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株式会社猫壱:猫壱ブランドを世界に!SNS戦略をリードするWebマーケターを募集

MOON-X Group - ポテンシャルを秘めたブランド、様々な経験を持つプロフェッショナルな人材を世界へ発射し、 素晴らしいブランドと人材を通して、世界中の消費者の生活に貢献する

MOON-X Group 求人画像1
【株式会社猫壱】Webマーケター(CRM・SNS担当|ペットD2Cブランド)
480万円〜700万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, toC自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:猫壱
猫壱

「猫との暮らしを豊かに」をビジョンに、機能性と美しさを兼ね備えた猫グッズを企画・販売。国内外で展開し、快適な猫との暮らしを支えます。

仕事内容

▍業務ミッション ・ブランドロイヤリティの強化を目的としたCRM施策の推進 ・自社ECチャネルの成長とLTV最大化のための顧客接点強化 ・デジタルマーケティングを中心とした体制強化 ▍期待している役割 猫壱ブランドのWebマーケターとして、経営陣やブランドマネージャーとともに、SNSを活用したCRM戦略をリードしていただきます。 #業務例 ・CRMおよびSNS施策の戦略設計  -顧客ロイヤリティ向上に向けたCRM施策の企画・立案  -キャンペーン企画、配信シナリオの設計・改善  -顧客データを活用したターゲティング配信   ・SNSアカウントの企画・運用(主に Instagram X LINE)  -投稿企画立案、運用スケジュール管理  -投稿文作成、簡易的なクリエイティブディレクション  -数値分析および改善提案 ・メールマーケティング(CRM)  -メルマガの企画・制作・配信・効果測定 ・その他  -KPI管理およびレポーティング  -社内外関係者との調整  -デザイナー、CSチーム、外部パートナーの協業 ※変更の範囲:会社の定める業務の範囲による

募集背景

2023年M&Aにより、当社グループの【Pet Care事業】に本ブランドがジョインしました。 今後更なる事業拡大に向けて更なる体制強化のため、増員募集となります

概要

▍私たち猫壱について 私たちは、「猫が幸せ、私も幸せ。」を合言葉に、猫、そして猫と暮らす人のことを”壱番”に考え抜いた猫用ペットグッズの企画製造販売を行っています。 猫との暮らしに本当に必要なものを考え、猫にとっての快適さや安全性にこだわり、機能性にもデザインにも優れた製品を開発しています。猫用食器(脚付にゃにゃめフードボウルなど)やつめとぎ(バリバリボウルなど)といった猫の生活を快適にする製品を、日本だけではなく北米の方にも届け、「猫とあなたに幸せな暮らし」を提供しています。 ▍主な商品 ・猫用フードボウル(脚付にゃにゃめフードボウル) ・爪とぎ(バリバリボウル・バリバリベッド) ・お手入れ用品(猫用爪切り、ペット用洗剤、抜け毛取りワイパーなど) ・猫用電動おもちゃ(キャッチ・ミー・イフ・ユー・キャン) ・ポータブルケージ など

この仕事で得られるもの

▍ポジションの魅力 ・経営目線でブランドマネージャーと共にブランド戦略を考えられる ・熱量の高いペットブランドをさらに大きくするチャレンジができる ・日本のみならず海外に自身で作ったブランドを届けることができる ・少数精鋭な事業運営のため 会社全体の動きが目に見える ・グループ経営ならではのダイナミックな事業運営に関われる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 株式会社猫壱 東京本社 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5F 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース無) 変更の範囲:会社の定める範囲 【アクセス】 各線 「渋谷駅」より 徒歩11~18分程度 東急田園都市線 「池尻大橋駅」 北口 徒歩8分 京王井の頭線 「神泉駅」 南口 徒歩8分

勤務時間

8:30〜17:30

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・実績に応じて昇給有 ・交通費支給:1ヶ月定期代(上限35,000円/月) ・オンラインカウンセリングサービス ・年1回の定期健康診断(雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象)

休日・休暇

完全週休2日(土曜、日曜、国民の祝日) 年次有給休暇(6か月経過時に初年度分10日付与) 年末年始休暇 慶弔休暇

給与補足

給与改定 ・年2回(2月・8月) ・人事評価制度に則り評価を実施し改定します 留意事項 ・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。 ・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。 ・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。 賞与 ・年2回(2月・8月)支給 ・賞与額は、基準賞与額に在籍係数、個人評価係数、業績係数等を加味し算出 ・業績によっては支給されない場合がある

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