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【フルフレックス/フルリモート副業OK/】小規模事業者の事業成長を支援する!営業×コンサルティングのリーダーポジション

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【フルフレックス/フルリモート副業OK/】小規模事業者の事業成長を支援する!営業×コンサルティングのリーダーポジション

株式会社YZ - 小規模事業者を未来あるベンチャー企業へ成長させる「ベンチャーメーカー」

株式会社YZ 求人画像1
コンサルティング営業 リーダーポジション
500万円〜700万円
フルリモート

事業内容

・小規模事業者をメインとした、売上拡大(営業/事業開発など)に関するコンサルティング事業 ・小規模事業者の事業成長をサポートするSaaSプロダクト『mycsess(ミクセス)』の開発・運営事業 など

仕事内容

当社が開発・運営する「mycsess(ミクセス)」に関して、下記の業務をお任せいたします。 【mycsess(ミクセス)とは】 小規模事業者に特化した20,000社以上の自社データベースを活用した自動マッチング機能やスカウトメール配信機能、商談後アクションのナビゲーション機能、またチャット機能を活用して、小規模事業者の売上拡大を積極的に先導し、顧客とのやり取りやYZからのコンサルティングを受けたりと、受注までの営業プロセスを一気通貫アシストすることを目的に開発された、低コストなGMP(グロースマネジメントプラットフォーム)です。 【仕事内容】 売上向上ナレッジが足りない、人数が足りずに顧客それぞれにフォローがしっかりできない、 顧客はたくさんいるが売上が上がらないなどの小規模事業者が抱える課題に対し、利用顧客の商材やビジネスモデルを把握した上で答えを一緒に考え、問題解決まで伴走していくコンサルティング営業を担当して頂きます。 【ポイント】 ・私たち自身が小規模事業者でもあり、その成長ナレッジを自社で率先して体現しています。特に人材面では雇用形態によらず、オンラインを活用して全国で多様な人々と協働。フルリモートフルフレックスで、フラットな関係で働きながら、成果を生み出しています。 ・組織拡大に伴い、会社・事業部内での組織ビルディングなど大規模且つ責任範疇の大きいマネジメントが求められるオペレーションチームを統括するリーダー職としてご活躍いただけます。

募集背景

リソースの少ない小規模事業者が抱えている課題に対し必要なのは、一緒に答えを出してくれる(Create the answer)コンサルティングだと考えており、私たちは小規模事業者にとって最良のパートナーになりたいと考えております。 現在、コンサルティングのご依頼が増加しており、事業成長していく中でコンサルティング営業ポジションの拡大が急務であるため、チームを統括するリーダーを募集しております。

配属部署

オペレーションチームへの配属となります。 ※メンバーは14名 20~30代の方が在籍しております。

概要

【事業内容】 ・小規模事業者をメインとした売上拡大(営業/採用/事業開発など)に関するコンサルティング事業 ・小規模事業者の事業成長をサポートするSaaSプロダクト『mycsess(ミクセス)』の開発・運営事業など 【小規模事業者のビジネスをもっとパワフルに】 当社の主要顧客は、従業員数として50名以下の小規模事業者です。 小規模事業者が抱える「事業や営業の戦略ノウハウが足りない」、「自社の営業ノウハウの蓄積ができていない」などの課題に対して、さまざまな角度からのソリューションを提供させていただき支援を行っております。 【ベンチャーメーカー】 私たちが目指すビジョンは「ベンチャーメーカーとして世界NO.1の会社になる」ことです。 世界をより良くしようとチャレンジを志す小規模事業者を支援し、一緒に答えを創り出すことでイノベーションを生み出したいと考えております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田錦町2-2-1 We Work KANDA SQUARE 【アクセス】 都営地下鉄 都営新宿線 小川町駅 徒歩5分

待遇・福利厚生

【保険】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 【福利厚生】 交通費支給(上限50,000円/月) 社内交流イベント(2co1制度:相談しやすい環境づくりの一環として) 在宅勤務、リモートワーク 可(場合によっては週2日から3日出社の可能性もあり)

休日・休暇

【休日休暇】 完全週休2日、土日、日曜、祝日、夏季、冬季、GW、産前・産後 【休日備考】 年間有給休暇10〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

労働時間

フルフレックタイム制(コアタイムなし) 1日の標準労働時間8時間 時間外労働:あり/月平均20時間(残業代全額支給)

試用期間

期間:3ヶ月

受動喫煙防止策について

対策有無:有 屋内全面禁煙

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