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【名古屋/デザイナー】ビューティ&ヘルスケアブランドのブランディングやアートディレクションに一貫して携わる|デザインの力で事業を推進するデザイナーを募集

MOON-X Group - ポテンシャルを秘めたブランド、様々な経験を持つプロフェッショナルな人材を世界へ発射し、 素晴らしいブランドと人材を通して、世界中の消費者の生活に貢献する

MOON-X Group 求人画像1
【レバンテ株式会社】デザイナー
400万円〜600万円
愛知県
リモート勤務の相談可, フレックスタイム, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:創業20年目、名古屋発のビューティ&ヘルスケアブランド
創業20年目、名古屋発のビューティ&ヘルスケアブランド

お客様の「なりたい」に寄り添い、未来の美と健康を創造する。商品企画~販売、カスタマー対応まで、名古屋から美容・健康領域のリーディングカンパニーを目指します。

仕事内容

■仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 全国のドラッグストアにも展開するビューティ&ヘルスケアブランドのデザイン業務全般(商品パッケージ、LP、バナーの制作など) ・ユーザニーズに沿ったブランディング、アートディレクション全般 ・ECモールで販売する商品のページデザイン制作 ・自社商品のパッケージデザイン制作 ・リーフレット、SNS、同梱物などの企画、制作 ・各種施策で使うバナー制作 ・外部パートナーへの指示や協業に関わる業務 など ■レバンテとは?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・創業20年目、名古屋発のビューティ&ヘルスケアブランドを運営 ・『BIONUS』『レバンテプレミアム』『mamanic(ママニック)』などのヒットシリーズを持つ化粧品・健康食品メーカー ・ECサイトや全国の大手ドラッグストアに加え、海外市場にも展開 ・少数精鋭のチームで、スピード感と裁量を持ってブランドとEC運営に携わることができます!

募集背景

事業も順調に成長を続けており、更なる組織体制強化を図るため増員するに至りました。

概要

■LEVANTE株式会社とは  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <全国のドラッグストアなどで展開する、スキンケアブランドを展開> 「mamanic(ママニック)」「BIONUS」などのヒットシリーズを持つ化粧品・健康食品メーカーです。 ヘルス&ビューティーケアを中心とした製品の企画・開発・販売を手がけ、売上昨年対比150%以上と、急成長中の当社は、2024年2月MOON-Xにグループインしました!

この仕事で得られるもの

■このポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎自社ブランドに一貫して携われる クリエイティブ全般に携わり、パッケージから商品ページ、ブランド体験までを一貫してデザインできるポジション ◎“ビジネスを動かすデザイン”に挑戦できる 自分のデザインがECや店頭で"購買のきっかけ"となり、ブランドの成長へとつながっていく実感を得られるのも大きな魅力。デザインを通じてブランドの価値を高め、事業を前進させる挑戦ができます。 ■入社後のキャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ デザイン領域での専門性を磨きながら、将来的にはリードデザイナー、さらにアートディレクターとしてブランド全体のクリエイティブをリードするキャリアを想定しています。 また、適性や志向に応じて、企画・マーケティング・商品開発など、デザインを起点に他領域へキャリアを広げることも可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-13-35 CSCヒサヤビル6F アクセス:久屋大通駅 徒歩3分 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 【アクセス】 アクセス:久屋大通駅 徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給 ・オンラインカウンセリングサービス(※調整中) ・年1回の定期健康診断(雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象) ・退職金制度あり(試用期間経過後の本採用から勤続2年未満は退職金対象外

休日・休暇

・完全週休2日(土曜、日曜、国民の祝日)/年間120日以上 ・年次有給休暇:【初年度】入社日3日、6ヶ月経過時7日付与、【2年目以降】入社日を基準日として付与(付与日数は法定どおり) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

給与補足

給与改定 ・年2回(2月・8月) ・人事評価制度に則り評価を実施し改定します 留意事項 ・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。 ・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。 ・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。 賞与 ・年2回(2月・8月)支給 ・賞与額は、基準賞与額に在籍係数、個人評価係数、業績係数等を加味し算出 ・業績によっては支給されない場合がある

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