募集背景

約3,200万人おられる全国の生協組合員の方々に貢献する日本生協連・そのグループ・各事業連合・各会員生協の事業を、IT分野から支えている日本生協連100%子会社のIT企業。 この度、体制の強化を目的として増員することとなり、インフラエンジニアの経験をお持ちの方を募集することとしました。

配属部署

・運用・保守部門 ※ご経験を活かした仕事に就いて頂けるよう、事前に十分話し合います。

概要

設立26年を迎える当社は、「コープ」「コープ商品」でおなじみの日本生活協同組合連合会におけるIT部門を担う100%子会社として 日本生協連およびグループ会社のシステム企画・開発と運用、 各事業連合、各生協の運用受託などの事業を展開しています。 今回募集する”インフラエンジニア”は 国内最大級の流通機能を有する生協の一員として 日本生協連のシステム部門と連携し、 IT活用の強化や事業革新への貢献を支える重要なポジション。 日本生協連の商品事業システムや、通販事業システム、物流システム、 全国の生協が利用するECサイトシステムなど大小に関わらず 幅広く携わることが出来るマルチな働き方を実現できます。

この仕事で得られるもの

当社が担うプロジェクト、案件は、全て日本生協連を主とした生協グループに関わるものです。 客先常駐ではなく、自社だからこそ、自らの経験と知識を活かして頂ける、やりがいのある仕事です。 また、「助け合い」「共に成長」といった生協の特色が企業文化に色濃く反映されており、お互いを思いやるコミュニケーションや働く上でのルール順守を大切にする文化は「IT企業らしくない」と映ることもしばしばです。 ITスキルを活かした仕事はしたいが、いろいろと「すぎる」ことに疑問や将来への不安をお持ちの方は、きっと心身共元気で仕事ができる環境を得ることが出来ます。

勤務地

【勤務地詳細】 本社/東京都新宿区百人町3丁目25番1号　サンケンビルヂング４F 【アクセス】 JR中央本線「大久保駅」より徒歩8分／JR山手線「新大久保駅」より徒歩10分JR山手線、西武新宿線、東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩15分

待遇・福利厚生

【試用期間】 3ヵ月 ※入社6ヵ月後の給与から、退職充当給が支給されます。 ◆スーパーフレックス制度※コアタイム無し 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙体制】 ・屋内全面禁煙 ・企業年金基金 ・資格支援取得支援制度 ●産育休からの復帰率100％！ ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・介護時短 ・妊娠時短 ・育児時短制度等 ・妊娠障害休暇

休日・休暇

◆週休2日制（基本は土・日） ・年間休日を使い、休日を自由に決められます。 ※状況に応じて土日出勤があります。前月に出社日は確定します。 （年間指定休制度115日の配分） ※別途休日出勤の際は、平日に代休を取得。休日出勤手当も付与します。 ◆有給休暇（11日～20日、積立年休制度あり） ★昨年取得実績平均約12日 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇　※実績あり ・育児休暇　※実績あり