IT・DXに強いRPO事業の組織づくり｜大手企業の本質的な採用課題を解決する

募集背景

新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、RPO事業の採用支援プロジェクトをリードする仲間を募集します。

この仕事で得られるもの

■当社で働く魅力 【採用のプロフェッショナルになれる】 単なるオペレーション業務ではなく、クライアントの採用パートナーとして課題発見から戦略立案、実行まで一貫して携わります。採用チャネルの選定、プロセス設計・改善、面接官トレーニングなど、課題に応じた具体的な施策を提案・実行し、クライアントが初めて採用に挑戦する職種や、採用難易度の高いポジション、グローバル人材の採用など、多様な支援に取り組むことができます。業界・職種を問わず幅広い採用課題に向き合う中で、知識や実践力を磨き、採用のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。 【本質的な採用課題に向き合うことができる】 当社の採用コンサルティングのゴールは、単にポジションの採用決定を実現することではありません。クライアントの事業成長に繋がる採用活動を行うため、課題に応じて目指すべきKPIも変化します。ポジション充足が本当に解決すべきゴールなのかをクライアントと深くすり合わせながら戦略を立て、PDCAを丁寧に回し、課題の変化や期待値に合わせた伴走型の支援を行っています。

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社（〒112-0004 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階） 立ち上がり期間：フル出社 以降：週2出社（火・木）のハイブリッド勤務 【アクセス】 ※JR飯田橋駅からおよそ徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■ 勤務時間 フレックスタイム制（コアなし） フレキシブル：5:00〜22:00 出社時の目安：9:00〜18:00 休憩：60分 残業：あり（固定残業なし） ■ 福利厚生 健康診断（女性検診補助あり） メンタルヘルスケア オンボーディング 社内勉強会 LinkedInトレーニング オンライン英会話（毎日無料） 社会保険完備

休日・休暇

■ 休日・休暇 年間休日120日 土日祝休 年休12日（入社半年後付与） 育休復帰率100％／男性取得実績あり 子の看護・介護休暇あり