【アルムナイSaaS×コンサルタント 新組織立ち上げメンバー】アルムナイ支援で上場企業導入社数 No.1！／大手企業の文化・組織変革を長期型伴走でリード！／IPO準備中・リモート可

募集背景

【企業と退職者の新たな関係を創る、HRTech×コンサルティングで組織変革に挑むベンチャー】 これまで、大手製造業、金融、商社、IT業界など多くの企業に導入され、アルムナイという新たなHR市場を切り開きながら、日本企業の組織改革を支援してきました。 ありがたいことに、直近3年間で利用企業数は4倍に増加し、2年連続で通期黒字化を達成しています。アルムナイ市場の成長に伴い、当社の事業も大きく成長を続けています。アルムナイ領域のリーディングカンパニーとして、市場のさらなる拡大を目指し、新たな仲間を募集しています。

配属部署

まだまだ成長途中の組織なため、一人一人の責任や担当範囲も広いため成長できる環境で働くことができます。スタートアップ立ち上げを中心メンバーとして経験するには最適なタイミングです！ 経営陣とも距離が近く、メンバーとのコミュニケーションも多いのが特徴です。

概要

◆私たちが向き合っている社会課題 「雇用の流動化により、『退職による損失』が大きくなっている」 現代の働き方は急速に変化し、転職や退職は誰もが経験するものになっています。その中で、多くの企業では退職者を「裏切り者」と見なす文化が未だ根強く存在し、退職後の関係を築くことに対する企業の抵抗感も少なくありません。 しかし、人的資本経営により「人材への投資」をしてきたものの、退職により投資を回収する可能性が失われ「退職による損失」を課題として感じている企業が増えています。 ◆ハッカズークが提供する価値 上記の社会課題から、退職者も社外の人的資本として活用し、新たな価値を創出することへの可能性に注目が集まっています。 私たちは、『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による損失のない社会をつくる』というビジョンのもと、企業とアルムナイのつながりを築き、長期的に価値を生み出し続けるアルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を提供するベンチャー企業です。 さらに、企業とアルムナイの価値を継続的に生み出すためのコンサルティングサービスも展開し、組織改革を支援しています。 ◆アルムナイで生まれる価値とは？ 企業とアルムナイのつながりによって生まれる価値は多岐にわたります。 ・アルムナイ採用やカムバック採用（再入社・再雇用） ・副業や業務委託など、多様な雇用形態での協業 ・退職者が転職先の企業とのビジネス協業を推進 ・組織開発・人材開発にアルムナイの知見を活用 企業にとっては、「個人への投資」が退職後も別の形で還元され、退職による損失をなくしながら新たな価値を生み出すことができます。

この仕事で得られるもの

・急成長HRスタートアップの事業成長に関わる経験 ・「オフボーディング」「アルムナイ」といった新しいHR領域での市場創出経験 ・企業文化の変革を支援するコンサルティングスキル ・急成長スタートアップでの事業グロースを体現できる 「やってみたい！」と思った方、まずは気軽に話を聞いてみませんか？

勤務地

【勤務地詳細】 東京都文京区後楽２丁目３−２１ 住友不動産飯田橋ビル 5階 【アクセス】 都営大江戸線 「飯田橋駅」 C3出口 徒歩3分 中央･総武線 南北線 有楽町線 東西線 「飯田橋駅」 東口、B1 徒歩5分 丸ノ内線 南北線 「後楽園駅」 出口1 徒歩9分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【福利厚生・制度】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費全額支給 健康診断 産休育休制度 時短勤務制度 ストックオプション（条件あり） 社員紹介インセンティブ 顧客紹介インセンティブ Tシャツなどグッズ支給 ＜働きやすいオフィス環境＞ モニター支給 テレフォンブースあり フリースペースあり 冷蔵庫/電子レンジあり 社内ドリンク販売あり 推薦書籍提供 フリースペースで飲み会OK ＜自律を目指すチームづくり＞ 全社MTG（月1） 全社OKR（隔週） Win-session（隔週） 社内MTG・勉強会（随時） 株主交流会（年1）

休日・休暇

【勤務時間】 勤務時間：9:00〜18:00　　 出社日：月水金（火木リモート） 【休日・休暇】 年間休日 120日 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（10日～20日） 育児休業：取得実績あり 子の看護休暇 介護休暇