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戸建て住宅向け建材商社での営業事務(受発注業務)/新宿|創業1598年|年間休日120日以上|リモート・フレックス◎

野原グループ株式会社 - 建設DXで、社会を変えていく~創業425年以上の建材商社~

野原グループ株式会社 求人画像1
114_住環境カンパニー 東日本カスタマーサポート(メンバークラス)
325万円〜480万円
東京都

事業内容

事業内容:住宅事業者向け合理化支援事業/戸建て住宅用建設資材の専門商社事業
住宅事業者向け合理化支援事業/戸建て住宅用建設資材の専門商社事業

〜 つくる、つなぐ、かなえる 〜 パートナー企業様のネットワークとデジタル技術を活用したソリューションを先進の建設資材と共に提供し、住宅業界の生産性向上と発展に貢献

仕事内容

【野原グループについて】 野原グループは建設業界のDXを推進するデータドリブンプラットフォーマーです。建設・建材商社としての事業に加え、建設プロセスとゼネコンをはじめ建設関係者を繋ぐクラウドサービス『BuildApp』を展開し、プラットフォーム上で設計-生産-施工支援を一気通貫で支援しております。 【BuildAppについて】 BuildAppは 建設サプライチェーンの効率化を実現する、全く新しいプラットフォームです。 BuildApp事業は建設工程における各プレーヤーを BIMデータでつなぎ、建設サプライチェーン中核部の抜本的な効率化の実現を目指すソリューションとして誕生しました。BuildApp は、事業に共感をいただく大手ゼネコン各社を含めた多くのプレーヤーとの実証実験による磨き込みをしながら、開発を進めています。 【業務内容】 ■担当業務:建材商社として、既存顧客(ハウスメーカー・パワービルダー、工務店など)からの電話、メール、FAXなどの建材の受発注業務が主な業務となります。 ■業務詳細: ・建築材料の受発注業務 ・建築現場の工程管理 ・その他関連業務 ・得意先、仕入先との搬入調整 ・受発注システムを使用しての発注、照合業務 ・各種得意先からの問い合わせ対応 ・見積業務 ■入社後すぐにお任せする業務:複数の担当者が対応・フォローできる得意先の受発注業務 ■ステップアップでお任せする業務:複数の採用商品がある得意先の受発注業務 【当社の魅力】 ◆アナログ的な手法が多く残る建設業界ですが、当社は先駆けてデジタル化を進め、建設業界のなかでも競争優位を確立することを目指しております。 ◆建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。 ◆働きやすい環境づくりも力を入れており、フレックスやテレワークなど積極的に推進しております。またマッサージ室の完備など福利厚生も充実しています。

募集背景

グループ戦略展開及び既存事業拡大の為

配属部署

野原グループ株式会社 BuildApp事業統括本部 住環境カンパニー 業務管理本部 東日本カスタマーサポート部 東日本カスタマー課

概要

野原グループでは理念・行動指針として下記のMVVを掲げております。 ■ミッション 「CHANGE THE GAME.クリエイティブに、面白く、建設業界をアップデートしていこう」 ■ビジョン 「AIやICTを活用し、建設業界のデータドリブン・プラットフォーマーとして、あらゆるステークホルダーとともに、利便性と効率性を革新的に高めます」 ■バリュー 1.ゲームを“チェンジ“して、「自分ゴト」にする楽しさを 2.誰よりもオープンに、気持ちよく、領域を越えていこう 3.チームをつくるのは、会社をつくるのは、私です 4.時代のスピードの、先をゆけ 5.自分らしさと遊び心のクリエイティビティを持とう

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル 【アクセス】 ■電車: 東京メトロ丸ノ内線 / 新宿御苑前駅 2番出口 徒歩2分 東京メトロ / 新宿三丁目駅 徒歩10分 ■バス: 都営バス 品97 新宿駅西口方面 1番のりば 新宿一丁目[新宿区]下車徒歩1分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

■各種社会保険 ■健康診断 ■持株会 ■慶弔見舞金 ■退職金制度(退職一時金+確定拠出年金) ■福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など

休日・休暇

●勤務時間 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間 60分 フレックスタイム制 有(コアタイム/10:00~15:00) ●完全週休2日(土日)、祝祭日、年末年始、年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ライフサポート休暇

業務改善 × 働きやすさの両立を実現

様々な業務改善・システム化をおこない職場環境が整備されています。 (在宅勤務、フレックス勤務、有給休暇が取得しやすい など)

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