水素領域新規事業（事業戦略の企画・推進）

募集背景

Hondaは、環境負荷ゼロ社会の実現に向け、CO2排出ゼロに重点を置き、自由な移動の喜びの提供と持続可能な社会の実現を目指しています。 四輪、二輪、パワープロダクツと幅広い事業を展開してきたHondaの資源を活用し、新しい事業の柱となる「水素エネルギービジネス」を共に考えていただく仲間を募集します。水素事業を実現するために、競争力のある商品技術・サービスを企画し、顧客へ商品・サービスの魅力を伝え、事業化に向けた基盤を構築する上で、水素関連のセンシングや発信企画の立案と事業開発に必要な販売プロセス構築のリーディングを行うべく新しい仲間の募集です。

配属部署

水素事業開発部

概要

カーボンフリー社会を実現に向けた、水素エネルギー社会を実現するために、競争力のある商品・サービスを企画し、事業化に向けた基盤構築を実行する。

この仕事で得られるもの

【魅力・やりがい】 ●地球環境と社会の持続性を両立するための、未来の社会インフラ構築とビジネスの創出に挑戦できる、社会的貢献度の高い業務です。 ●事業化に向け、パートナーの選定やグローバル展開の推進等、少数精鋭のチームの中で大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。 ●新規事業創出までの全体的な取り組みや事業と技術の垣根を超えた活動による幅広いネットワークの中でキャリアを重ねることで、広い視野と高度なビジネス設計ができる次世代の人材として新事業をリードできる人材になり、事業拡大の一翼を担うことができます。

勤務地

【勤務地詳細】 本田技研工業株式会社 本社（東京） ※上記は、初任地となります。 その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 【アクセス】 地下鉄大江戸線・銀座線・半蔵門線「青山一丁目」駅　5番出口すぐ

待遇・福利厚生

・独身寮、転勤社宅 ・社内研修 ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設 ・厚生制度（財形貯蓄、団体扱い保険、持家支援、持株会、選択型福利厚生等） ・食堂施設、食事補助 ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） ・育児費用補助 ・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） ・不妊治療休暇（年間5日） ・不妊治療休職（原則6か月、最大1年） ・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）

休日・休暇

週休2日制（弊社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数17.2日（2020年度） ・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）