経営企画（グローバルHondaグループ全体のリスクマネジメント、リサーチ、経営への提言）

募集背景

Hondaグループ全体の経営をリスク管理の観点から能動的に支えることができる仲間を募集します。 自動車業界は100年に1度の変革期にあると言われ、CASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスのニーズが高まってきています。 Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しており、変化の激しい外部環境の中で、経営におけるリスクマネジメントや情報収集・分析機能の重要性は増しています。

配属部署

コンサル、事業会社における経営企画に在籍していた方を中心に幅広い専門性を持つ方が集まっております。

概要

企業変革(CX)のシナリオ策定と実行にむけ、国内・海外の関連会社含めた、Hondaのビジネス全体におけるリスクマネジメント・インテリジェンス（情報収集・分析）業務をお任せいたします。

この仕事で得られるもの

・　グローバルリスクマネジメントの企画・推進・整備、情報基盤への蓄積 ・　子会社や現場部門のリスクマネジメント担当者へのリスクアセスメント活動の展開・支援活動 ・　全社リスクマネジメント委員会の事務局活動 ・　全社重点リスクの管理、有事発生時のプロトコル策定、リスクシナリオ策定 ・　コンサル、大学、有識者等外部機関と協働しPEST等の情報分析、管理、リスクシナリオ構築

勤務地

【勤務地詳細】 本田技研工業株式会社 本社（東京） ※上記は、初任地となります。 その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 【アクセス】 地下鉄大江戸線・銀座線・半蔵門線「青山一丁目」駅　5番出口すぐ

待遇・福利厚生

・独身寮、転勤社宅 ・社内研修 ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設 ・厚生制度（財形貯蓄、団体扱い保険、持家支援、持株会、選択型福利厚生等） ・食堂施設、食事補助 ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） ・育児費用補助 ・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） ・不妊治療休暇（年間5日） ・不妊治療休職（原則6か月、最大1年） ・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）

休日・休暇

週休2日制（弊社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数17.2日（2020年度） ・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）