MOON-X Group - ポテンシャルを秘めたブランド、様々な経験を持つプロフェッショナルな人材を世界へ発射し、 素晴らしいブランドと人材を通して、世界中の消費者の生活に貢献する
顧客体験向上と収益最大化を図る施策を立案・実行するブランド運営事業です。多部門と連携し、マーケティング施策やCRM設計を通してブランド成長をリードします。
「猫との暮らしを豊かに」をビジョンに、猫のことを”壱番”に考え抜いた猫用ペットグッズの企画製造販売を行っています。 猫との暮らしに本当に必要なものを考え、デザインの美しい機能性にも優れた製品の開発にこだわっています。猫用食器(脚付にゃにゃめフードボウルなど)や爪とぎ(バリバリボウルなど)といった猫の生活を快適にする商品を、日本だけではなく北米の方にも届け、「猫とあなたに幸せな暮らし」を提供しています。 ■ミッション・仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Amazonや楽天等ECモールにおける販促クリエイティブをお任せします。 猫と暮らす方の目線を大切に、お客様にとって商品がより魅力的に映る見せ方や訴求内容の検討といった上流から考え、チームに提案しながら実際の制作までご担当いただきます。 また、興味関心やスキルに応じて、撮影ディレクションやSNSクリエイティブ等の業務もご担当いただけます。 変更の範囲:会社の定める業務の範囲による ■このポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・商品開発のメンバーやブランディングを担うメンバー等、他職種と関わりながらプロジェクトの上流から携わることができる ・CVRやお客様からのレビュー等の形で、自分の制作物の成果をダイレクトに感じることができる ・”猫壱ブランド”に対するお客様の熱量が高く、やりがいを感じられる ◎こんな方へ◎ 「ECやWEBデザインの経験を活かして、より上流からコミットできる職場へ行きたい」 「インハウスや事業会社でのキャリアに興味がある」 「ただ作るだけでなく、成果ややりがいを感じやすい環境で仕事がしたい!」 あくまで例ですが、上記のような方にはきっとプラスになるお仕事だと思います。 ■期待している役割  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ECモールでの販売に関するデジタルクリエイティブを幅広くご担当いただきます。 【業務例】 ・販促クリエイティブのデザイン制作 ・CVR向上のためのページデザイン改善、効果検証 ・訴求軸やページ構成の企画、コピー開発 ・撮影アシスタント、撮影素材のレタッチ など ■入社後のキャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ スキル・成果などを踏まえ、将来的に猫壱のアートディレクターとしてご活躍いただきたいと考えています。ご希望に応じて、ご相談も大歓迎です。ぜひお聞かせください! ■チーム体制  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アートディレクター1名(MOON-X株式会社所属)、グラフィックデザイナー1名、業務委託デザイナー2名程度
募集背景
2023年M&Aにより、当社グループの【Pet Care事業】に本ブランドがジョインしました。 今後更なる事業拡大に向けて更なる体制強化のため、増員募集となります
配属部署
■Pet Care事業について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 猫グッズの企画製造販売を行い国内だけでなく北米にも展開しています。 猫用食器や爪とぎ等、猫の生活を快適にする商品を日本だけではなく海外の方にも届け、「猫とあなたに幸せな暮らしを提供する」を実現していきます!
概要
「ブランドと人の発射台」 これが私たちMOON-Xのミッションです。 MOON-Xは、デジタル時代のブランド創りを行い、あらゆる消費者のみなさまに新しいブランド体験をお届けしております。創業4年目を迎えた今は、テクノロジーを活用して日本のブランドをエンパワーする事業として、①ブランド運営事業 ②ブランド支援事業 ③共創型M&A事業 の3つの事業を展開しています。
勤務地
【勤務地詳細】 株式会社猫壱 東京本社 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5F 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース無) 変更の範囲:会社の定める範囲 【アクセス】 各線 「渋谷駅」より 徒歩11~15分程度 東急田園都市線 「池尻大橋駅」 北口 徒歩8分 京王井の頭線 「神泉駅」 南口 徒歩8分
勤務時間
8:30〜17:30
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・実績に応じて昇給有 ・交通費支給:1ヶ月定期代(上限35,000円/月) ・オンラインカウンセリングサービス ・年1回の定期健康診断(雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象)
休日・休暇
完全週休2日(土曜、日曜、国民の祝日) 年次有給休暇(6か月経過時に初年度分10日付与) 年末年始休暇 慶弔休暇
給与補足
給与改定 ・年2回(2月・8月) ・人事評価制度に則り評価を実施し改定します 留意事項 ・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。 ・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。 ・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。 賞与 ・年2回(2月・8月)支給 ・賞与額は、基準賞与額に在籍係数、個人評価係数、業績係数等を加味し算出 ・業績によっては支給されない場合がある
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