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【人事総務】”整える”だけではなく “成長を加速させる”総務担当者を探しています

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【人事総務】”整える”だけではなく “成長を加速させる”総務担当者を探しています

サムライト株式会社 - 『コンテンツを信じる。メディアを進める。人を彩る。』              コンテンツマーケティングを軸に企業のビジネスやマーケティングを支援

サムライト株式会社 求人画像1
人事総務
400万円〜600万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

【1】コンテンツマーケティング事業 ・オウンドメディア/ メディアコンサルティング ・ソーシャルメディアマーケティング / インフルエンサーマーケティング ・動画マーケティング ・ペイドメディア・web広告 【2】コンサルティング事業 【3】自社メディア事業

仕事内容

・電話対応 / 来社受付 ・備品の在庫管理・発注 ・貸与物・各種アカウント管理 ・総務ファシリティ管理 └ オフィス建物管理 / 社内環境整備 / 防災関連対応 ・福利厚生運用・各種承認 ・社内行事企画・運営 (朝会・総会ほか社内イベントなど) ・入退社手続き・研修サポート ・評価・査定運用 【入社後の流れ】 事務手続き周り・備品購入など、まずはすぐにできるところからスタートしていただきます。 仕事に慣れていただきながら、徐々にできる範囲を増やしていきましょう!

募集背景

サムライトは、コンテンツマーケティング事業を主要ビジネスとし、SNSをはじめとするソーシャルメディア、オウンドメディア、広告などを活用しながら、ユーザーに価値ある情報を届け、企業のマーケティング活動の支援をしております。 会社が急成長を果たす中、事業拡大に伴う管理業務の増加に伴い、総務領域を中心としながら、人事としてのキャリアを広げていきたい『人事総務』を募集します。

配属部署

経営管理部

概要

サムライトは国内での普及当初から多くのオウンドメディアを支援しており、150社以上のオウンドメディア立ち上げ、大手企業を含む500社以上のマーケティング支援実績を持っています。 日本を代表する企業など、業界問わず様々なクライアントのオウンドメディアを通じて良質なコンテンツを継続して発信し、企業のブランディング、マーケティング等を強化する支援を行っています。

この仕事で得られるもの

★組織への還元が実感できる★ 組織がどんどん変化していく環境ではありますので、組織をさらにスケールさせていくために、一定のルールを設けながらも、会社の環境を”整える”だけではなく、“成長を加速させる”重要なポジションになります。 社員が安心して働ける環境づくりを推進していただくことで、広い視野やスキルを身につけることができるだけではなく、事業成長に貢献していることを実感できる環境です。 ★理想のキャリア実現に向けた成長支援★ メンターや定期的な1on1などを通じて、それぞれのキャリア実現に向け会社としてサポートします。手を上げればチャレンジする機会がたくさんあります。 ★将来的な可能性★ スピーディーかつドラスティックに変化している領域で、新しいサービスを生み出し続け、今後も新規事業やフィールドの拡大を視野に入れております。新しいプロジェクトが発足されるときは、職種関係なく、手を挙げたメンバーが参画できます。プロジェクトを通じて、『職種+α』の経験値を積むこともご提供できるかと考えております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社 / 東京都渋谷区代々木3-57-6 グランフォーレB1F ※転勤はありません 【アクセス】 【小田急線「参宮橋駅」徒歩4分、小田急線「南新宿駅」徒歩4分、JR山手線「代々木駅」徒歩9分】

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■フレックスタイム制(休憩1時間) ※標準実労働時間 8時間/日 ※コアタイム 11:00~15:00 ※試用期間中 10:00~19:00 ■ 福利厚生 ・交通費支給(月2万円まで) ・インフルエンサー・アンバサダー手当  ※一定のフォロワー数を条件に支給 ・各種社会保険完備 ・セミナー、スクール参加補助 ・社内勉強会あり ・リモートワーク ・副業 ・健康診断

休日・休暇

・週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・女性休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【ワークスタイルの選択】

フルタイム勤務の他、時短社員、週4以下社員、フルリモートワーカー、副業など 一定条件を満たせば、個々の理想にあったワークスタイルの選択が可能。 ライフスタイルに合わせて選択の変更も可能にしています。

【キャリア実現への成長支援】

メンターや定期的な1on1などを通じて、それぞれのキャリア実現に向けサポートします。 また、一定の条件を満たせば、書籍購入・有料セミナー参加・資格取得の費用を会社が負担します。

【働き方の柔軟性】

現状は在宅と出社のハイブリッドスタイルの勤務となっています。 入社すぐのメンバーも不安なく業務が遂行できるよう、先輩方がサポートします。

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