【ITコンサルタント（リーダー候補）／freeeグループ参画／20−30代活躍中】エンジニア経験を活かし、顧客の課題整理から導入・運用改善まで支援

募集背景

▍事業拡大に向け、顧客のIT課題解決に取り組むメンバーを募集 DeepApexは、中小・中堅企業の情報システム部門を支援する「情シスフォース」を提供しています。 freeeグループの一員として、より多くの企業へ支援を広げるため、エンジニア経験を活かして顧客支援に取り組む仲間を募集します。 担当工程にとどまらずシステム全体を理解したい方、技術を使って何を解決するかから考えたい方を歓迎。 マネージャーや先輩と協働し、調査・検証、導入・運用改善から、課題整理や提案へと仕事の幅を広げていただきます。

配属部署

「情シスフォース」を提供するチームへの配属です。 基本2〜3名で顧客を支援し、それぞれの専門性を活かして連携します。 入社後はマネージャーや先輩メンバーに相談し、成果物へのフィードバックを受けながら業務を進めます。 ご経験を活かせる実務から取り組み、習熟度に応じて顧客対応や課題整理・提案へ担当範囲を広げていただきます。

概要

▍パーパス ITを使って便利でワクワクする世界をつくる ▍ビジョン 成長企業から最も“信頼”されるITパートナーになる ▍ミッション 企業のITの困り事と不安をゼロにする ▍情シスフォースについて 中小・中堅企業の情報システム部門を、コンサルティングと実務の両面から支援するサービスです。 IT戦略の策定やセキュリティ対策、ITツールの導入から、日々の運用改善まで、クライアントの状況に合わせて幅広く対応しています。 特定の製品や技術を導入すること自体を目的にせず、顧客の業務、予算、運用体制を踏まえて、必要な解決策を考えます。 提案して終わるのではなく、実行・定着まで伴走することを大切にしています。 ▍チーム体制 ・1クライアントに対して、基本的に2〜3名のチームで対応しています。 ・専門性が必要なテーマでは、得意分野を持つメンバーとも連携して支援します。 ・日常のコミュニケーションにはSlack、必要に応じた相談・打ち合わせにはGoogle Meetを使用しています。 ・Notionなどを活用し、情報やナレッジをチームで共有しています。 ▍事業フェーズ 2020年創業のDeepApexは、現在、freeeグループの一員として事業拡大を進めています。 今後の成長に向け、顧客支援の体制強化とともに、メンバー育成やナレッジ共有、業務の標準化など、組織としての基盤づくりにも取り組んでいます。 ▍働く環境 情報共有にはチャットやドキュメントを活用し、会議は議論や意思決定が必要な場面を中心に行うことで、業務に集中できる時間を大切にしています。 分からないことを一人で抱え込まず、周囲への相談や情報共有を通じて、チームで課題解決に取り組む環境です。

この仕事で得られるもの

▍技術を「何のために使うか」から考える力 顧客の業務や予算、運用体制を踏まえて解決策を検討。 技術的な知識に加え、課題を整理し、必要な施策を選ぶ力を身につけられます。 ▍提案から実行・定着まで関わる経験 調査・提案から導入、運用改善までチームで支援。 自分たちの取り組みが顧客の業務にどう役立ったかを確かめ、次の改善につなげられます。 ▍担当工程・製品の枠を超えた成長 SaaS、インフラ、セキュリティ、業務改善など、多様な課題に触れながら、これまでの専門性と周辺領域・システム全体への理解を深められます。 ▍経験と志向に応じたキャリアの広がり マネージャーや先輩のサポートを受け、担当業務の自律的な遂行から、案件のメイン担当、課題整理・提案へと挑戦できます。 将来的には、志向・実績や事業の状況に応じて、リーダー・マネージャーや新たなサービスづくりに関わる機会もあります。

勤務地

【勤務地詳細】 〒102-0074　東京都千代田区九段南2-7-1喜京家ビル5F 【アクセス】 各線　九段下駅・市ヶ谷駅　徒歩8分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 ・所定労働時間8時間 ・フレックスタイム制有（コアタイム:10:00～14:00）※独り立ち後 ・リモートワーク（週1）有　※独り立ち後 【社会保険】 健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険 【喫煙環境】 屋内全面禁煙 【制度・設備】 （全従業員利用可） 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 └事前申請後、会社が承認すれば補助（全額負担予定）が受けられます。 ※高額すぎるものや業務とは関係が薄いものは補助の対象外。 研修支援制度

休日・休暇

【休日】 122日以上 （土曜、日曜、祝日） その他（年末年始休暇、慶弔休暇有り） 土日対応は基本的にはございません。 お客様都合でやむを得ない場合は、事前に調整や意思確認があるため、強制的に勤務いただくことはございません。 【有給休暇】 有（10～20日） 予め有給申請いただけたら、100％取得できる環境です。