株式会社CASMホールディングス - 社員の声で制度作り!エンジニアが長く安心して働ける会社を目指す大阪のSIer
創業以来18期連続で売上拡大中のシステム受託開発に特化した事業です。大手企業との豊富な取引実績ががあり、最先端技術を用いてスキルアップを目指せます。
大手企業が展開する既存サービスのシステム維持保守、および機能改善に伴う設計・開発などをお任せします。 単に指示された仕様通りにコードを書く・テストするだけではなく、常駐先企業の関係者と直接コミュニケーションを取りながら、課題解決に向けた仕様の確認やシステム改善の提案を主体的に行える環境です。 【具体的な業務内容】 ご自身のこれまでのシステム開発経験を活かし、詳細設計や実装、テストといった主要フェーズからスタートします。 システムや業務への理解が深まるにつれて、移行準備や問い合わせ対応、見積もり算出など、システム全体や上流フェーズに関わる工程へ早い段階から携わっていただきます。 ・詳細設計、実装(Java)、テスト ・移行準備、問い合わせ対応(エラーの原因調査・連絡など) ・(ゆくゆくは)基本設計、見積もり作成、顧客との直接の仕様調整・提案など 【入社後のステップ・業務例】 まずは、既存システムのソースコードの読み込みや仕様把握から進めていただき、業務で必要となる機能追加などの改修・開発業務や詳細設計から即戦力としてスタートしていただきます。 その後は、問い合わせ対応や見積もり作成など、顧客とより深く連携する上流フェーズへも主体的に関わる領域を広げ、プロジェクトの中核(コアメンバー)として活躍していただきます。 ※業務の中では、経験豊富な現場リーダーがチームとして設計のレビューや実務のフォローをしっかりと行います。 裁量の大きい業務や、新たな上流フェーズにチャレンジする際も、安心してパフォーマンスを発揮していただけます。
募集背景
事業拡大による人員増強の為
配属部署
技術部
概要
「これまでの実装・設計スキルを活かし、指示待ちではなく『顧客のためになる主体的な提案』を直接行いたい」「見積もりや顧客折衝など、SEとしてワンランク上の裁量を持ちたい」という、自走力の高い方を募集しています! ■使用言語:Java (Spring Boot)、Oracle、Thymeleaf、JSP、VB.net ■現場:ユーザー先での常駐(入社1ヶ月後を目安に45%在宅勤務) ■役割:既存システムの維持保守における「中核・コアメンバー」として参画いただきます。 詳細設計・実装のみならず、ゆくゆくは工数見積もり作成、基本設計、エラー発生時の調査対応など、上流工程も含め直接リードしていただきます。 技術力そのものに加え、現場をより良くするための「顧客への提案力・主体性」を存分に発揮できる、やりがいの大きいポジションです。
この仕事で得られるもの
【能動的な提案や見積もりを通じて、SEとしてワンランク上の裁量を手に入れるキャリア】 これまでの開発スキルをベースに、システムの課題解決や機能追加に向けた「顧客への直接の提案」や「基本設計」といった上流フェーズの役割へ、早い段階から主体的に関与を広げていくことができます。 また、現場での適切な成果評価に基づき、早期のスピード昇格を果たした実績もあります。 【偏りのないマルチなITスキルと自走力】 既存システムの維持保守における中核メンバーとして、設計・開発のみならず、エラー発生時の調査からリリース準備、顧客との仕様調整まで、全工程を総合的にリードする経験を積むことで、不確実な状況でも自ら判断してプロジェクトを前進させられる強固な「自走力」が身につきます。 【フラットな協働関係だからこそ得られる、ダイレクトな納得感と達成感】 関係者同士が立場に関係なく直接意見を交わし合える環境のため、自分の提案がどのようにシステムに反映され、どのようにお客さまの業務改善に貢献できたかがリアルタイムに伝わります。 評価がダイレクトに返ってくる納得感と、お客さまと一体となって難局や課題を乗り越えた時の強い連帯感・満足感を味わうことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 ご経験を鑑み、大阪市のプロジェクトでの配属を想定しております 【アクセス】 大阪市内プロジェクト ・大阪環状線「大正」駅徒歩5分 ・大阪メトロ「千里中央」駅徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
<保険制度> 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) <福利厚生> リモートワーク(一部従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、U・Iターン制度、永年勤続表彰制度、書籍購入補助制度、社員交流支援制度、定期健康診断(年1回)、住宅手当、退職金
休日・休暇
完全週休二日制(土曜・日曜)、祝日 夏期休暇:2日 年末年始休暇:7日 その他(慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇) 有給休暇(連続休暇を推奨) ・入社時に5日、6ヶ月後にさらに5日付与(初年度10日)。 以降、勤続に応じて最大20日まで付与 ※有給消化率:60% ※年間休日平均:125日
年収モデル
年収549万円 / 39歳 SE職 /(月収 40万円) ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します
制度備考
・住宅手当:(世帯主につき1万円/月) ・家族手当(子1人:月5000円) ・リフレッシュ休暇:勤続10年で5日間の休暇に加え、3万円を支給
プロジェクトの一例
大手エネルギー会社の顧客管理システムの開発・運用管理 顧客申込システムやそれに連動する開栓閉栓の管理などの一元管理システム。 オンプレからクラウド移行に伴い新たな技術のキャッチアップなども可能。 ▼大手電機メーカーのIoTゲートウェイ開発 消費電力のデータをクラウドに蓄積してデータを収集。 現在の発電・蓄電状態がグラフィカルに確認可能に。 ▼機器状態監視システムのクラウドアプリケーション開発 Sigfox通信規格を使用し、機器の状態をデータとしてクラウドへアップロード。
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