【自動車業界のDX】新規事業開発：デジタルサービス事業設計【ゼロベースからの企画提案・戦略設計】

募集背景

当部署は、2030年、2040年のICT時代に向け、人々の生活をテクノロジーとアイデアでより豊かにするサービスを提供する為に2022年に新しく発足した組織です。 プロダクトありきのサービス創造ではなく、ソフトウェア進化を想定した将来のお客様体験価値を捉え、お客様の生活に寄り添った視点でのデジタル（ソフトウェア）サービス事業の開発をしてまいります。 確かな技術力のもと、多くのお客様に愛されるマルチな商品を提供してきたHondaが、ICT社会と融合し、「Hondaにしかできない、Hondaだからこそできる」新たなサービスを創っていくための仲間を募集します。

配属部署

デザイン部門・自動車の商品企画部門・技術開発部門など、社内の様々な部署からメンバーを集めて組成された新組織です。

概要

完成車メーカーとして既存の事業モデル・価値提供モデルにとらわれず、ゼロベースから当社内の各機能（生産・物流・販売など）のあるべき姿を描き、実行のための企画提案を行うこと。

この仕事で得られるもの

●HondaにおけるDXをリードしながら世界的にインパクトのある事業開発の経験 ●全社DX戦略のうち、上流工程の経験を立案・提案・企画・実行に向けた体制立案等） ●実行部署との連携が必要になるためクロスファンクショナルな組織運営経験 ●経営層との議論が断続的に発生し、抽象的な概念を実現に導く能力

勤務地

【勤務地詳細】 栃木県（本田技研工業　四輪事業本部　ものづくりセンター　栃木県芳賀郡） 【アクセス】 JR「宇都宮」駅東口より約12km

待遇・福利厚生

・独身寮、転勤社宅 ・社内研修 ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設 ・厚生制度（財形貯蓄、団体扱い保険、持家支援、持株会、選択型福利厚生等） ・食堂施設、食事補助 ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） ・育児費用補助 ・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） ・不妊治療休暇（年間5日） ・不妊治療休職（原則6か月、最大1年） ・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）

休日・休暇

週休2日制（弊社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数17.2日（2020年度） ・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）