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【リモートワーク可能/社内情報システム部門立ち上げメンバー】新潟と地域をつなぐ航空会社「TOKIAir(トキエア)」。2023年春頃就航予定。情報システム部門の立ち上げやチームの牽引を担ってくださるメンバーを募集

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【リモートワーク可能/社内情報システム部門立ち上げメンバー】新潟と地域をつなぐ航空会社「TOKIAir(トキエア)」。2023年春頃就航予定。情報システム部門の立ち上げやチームの牽引を担ってくださるメンバーを募集

トキエア株式会社 - 【地方経済の活性化】2023年就航予定、新潟空港を拠点の独立系の新規航空会社の立ち上げ。国や地域を巻き込みながら、空港を中心とした街づくりで観光資源の開発を担う

トキエア株式会社 求人画像1
社内情報システム部門立ち上げメンバー
500万円〜700万円
フルリモート
Python, AWS, Azure, PowerShell
業界未経験歓迎, フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

定期航空運送事業 不定期航空運送事業及び航空機使用事業

仕事内容

既存メンバーと共に、情報システム部門立ち上げ・運営をお任せします。 - 情報システム部門の立ち上げ・チームマネジメント - フロー整備 - 社労士と共に会社全体のセキュリティ対策及び個人情報に関する規定見直し - 社内研修の実施、資料作成 - リスク管理フローの運用 - PC機器、備品の調達、管理 - 入退社時のPCキッティング(Windows・Mac)アカウント管理 - 社内問い合わせ対応(ヘルプデスク) - インドのベンダーの方と英語でやりとり 等

募集背景

トキエアでは、人やモノを運ぶことを通じて、新たな出会いや交流が生まれ、移動の自由がなく今まで諦めていた夢を叶える機会づくりを目指しています。 今後、航空コミュニティ、人材育成・派遣事業、オペレーション事業などの展開を考えており、事業成長に耐えうるバックオフィスの構築が急務となりました。 情報システム部門立ち上げを担って頂ける新メンバーを募集しています。

配属部署

会社全体:65名〜70名(グループ会社含む) 2024年5月には130名想定。 ITチームとしては、3名で、統括が1名、PMが1名、インフラ・ネットワークエンジニアが1名です。 外資系・ベンチャー・国内SIer出身者で構成されており、ハードウェア・ソフトウェア・フルスタック・プロジェクト管理など 経験値も多様なため、お互いの強みを活かしてミッションや業務分担をしています。

概要

私たちトキエアは、2020年に新潟県にて設立した新規航空会社です。現在、全社員一丸となって、2023年春の就航を目指しており、新潟を拠点として、日本全国への就航を目指していくとともに航空会社向けの人材事業・オペレーション構築事業の展開や地域産業の活性化を実現していきます。 現在の社員数は70名ほどで新潟・東京に事務所を置き、社員は出勤又リモートワーク勤務をしています。2024年には、150名体制を目指しています。

この仕事で得られるもの

- 部門の立ち上げフェーズから参画できご自身のアイディアや仕組みを形にすることができる - 新しい航空会社の立ち上げメンバーとなれる - 航空会社の実運営スキルに加え、横展開していく為の経営ノウハウも学ぶことができる - 国や地域を巻き込みながら、地方創生に関わることができる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社又は新潟事務所(リモートワーク可能) 本社:新潟市中央区万代島5-1万代島ビル 東京事務所:東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング 【アクセス】 本社:上越新幹線 新潟駅 徒歩18分 東京事務所: - 虎ノ門[11出口](3分) - 溜池山王[9出口](6分) - 霞ケ関[A13出口](6分)

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・リモートワーク可能 ・フレックス制度応相談 ・育児休業、介護休業制度 ・表彰制度 ・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

休日・休暇

・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇、公務休暇、罹災休暇、公傷休

以下が弊社のバリューであり行動指針としています。

1. Freedom & Compliance 1. 法令遵守を徹底しながら、常識にとらわれず自由で柔軟な発想で社会に貢献します。 2. Passion & Hospitality 1. 熱い思いと誇りを胸に、お客様に寄り添いながら最高の価値を生み出します。 3. Entrepreneurship & Positive Thinking 1. 起業家精神を忘れずに、常に前向きな思考で行動します。 4. Diversity 1. 多様性を認め、個性を尊重し、真摯に受け入れ、誰もが輝ける職場を目指します。 5. Frontier Spirits 1. グローバルな視野と地域の視点で常に進化を求めて挑戦し続けます。 6. Social Partnership 1. 一人の力には限界があり、仲間と心を繋ぐことで大きな結束力を目指します。

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