【上場企業】SOCのリーダー候補募集!■夜勤シフトなし

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【上場企業】SOCのリーダー候補募集!■夜勤シフトなし

株式会社 セキュアヴェイル - 一流の環境で、技術を磨け。【JASDAQ上場ベンチャー】
株式会社 セキュアヴェイル 求人画像1
セキュリティエンジニア_SA
350万円〜550万円
大阪府
急募求人, 転勤なし, 学歴不問
事業内容

コンピュータネットワークセキュリティシステムの コンサルティング、設計、開発、構築、運用監視、及びログ解析サービス

仕事内容

弊社セキュアヴェイルは、自前の監視・ログ収集基盤を用いて、24時間365日SOCサービスをお客様へ提供できる体制を保有しております。 SOCサービスでは、お客様NW機器(FW/UTM/WAF)の監視、ログ収集、ログ分析、レポーティング、お客様機器の設定変更など、様々な内容でお客様環境のセキュリティ対策を支援しております。 【具体的な仕事内容】 ■FW/UTM/WAFの監視業務 ■FW/UTM/WAFの機器オペレーション ■FW/UTM/WAFの検証計画の立案、実行 ■お客様からのお問い合わせ対応 ■SOCメンバーのマネージメント ※本ポジションは、リーダーとしての職務を想定しておりますので、勤務時間はシフト制ではなく9:00~18:00です。 これまでの経験を活かし、健康的な生活リズムで、長期的に活躍できる環境です。 (お客様の都合により、年に数回程度、夜間作業が発生する場合があります。)

募集背景

自前の監視・ログ収集基盤を用いて、24時間365日SOCサービスを創業以来提供して参りました。その結果、お陰様で弊社は順調に成長を重ねておりますが、インターネットセキュリティの需要増加に伴い今後のさらなる事業成長を狙い、SOC体制の強化を図る所存です。 SOC体制の強化には、お客様の課題・環境を理解し、判断できるリーダー層の拡充が必要不可欠と考えております。 よって、FWやUTMを始めとしたNW機器の構築・運用サポート・検証の経験が有る方、また、メンバーのマネジメント経験がある方を募集いたします。

配属部署

セキュリティサービス本部 西日本技術部

概要

【弊社概要】 弊社は2001年設立のITセキュリティ事業を展開するベンチャー企業であり、2006年にJASDAQ上場を果たしました。 取引企業様は大手企業様を中心に4000社、グループ会社は3社を超え、急成長をしております。 近年では、個人情報保護やサイバー攻撃対策として企業様のインターネットセキュリティのニーズも高まっており、企業様のネットワーク監視・ログ分析を軸とし、それらのセキュリティソフトウェアやクラウド型パッケージの自社開発まで事業の幅を広げております。 ◆◆◆チャンスは平等に フェアな上場企業◆◆◆ 年齢や性別によらない給与体系 新入社員から社長まで「さん」付けの文化 フラットな人間関係と部署を超えた情報共有が活発な社内 上場企業ながらベンチャー精神を保った社風が 柔軟で風通しの良い環境を生んでいます。 自分次第で大きな成長のチャンスを掴むことが出来る会社です。

この仕事で得られるもの

■SOCでのオペレーション経験 ■SOCメンバーのマネジメント経験 ■最新のセキュリティ動向やセキュリティ機器に関する知見 ■仲間と協力し課題を発見・解決する力

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪本社 / 大阪府大阪市北区東天満1-1-19 アーバンエース東天満ビル 【アクセス】 ■JR東西線 大阪天満宮駅 徒歩7分 ■地下鉄谷町線・堺筋線 南森町駅 徒歩7分 ■京阪・地下鉄谷町線 天満橋駅 徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■諸手当 近距離手当:会社から一定圏内に住む場合住宅補助(大阪勤務:月2万円) 通勤手当:上限25,000円 役職手当 ■その他 定期健康診断 時差出勤制度 資格取得支援制度: 一部資格受験費用を会社が負担 資格取得者インセンティブ制度(一時金/基本給上乗せ) 従業員持株会制度:社員の資産形成と経営意識向上 ハジメ手当制度:若手のハジメテの体験に奨励金 ハッピーマリッジ制度: お祝い金と5日間の特別休暇 ベイビーサポート制度: お祝い金とフレキシブルな勤務制度 外部研修プログラム 管理職・マネジメント研修

休日・休暇

【年間休日120日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始 ■有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■慶弔休暇 ■創立記念日休暇

株式会社 セキュアヴェイル

一流の環境で、技術を磨け。【JASDAQ上場ベンチャー】

資本金 4億8567万円
設立年月 2001年08月
従業員数 64
エコナビスタ 株式会社 - プレミアムインタビュー
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