株式会社プロフィットメイカーズ - パーパス「難しいを、かんたんに」を掲げ、難しい(ハード)課題をプロとテクノロジーの力で解決するハードテックカンパニー
自社Webサービス/アプリの企画・開発・運営 受託開発業務 開発支援業務 新規事業計画・実行支援 顧問・アドバイザリー業務 人事・採用コンサルタント 広告運用・代行 人材紹介サービス(有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314069)
■具体的な業務内容■ 両面型で取締役直下でサービスの立ち上げからお手伝い頂きます。 ・DBでのスカウトによる求職者獲得 ・キャリア面談、求人提案 ・求人企業へのヒアリング、提案 ・エージェント向け説明会の参加 ・面接から内定獲得までの一連のサポート など 求人は既に獲得しているので、求められるニーズにマッチした求職者をサーチする事からスタートして頂きます。 ■求人企業例■ ・HR Tech系SaaSサービス ・中小企業向けDXコンシェルジュサービス ・キャリアにフォーカスした学生向け教育コンテンツサービス ・保育園向けDX SaaSサービス ・医療業界向け3DDXサービス など ■キャリアパス■ 人材紹介にて成果を出して頂いた先に、以下のようなキャリアをご用意しております。 ・人材紹介事業の事業責任者 L自組織の採用から売上拡大までPL責任をもって推進して頂く事ができます。 ・SaaS事業の事業責任者 Lプロダクトの販売からCSまで仕組をゼロから構築し、一大商圏を作りあげる醍醐味を経験できます。 ・SaaSの企画開発 Lプロダクトは開発して終わりではなく、クライアントに継続してご利用頂く必要があり、企画業務は終わりがありません。 ・新規事業の企画 L共同代表がエンジニアという事もあり、内製環境は整っています。売れるサービスを作ってみませんか? ・社長 L子会社の社長として経営をお任せする事も可能です。 ■プロフィットメイカーズが考える今後の人材紹介■ 日本は少子高齢化によって労働人口の減少は確約されたトレンドであり、優秀な人材の獲得競争が今後もさらに激化していきます。 また、ダイレクトリクルーティングやカジュアル面談文化の台頭によって近年の採用市場は手法にとらわれていられない状況に置かれています。 一方で、20年以上の歴史を持つ人材紹介エージェントは、企業が求める人材の紹介の難易度が上がりつづけている事によって介在価値が棄損し続けていると、人材紹介と採用人事の両方を経験してきた取締役の高野は危機感を感じています。 プロフィットメイカーズはより専門性と介在価値の高いサービス提供を行い、人材紹介業界価値のトップラインを上げていかなければならないと考えています。 ■プロフィットメイカーズでの人材紹介の面白味■ 役員全員がスタートアップ・ベンチャーとの個人的なつながりが強く、他社エージェントではリーチできていないシード期やシリーズABの新進気鋭の求人をお預かりしている事が特徴です。 その中でも、共同代表が共にCTO/VPoEの経験を持っているエンジニアで、自社プロダクトを持つWeb系スタートアップの求人が多い点もプロフィットメイカーズで人材紹介を手掛ける面白味の一つです。 エンジニアやデザイナー、マーケターはもちろんの事、セールスやコーポレートだけでなくWeb業界ならではの最新職種のご支援に携わる機会もあります。 ※世にないポジションは求人の要件定義から行います。 プロフィットメイカーズは、これからの日本の《Next10年》を担っていくスタートアップに本気でコミットします。 個性豊かな(?)メンバーが集っておりますので、是非お気軽にエントリーしてください!
募集背景
当社には、スタートアップや上場企業でCTO(最高技術責任者)を務めたことのある代表や、メガベンチャーの中途採用責任者経験のある取締役など、様々なスキルを持ったメンバーがそれぞれの領域で強みを発揮しながらスタートアップやベンチャー企業の支援を行っております。 このたび、当社の今後のコア事業となる人材紹介の立ち上げを、取締役直下でコミットいただける方を募集致します。 また、当社では人材紹介に関連したSaaSを企画開発中です。 このタイミングでご入社頂く方には、プロダクトの企画もお願いする予定です。 もし今後、サービス開発にもゆくゆく携わりたいとお考えの方にはマッチした環境となります。
配属部署
部署名検討中 入社されたらサービス名から一緒に考えましょう!
概要
【プロフィットメイカーズについて】 弊社は、ランサーズ社など複数のスタートアップ企業でCTO,VPoEを務めた経験のある2名のエンジニアが創業した企業です。 また、パーソルキャリアやレバレジーズで実績を残してきた取締役も在籍しています。 パーパス「むずかしいを、かんたんに」を掲げ、日本の将来を担うスタートアップの躍進を後押しすることを目指しながら、ハードテックに挑戦しています。 社員全員がフルリモートという勤務形態で顧問事業やシステム開発支援、HR関連事業などを展開しています。 ※ハードテックとは 達成の難しい技術的なブレイクスルーを必要とする課題を解決すること 【事業内容】 スタートアップ企業の成長を支援するために、「事業戦略・開発・人材採用」という様々な角度で事業を運営しています。 ⑴ 顧問・コンサルティング支援 ⑵ システム開発・リソース支援 ⑶ 人材採用支援 ⑷ 自社プロダクト開発(非公開にて開発中)
この仕事で得られるもの
・人材紹介事業のゼロからの本気の立ち上げを経験し、キャリアに箔をつけることができます。 ・人材支援における多くのスタートアップ/ベンチャーが抱えるクリティカルな課題に対し、本質的な解決案を提示することができるポジションです。 ・共同代表は両名共に取締役やCTO・VPoE経験を持っており、採用を熟知したエンジニアでもあります。また、スタートアップにおけるシードやアーリーステージの経験で、リソースが足りない中で、マーケティングやバックオフィスやCSなど、あらゆる部門やチーム立ち上げなども行ってきていることもあり、人材領域の幅広い知見と、エンジニア領域を中心にの深い知識を身に着けていただくことが可能です。 ・まだ営業チームの在り方、最適解は社内のだれも持てていない状況です。チームを創り上げていきたい、という方には楽しんでいただける環境だと思います! ・プロダクトの企画開発に携わっていただき、営業というキャリアにとどまらずゆくゆく起業や事業を生み出す立場への足掛かりとなる経験を積むことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワーオフィス3階 ※上記オフィスを構えておりますが、基本的には全メンバーフルリモートで勤務しております。 関東圏にお住まいでなくとも全く問題ありません。 【アクセス】 京王新線「初台」駅(東口)徒歩5分 小田急線「参宮橋」駅 徒歩6分 大江戸線「西新宿5丁目」駅 徒歩9分 路線バス「西参道」バス停 徒歩1分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) ・フレックス制1 勤務あたり8時間(コアタイム11時00分から15時00分) ・昇給年2回 ・交通費支給(上限5万円) ・定期健康診断 ・退職金制度 ・入社1ヶ月目より有給付与
休日・休暇
完全週休二日制(土日・祝) 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児及び生理休暇 育児介護子の看護休暇 慶弔休暇
働き方について
全社員、原則フルリモートで勤務をしております。 新宿にオフィスを構えておりますので、出社いただくことも可能ですが、出社しているメンバーはほとんどいないため、フルリモート耐性のある方がマッチするかと思います。 なお、フレックスで朝型でも夜型でも働き方はお任せします。 チームで成果を出すことにフルコミットしていただければ、自身の判断で業務を設計いただいて問題ありません!
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