株式会社コンピュータシステム研究所 - 土木・建築業界を支える、業界トップクラスシェアの独立系ソフトハウス!開発~運用・サポートまで一貫!
「ARK BIM/CIM業務支援サービス」を中心に、導入支援・運用保守・3Dモデル作成・人材育成などを一貫して行い、業務効率化や品質向上を支援します。
・AutoDesk製品を使ったモデル制作やシステム開発、開発受託業務 ・ARKCIVILやRevitAssistToolsの開発 バーチャル空間上での建築施工管理を支援するBIMソフトウェア(Revit Assist Tools等)の開発・保守・運用をお任せします。 具体的には、3Dモデルの最適化やデータ連携機能の実装、ユーザーインターフェースの改善等の開発業務です。 また、要件定義からテスト、リリースまで一連の工程に携わりながら、常に最新の国土交通省「建築BIM加速化事業」に対応した製品づくりを行っていただきます。 他部署のメンバーと連携しつつ、社内外の意見を取り入れた機能追加も定期的に実施します。 ※BIM/CIMはまさに今拡大しようとしている分野になります。 【当社の商品について】 「Revit Assist Tools」はAutodesk Revitの標準操作を効率化するために追加コマンドをまとめた製品です。 国土交通省が行っている建築BIM普及施策「建築BIM加速化事業」の対象製品でもあります。 Revitの操作を効率化するためのコマンドを複数収録しており、線分処理やファミリのパラメータ操作など、日頃面倒になりがちな作業を簡便化できる点が特徴です。
募集背景
増員
配属部署
イノベーション事業部 BIMコンサルティング開発課
概要
【企業のアピールポイント】 ・財務面での安定性 ・業界における優位性(他社の入るハードルがかなり高い業界でトップクラスのシェア) ・高い収益性と顧客からの支持 ・IT化が遅れている業界に対するビジネスなので追い風が吹いている 【同社について】 全国26拠点にて営業展開している独立系ソフトウェア企業。 建設業界向けの専門的なソフトウェア開発・販売・保守をしております。 20年以上黒字成長を続けており、自己資本比率が50%を超える優良企業です。 メインとなる商品は業界でもトップクラスのシェアを誇り、安定した顧客基盤の元、増収増益。 IT化を今まさに推進しようとしている業界が顧客層となっており、追い風が吹いています。 部署に関してですが大きな拠点では50名程度、小さな拠点では5名程度の規模で運営しています。 各部署では営業職・サポート職・内勤事務職といった者が働いており、社員同士の仲が良く、チームプレーを重視する職場です。 なお、ここ数年「働き方改革」「従業員満足度向上」をテーマに現場部署の働く環境の改善を行ってきております。 部署監督者の教育を実施し、長く安心して働ける環境づくりを進めています。 職場の環境・雰囲気は是非一緒に働く監督者や社員と話をしていただき感じていただければと思います。
この仕事で得られるもの
■ポジションの魅力 BIMコンサルティング開発職は、建築業界の未来を創る重要な役割を担います。 最新の技術を駆使してクライアントのプロジェクトを成功に導くことで、大きな達成感を味わうことができます。 また、チームで協力し合いながら業務を進めるため、個々の成長とともにチーム全体の成長も実感できます。 さらに、業界をリードするクライアントのプロジェクトに携わることで、自己成長やキャリアアップの場が広がります。 また、大手ゼネコンや、大手ソフトメーカーと関わることがある仕事です。(最初からではありません) その仕事を少数精鋭で運営しており、会社にとって「かけがえのない人材」となります。 ■事業部の特徴 当社のBIM/CIMコンサルティング部は、BIMの最新技術を駆使し、クライアントの建設プロジェクトの効率化と品質向上を実現します。 グローバルに展開しているクライアントにも対応できる強力なサポート体制を持っており、広範なプロジェクト経験により蓄積されたノウハウがあります。 特に、BIMモデルの製作から運用までの一貫したサポートに強みを持っています。
勤務地
【勤務地詳細】 〒160-0008 東京都新宿区四谷三栄町6-1 【アクセス】 JR四ツ谷駅から徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・通勤手当(上限10万円) ・テレワーク制度導入 ・関東IT健保(食事補助、保養施設、パークチケットの割引利用) ・育児・介護短時間勤務制度(平均6.5時間勤務。※状況に応じて変動) ・資格取得支援(一次取得金および月額手当の支給) ・自己啓発支援(本の要約サービス「Flier」、オンライン学習「Udemy」アカウント付与(希望者)) ・研修制度(業務スキル向上のため社内外問わず実施) ・転勤特例(子育てや介護による転勤が一時的に難しい場合の支援制度) ・育休・産休(男女ともに原則最大1年間取得可能、特別な場合は最長2歳まで延長可) ・健康診断 ・慶弔関連
休日・休暇
・年間休日 126日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・夏期休暇(5営業日)・ 年末年始休暇(5営業日) ・有給休暇(現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与) ・慶弔休暇 ・育児休業(取得実績あり) ・介護休業
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