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株式会社エージェント・スミス - 新しいSI業界!メーカー・ベンダー主導の業界に一石を投じるITエージェント

株式会社エージェント・スミス 求人画像1
第二新卒(アプリ・インフラ)
350万円〜450万円
東京都, 神奈川県, 埼玉県
AWS, HTML5
リモート勤務の相談可, 転勤なし, 採用枠5名以上

事業内容

大手企業の情報システム部と同等の立場で業務を行い、調査・企画段階、パートナー企業の選定、ステークホルダーなどの折衝という上流工程から一貫して、お客様のIT業務をサポートしています。

仕事内容

専門的IT技術者が少ないクライアントの情報システム部門に入り込み、IT全般業務を代行。IT企画の提案・構築・運用コンサルティング・外部ベンダーの選定や調整・ベンダーコントロール等、業務は多岐に亘ります。 《プロジェクト情報 (例)》 ●プロフェッショナルサービス支援(ベンダー支援) 未経験者・若手社員の能力向上を目的とし、インテグレーションを主体としたPJ工程業務中心の活動を行います。スキル・能力に応じて上流工程~作業レベルまで、広い範囲で適切な業務をアサインします。 《プロジェクト参画・入社後の流れ・学習環境について》 【IT業務経験者】 スキル、ご経験、ご本人の志向性にあわせてアサイン先を決定します。現場配属後は、OJTベースでサポートしていきます。 プロジェクトは基本的に複数体制となり、人数は2~3名、10~15名、数十人規模まで複数ございます。 ※なお、基本的に若手社員が1人だけでアサインされることはありません。 【IT業務未経験者】 OJTによる現場教育を主体としておりますが、社内研修からのスタートとなる場合もあります。現場配属後、先輩社員が立ち上がりまで半年から1年程度OJTとしてサポートします。わからないことは理解できるようになるまでしっかりとレクチャーし、安心してひとり立ちできるような体制を整えています。 テクニカルスキル・ビジネススキル・ヒューマンスキルUPのためのWEB研修も導入しており、上司と相談しながら受講できます。 またインフラ領域に進む場合は、ベンダ資格の取得も目指して頂きます。能力や必要性に応じて、NW資格やサーバ・クラウド関連の資格取得も会社が支援します。 LPICやLinuC、CCNA、HTML5プロフェッショナル認定試験 レベル1、AWS Certified Cloud Practitionerなど、取得を目指す資格については、研修期間中に目標設定する予定です。 ※IT未経験で20名以上(約20%)の方が入社し活躍しています。  入社後は先輩社員についてお客様支援をしており、入社後約1年半程度でリーダー職として活躍している社員もおります。 《業界》  航空・旅行・建機・情報通信・公共文教・  メーカー・不動産・総合商社・広告 他 《主要取引先》  株式会社アクティオホールディングス、  セコムトラストシステムズ株式会社、  株式会社内田洋行、ANAシステムズ株式会社、  伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 他、  複数の大手企業との直接お取引きをしています。

募集背景

事業拡大のため

配属部署

エンタープライズサービス事業部、 ソリューションサービス事業部、 インフラサービス事業部 デジタルサービス事業部のいずれか

概要

お客様に入り込み、IT全般業務を担うポジションの為、開発だけ、構築だけではなく、上流~下流工程まで一貫して習得ができる環境です。 【配属PJT】プロジェクトは基本的に複数体制。人数は2~3名、10~15名、数十人規模まで複数。経験の浅い社員が1人だけでアサインされることはありません。

