担っていただくことができます。 ■チーム体制 2025年8月現在、SCM部11名、グループ連結40名 ■主要メンバープロフィール ・執行役員/CSCO(Chief Supply Chain Officer) ※P&G→Amazon→2022年11月より、MOON-Xサプライチェーン統括に就任 ・SCM Capability部 部長 ※日本通運→外資系・スポーツファッションブランド→香港系物流会社(日本法人立ち上げ) →2024年3月よりMOON-XにSCMマネージャーとして参画 ■MOON-XのCulture ・Consumer is BOSS:決裁者は上長でなく、消費者 ・We are Family:家族のような近さで、チームで非連続成長を目指す ・Speed Funatics:オーナーシップを持ち、スピードで競合を上回る
概要
■MOON-Xについて MOON-Xが展開するのは、“共創型M&A”という独自スタイルのビジネス。 一般的なM&Aのように一方の企業に吸収合併される形ではなく、ポテンシャルを秘めたブランドをグループに迎え、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指します。社内に各分野における一流のプロフェッショナルたちを擁し、テクノロジーや戦略を駆使してブランドの成長を支援することで、グループは急成長しています。 <グループブランドの例> ・子育てへの共感から生まれたベビー&マタニティブランド「ケラッタ」 ・ヒツジを数える間もなく眠れる「ヒツジのいらない枕」 ・猫のために尽くす生活用品ブランドの「猫壱」 …など
この仕事で得られるもの
■ポジションの魅力 ・SCMのプロフェッショナルたちのもとで、実践を通じてスキルを磨き、市場価値の高い人材へと成長できる。 ・1つの倉庫全体を管理する裁量の大きなポジションで、経験豊富なチームメンバーによる充実したトレーニングとサポート体制があり、知識の習得とスキルアップが目指せる。 ・End-to-Endプロセスを俯瞰しながら、課題解決に取り組むことで、組織内外のステークホルダーとの高度なコミュニケーション力や課題解決力を養うことができる。 ・3PLの管理者として、倉庫全体の運営をリードし、現場のリアルなオペレーションを把握しながら、データドリブンなアプローチで実績を数値管理する経験ができる。 ・フルリモート&フレックス環境のもと、自律的かつハイモチベーションで働ける。
勤務地
【勤務地詳細】 MOON-X Osaka:大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22(WeWork 御堂筋フロンティア内) ※リモート勤務可(必要に応じて本社や倉庫への出社) ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有) 受動喫煙対策:屋内原則禁煙 変更の範囲:会社の定める範囲 【アクセス】 Osaka Metro谷町線 東梅田駅 徒歩4分、Osaka Metro御堂筋線 梅田駅 徒歩7分、東海道本線 大阪駅 徒歩9分
待遇・福利厚生
▍勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし) ・1日の基本労働時間:8時間(原則的な労働時間 09:30~18:30)(休憩60分) ▍福利厚生 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給 ・実績に応じて昇給有(年2回) ・リモートワーク手当(5,000円/月) ・オンラインカウンセリングサービス ・年1回の定期健康診断(雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象)
休日・休暇
・完全週休2日(土曜、日曜、国民の祝日) ・年次有給休暇(入社日に初年度分10日付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年間休日120日
給与補足
給与改定 ・年2回(2月・8月) ・人事評価制度に則り評価を実施し改定します 留意事項 ・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。 ・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。 ・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。 賞与 ・年2回(2月・8月)支給 ・賞与額は、基準賞与額に在籍係数、個人評価係数、業績係数等を加味し算出 ・業績によっては支給されない場合がある
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