大阪【営業職】第2新卒歓迎/市場価値の高いIT営業職へキャリアチェンジ★

仕事内容

●ITエンジニアの市場価値を最大化する 常にリスキルが求められるITエンジニアが正しくスキルアップできるよう真剣に向き合い、キャリアのサポート！ミッションである「技術革新と文化創造の好循環」を実現を目指しています。 ●日常業務 【電話やメールで顧客のアポイントを獲得】 先輩営業の打ち合わせに同行しつつ、自分の顧客を獲得するために新規アポイントを継続して行います。 アタック方法は、テレアポやHPへの問い合わせ・飛び込みなどあらゆる手法を活用しながらアクションします。顧客打ち合わせを実施し、エンジニアの参画先を開拓していきます。慣れてくればスケジュールは個人で管理しており柔軟にコントロールができるため、 先輩企業への同席依頼や1on1の依頼などもしやすい環境です！ 【大手顧客新規開拓、請負化、プロジェクト体制化】 エンジニアの参画先をただ決めるだけではなく、案件の質にもこだわって営業活動をしています。 具体的には、エンジニアのキャリアを創造できる業務内容か? 体制を組んで長期参画できる案件か?という観点で、顧客打ち合わせを実施しながら案件取得に励んでいます。 【エンジニアのBUDDYとしてフォロー】 担当エンジニアと月1回打ち合わせを行い、現場の業務内容や体制状況・学習状況などを主に話します。 入社されたばかりの方やキャリアに悩まれている方には、どんなキャリアアップが可能なのか、 先輩社員や専属講師を紹介させて頂きながらゴールを見つけていく場合もあります。 技術的なことだけではなく、業務環境やプライベートの困り事・将来のことなどなんでも話せるよう、BUDDYとして相談が気軽にできる距離感であることが重要になります。 ●営業部について <各拠点体制> 東京16名(男性11名/女性5名) 横浜4名(男性2名/女性2名) 大阪5名(男性4名/女性1名) 福岡2名(男性2名/女性0名)20代が中心の組織!! 毎朝9:00から朝会を実施(情報の共有)、その後各チームで1日の流れを共有 →先輩社員がわかりやすく教えてくれるので、何をすればよいのかわからないということになりません！ 月1回の締会があり、多拠点とも状況連携しながら業務をしています。 基本的にビジネスカジュアルでの出勤。 服装、髪型、ネイルなど控えめなものであれば楽しむことができます。 ＜最初は…＞ 先輩社員からのOJTで会社が行っていること・IT業界の大枠を理解し、 その中で営業職(HR solution)として何をするべきかの理解していきます。 > > 未経験からの入社で主要顧客を担当している営業も多数いるため、安心してスタートできるかと思います。 ＜慣れてきたら…＞ 顧客打合せを1人で対応(慣れるまでは先輩社員が同席します)し、 顧客課題の抽出、エイトビットができることの提案を行います。 最初は少人数からエンジニアの担当をし、徐々に30名前後のエンジニアを担当する予定です。 ＜一日のスケジュール例＞ 9:00～ 9:10　朝礼 10:00～11:00　お客様アポ 11:00～12:00　エンジニア打合せ 12:00～13:30　昼食、移動 14:00～15:00　新規アポ 16:00～16:45　お客様同席面談　 16:45～17:30　エンジニア打合せ 17:30～18:30　チームミーティング