この仕事で得られるもの

現在のIT市場で広く活躍するエンジニアは、開発・インフラ・クラウド・セキュリティなど 「基盤となるITスキルと各工程の経験」を有した上で、公共・製造・金融・流通といった「業界・業種の経験・知識」が求められます。 当社では業種を問わず、多様なお客様の「IT業務を“お客様の立場”で支援する」ことを主体としており、 その内容も「企画」から「運用」「評価・分析」まで、お客様のIT投資にあわせた支援を行っています。 支援はスキルに応じて、各工程数か月~3年程度のサイクルで人材配置の最適化を図っています。 結果、当社で活躍するエンジニアは時代に沿った技術を磨きながら、幅広い「業界・業種」の知識も得ることが可能です。 また「企画・計画」などの「上流工程」からお客様の一員として参画を行うため、プロジェクト工程で多く発生する「QCD(Quality・Cost・Delivery)の問題」を未然に防いだり、運用フェーズで露見する現場課題にも直接的な対応を経験することができます。 お客様へのシステム導入を前提としたベンダービジネスの現場ではこれらの対応は難しく、お客様の内製化が進んでいる“今”、市場で求められる能力を当社で培っていただき、存分に発揮頂ける業務環境を提供します。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社 または お客様先 (案件によって状況が異なりますが、リモート勤務可の  案件もございます)  ・本社の場合:東京都港区麻布台一丁目3番1号         麻布台ヒルズ森JPタワー17階  ・お客様先の場合:東京・神奈川・千葉・埼玉 ※2023年11月に麻布台ヒルズに移転いたしました 【アクセス】 ・本社:東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」(徒歩6分)     東京メトロ 南北線「六本木一丁目駅」(徒歩7分) ・お客様先:お客様先オフィス

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

・通勤手当:全額支給(月50,000円まで) ・家族手当:管理職を除き支給 ・関東IT健康保険組合の福利厚生(宿泊施設・食事施設・  イベントなど)のサービス利用可 ・エクシブ(宿泊施設)利用

休日・休暇

・年次有給休暇:雇入れ日から6か月継続勤務した場合         10日付与/以降、法定通り付与 ・週休2日制(土日祝) ・産休育児休暇(制度・取得実績あり)、慶弔休暇、  ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始休暇等

研修制度について

●研修制度(外部研修/オンライン)  ※費用は全て会社負担   ∟ITスキルに特化したエンジニア向けの    動画研修(約300講座)   ∟ビジネス・ヒューマンスキルの    動画研修(約150講座)  その他、コンプライアンス・ハラスメント・  マネジメント研修など、状況に応じて研修を実施。  また各部門で勉強会の実施や、業務に関連する  資格取得の支援・補助等もあります。  ※特定資格に対する制度では無く、キャリアアップや   業務の必要性に準じて、必要な資格取得に向けた   研修・試験費用を会社負担で支援します。

社内の雰囲気や働き方等

●社風  フラットな社風で社長や上司との距離が近く、  ボトムアップで意見が挙がる文化です。  年齢、男女による不公平なく、中途入社の社員も  ハンデなく、活躍しています。 ●中途入社の割合  社員の約9割が中途入社。SIer、ベンダー、  メーカー出身者等が在籍し、幅広く活躍中です。 ●残業時間について  全社的に残業時間は月20-30h。  お客様は大手企業が中心のため、顧客自身のワーク  ライフバランスへの意識が高く、メリハリのある  生活を送ることが可能です。  ※カットオーバー前の繁忙期など、プロジェクト   状況によります。 ●社内コミュニケーションの取り方  必要に応じて対面、  WEB(Google meet・zoom・Skype等)を  利用したMTGを実施 ●働き方  フル出社勤務が10%弱、フル在宅勤務が20%弱、  出社勤務と在宅勤務の組合せが75%、となっています。 ●社員交流を深めるられる懇親会あり  (チーム・部門・全社いずれもあり。任意参加ですが   高参加率!)

関連会社について

(株)株式会社AGENTSMITH HOLDINGS (株)株式会社IMPLEMENTATION (株)ユニッツ (株)ネットサービス・ソリューションズ ※2022年2月にAGENTSMITH HOLDINGSを  設立いたしました。  グループ全体として拡大しており、業績も  右肩上がりに成長しております。

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