新規事業企画・開発（カーボンニュートラル領域）

募集背景

Hondaは2040年までにEV（電気自動車）とFCV（水素で走る燃料電池車）の販売比率を全世界で100%にすると宣言し、自社製品のバリューチェーンにおけるカーボンニュートラル化を積極的に進めています。 今回の事業は、Hondaが培ってきた環境技術を自社製品だけでなく、広く一般に提供し、持続可能なカーボンニュートラル社会実現への貢献を目指す野心的なプロジェクトです。 HondaがもつDACCS（CO2回収）、SAF（持続可能な航空燃料）などの先進的な技術を活用した事業領域の開拓に一緒にチャレンジしませんか！？

配属部署

立ち上がったばかりの事業部のため、責任者とメンバーの2名体制となっております。

概要

カーボンニュートラルに関わる新事業企画・事業開発を中核メンバーとしてリーディング。 CN社会を見据えた先進的な取り組みで、商用化を見据え先行研究技術開発を進めつつ、世界に先駆けた事業開発を推進。

この仕事で得られるもの

【やりがい・魅力】 ●世界のカーボンニュートラル化に向けて必須となるカーボンネガティブに関する事業であり、将来的に注目度が高い領域で業務経験が積めます。 ●既存のビジネスモデルの改定ではなく、政府や外部ステークホルダー連携や交渉を通じた新しい価値観のビジネスモデル創出に関わるため、広い視野と高度なビジネス設計ができる次世代の人材として新事業をリードできる人材になり、事業拡大の一翼を担うことができます。 ●これから拡大する組織にアーリーフェーズから参画することができ、組織作り等も経験することができます。

勤務地

【勤務地詳細】 本田技研工業株式会社 本社（東京） ※上記は、初任地となります。 その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 【アクセス】 地下鉄大江戸線・銀座線・半蔵門線「青山一丁目」駅　5番出口すぐ

待遇・福利厚生

・独身寮、転勤社宅 ・社内研修 ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設 ・厚生制度（財形貯蓄、団体扱い保険、持家支援、持株会、選択型福利厚生等） ・食堂施設、食事補助 ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） ・育児費用補助 ・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） ・不妊治療休暇（年間5日） ・不妊治療休職（原則6か月、最大1年） ・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）

休日・休暇

週休2日制（弊社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数17.2日（2020年度） ・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）