募集背景

情シスフォースという中小・中堅企業向けの情シストータルサポートサービスをリリース後、多くの中小・中堅企業に導入いただき、かつ満足度高く継続していただいています。 毎月取引先が増えており、サポート可能な人員が不足しています。

配属部署

・役員・メンバーともに20代〜30代が中心ということもあり、現行のやり方にこだわるのではなく、新しい方法を取り入れるカルチャーです。 ・相手の立場に立ったコミュケーションができており、それぞれを尊重し合って業務を進めています ・CTO経験があるメンバー、機械学習プロジェクトの経験があるメンバーなど、エンジニアとしてのスキルが高いメンバーと切磋琢磨できる環境です

概要

▍ミッション 日本企業をITテクノロジーにより進化させ、世界で戦える企業にする！ ▍チーム体制について ・1クライアントに対して基本的に2〜3名で対応しています ・専門分野に関しては、得意メンバーがスポットで対応するなど役割分担をしています ・業務上のメインのコミュニケーションはSlackですが、もし口頭で質問したいことがあれば、Google Meetを使って随時ミーティングをしています。 ・ドキュメントの管理にはNotionを使用しているほか、Keeperなどのツールも用いて業務を進めています。 ▍事業フェーズ ・サービス基盤も整い、顧客獲得が安定しこれから急拡大していくフェーズです。 ・毎月取引先が増えており、前年比335％UPと業績好調で急成長しております！ 2020年創業のスタートアップだから、得られる経験がここにはあります！ ▍就業環境 ・リモートワークも併用しています。 　└本人の意思で週5で出社しているメンバーもいます。 （環境整備に力を入れており、「出社が良い！」と言ってくれています。） ・社内のミーティングを必要最低限にする方針にしており、業務に集中できるよう仕組み化しています。 　└「情報共有の為の会議を設定しない。会議は意思決定をする為に行うこと」と定義されています。 （作業時間をしっかり担保し、生産性が常に高い環境です。） ・開発工程と上流工程の業務割合は、だいたい1:9で上流工程の方が多いです。 　└経営視点のコンサルティング能力が身につきます。

この仕事で得られるもの

▍得られる経験 企業の情シス担当として、従業員の日々のトラブルや日常業務を支える仕事ができます。単なるマニュアルをこなす能力ではなく、問題解決力や業務遂行力を身につけられる環境です。 ▍働く魅力 プログラムを自分たちで書けるメンバーが多く在籍しているため、技術レベルが高いメンバーと一緒に働くことができ、スキルが飛躍的に向上します！コーポレートIT業務を一人ではなく様々な専門性を持ったメンバーと一緒に行うので、分からないときや悩んだ時にすぐに相談でき、スピード感をもってスキルアップすることが可能です！IT人材としての価値が高められます。 ▍キャリアパス 情シスフォースLite（ヘルプデスク、キッティング、アカウント管理）の担当者を束ねるマネージャー。規模の拡大に備えて効率的で品質の高い業務フローの検討やほかメンバーのサポートをいただきます。また、他にもセキュリティやDXなどの専門性を求められる情シスフォースのお仕事を担当いただくことも可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 〒101-0051　東京都千代田区神田神保町2-32神保町フロント5階 【アクセス】 東京メトロ 半蔵門線 神保町駅 徒歩3分

待遇・福利厚生

【勤務時間】 9:00〜18:00 【社会保険】 健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険 【喫煙環境】 屋内全面禁煙 【制度・設備】 （全従業員利用可） 在宅勤務 副業OK 時短制度 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 └事前申請後、会社が承認すれば補助（全額負担予定）が受けられます。 ※高額すぎるものや業務とは関係が薄いものは補助の対象外。 研修支援制度

休日・休暇

【休日】 120日 （土曜、日曜、祝日） その他（年末年始休暇、慶弔休暇有り） 土日対応は基本的にはございません。 お客様都合でやむを得ない場合は、事前に調整や意思確認があるため、強制的に勤務いただくことはございません。 【有給休暇】 有（10～20日） 予め有給申請いただけたら、100％取得できる環境です。