製薬会社のデジタルマーケティング支援における戦略設計を担う/クライアントのマーケティング担当の一員として携われるやりがいあり◎
ジーワン株式会社 - 医療・製薬企業向けのシステム・アプリ開発、マーケティング支援会社
事業内容
医薬品業界や医療機関向けに、Webサイトやシステムの企画・制作を一貫提供。クライアントの課題に沿ったデジタル施策を提案し、医療業界の成長をサポート。
仕事内容
製薬会社のデジタルマーケ支援における企画提案を中心にお任せします。 クライアント(製薬企業)のマーケティングにおける目的や課題を把握し、最適案の企画立案〜提案をしていただきます。 【ミッション】 - 既存クライアントの維持・取引拡大 - 顕在化している課題や潜在的なニーズを引き出し企画・提案よるアップセル - 見込みクライアントへの企画提案 - 現状はほぼ既存クライアントで割合を占めているため、今後は新規クライアントの獲得に向けて強化していく想定です ※本ポジションにおいては既存クライアントへの企画提案をメインでお任せします 【業務内容】 - ニーズのヒアリング及び打ち合わせ - コミュニケーションの中で潜在ニーズを引き出したり、成功事例を元に違う確度から提案していただくことも期待しています。 - 企画提案 - 要件定義 - プロジェクトリード など 【クライアント】 - 大手外資系製薬会社 - 大手内資製薬会社 外資系製薬会社のウェイトが高いです 【案件の割合】 - オウンドメディアの企画制作が6割程度 - オウンドメディアの運用保守が4割程度
募集背景
【案件拡大及び、新規クライアント開拓強化に伴う増員】 ①既存クライアントからの受注が前期対比140％と好調に推移。また東証プライム上場のJMDCグループにジョインしたことにより、安定した財政基盤となり今後更なる事業拡大が見込まれています。 ②既存クライアントからの売り上げがメインです。今後は「顧客の新規開拓」及び「アップセル」を強化していく方針です。中でも既存クライアントへの企画力アップ(=アップセル)に伴い、新たにマーケティングプランナーを募集します。
配属部署
ファーマデジタルストラテジー事業部 部門メンバー13名 ※役員・業務委託(フルコミット)メンバー2名含む 【働き方】 - チームメンバーの所属拠点は東京・大阪・神戸に分散 - チーム内リモートワーク率100％
概要
『HXデザインで人を助け、人を救う』 HX（Healthcare Experience）とは医療におけるUX、PX（Patient Experience）とDX（Doctor Experience）を網羅する「医療体験」 HXを存在意義として製薬会社や医療機関のWebサイト制作、システム・アプリ開発、運用〜マーケディング支援まで一気通貫でサービスを提供しています。 【制作物／サービス】 ■Webサイト（クリエイティブ） WebコンテンツやスマートデバイスアプリのUIUXデザイン、ロゴマーク、CI/VI策定、パンフレットや広告のグラフィックデザインなど幅広いクリエイティブサービスを提供 【事例】 ・オンコロジー領域 ドクター向けWebサイト制作 ・製薬会社 社内向け動画制作 など
この仕事で得られるもの
【社会貢献性】 - HXデザインで人の生命や健康に貢献するやりがいあるビジネス領域に携われる - クライアントが製薬会社や医療機関のため景気に左右されにくく、今後伸長が見込まれるデジタルマーケ⽀援のお仕事 - 医療を支えるキーオピニオンリーダーと共に、ITの力で日本の医療体制を変えていくリアルに携われる 【経験】 - ドクターや製薬会社のネットワークが広いため業界での人脈が築ける - クライアントのマーケ担当の一員のようなスタンスで、能動的に意思決定を支援するスタイル(クライアントの意向に全て従うのではなく、積極的に提案をしていきます) - 大小規模の複数案件を同時に担当するため反復的に経験を積むことができ、確かな知見が身つく 【カルチャー/強み】 - 東証プライム上場のJMDCにグループインしており安定した財務基盤がある - 間違っていたらすぐに改める、トライアンドエラーを繰り返し新しいものは積極的に取り入れる、チャンスは自ら掴みに行くようなベンチャーマインドをもったメンバーと共に働ける - 働き方の自由度が高い
勤務地
【勤務地詳細】 ■ヘッドオフィス 東京都渋⾕区桜丘町14-1 HATCHERY SHIBUYA 3F ■国立循環器病研究センター内サイエンスカフェ事務局（大阪・岸辺） ⼤阪府吹⽥市岸部新町6-1 国⽴循環器病研究センター オープンイノベーションセンター 40808 サイエンスカフェ 【アクセス】 ■ヘッドオフィス 最寄駅：渋谷駅 ■国立循環器病研究センター内サイエンスカフェ事務局（大阪・岸辺） 最寄駅：JR「岸辺」駅より徒歩3分
待遇・福利厚生
通勤⼿当、健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険、健康増進サービス、産業医 【各⼿当・制度補⾜】 通勤⼿当：2万円まで支給(リモートワーク併⽤の場合は実費精算となります) 【その他補⾜】 テレワーク⼿当、出張⼿当、定期健康診断、PC貸与、社⽤電話番号付与、営業交通費⽀給、資格制度、産休・育休制度 他、社員が⾃⼰負担する⼊院費⽤も会社加⼊の民間保険で補償
休日・休暇
- 年間休⽇120⽇以上 - 完全週休2⽇制（休⽇は⼟⽇祝⽇） - 年末年始、お盆に各2日の休暇 - 誕⽣⽇休暇 - ワクチン接種休暇 - 慶弔休暇 - 有給休暇（⼊社半年後に付与、時間単位取得可）
ワークスタイル
基本的にはリモートを前提としておりますが、状況に応じて出社をお願いすることがあります。 ※客先訪問の可能性を鑑みて、関東・関西にお住まいの方を対象としております (客先訪問の可能性は月に1-2回を想定) ※オフィスへの出社については役割設定にもよりますが、基本的になく、グループ連携のためにあるとしても月2回程度の想定です。 ※月例で部門内のリアルMTGを行っているため、大阪への出張を月1回予定しています（オンラインの場合もあり） 【残業】 通常月で18時間程度（2022年6⽉の事業部内平均） 繁忙期(12月)は20-30時間程度となります 【勤務時間】 労働時間区分 フレックスタイム制（申請不要） コアタイム：13:00〜17:00 標準労働時間8h／休憩1h 時間外労働有無：有
資格手当補助
- TOEIC700点以上で資格手当あり(月1万5千円を3年間支給) - HCD-Net認定人間中心設計スペシャリスト(月1万円を2年間支給) - 上級ウェブ解析士(月5千円を2年間支給)
教育環境・資格補助
- 業界知識(外資製薬会社特有のマーケティング周りの知識)をキャッチアップする社内勉強会あり - 2024年1月入社の方は上記勉強会に参加が可能です - 頻度：2週に1回、業務内で実施 - 他、業務内容はOJTにてキャッチアップいただきます - スキルアップ支援制度：ナレッジやスキル習得のための費用を年間一人10万円を上限に会社が補助 - 資格手当補助(下記に別途補足あり)
今後解決していきたい課題
■新規クライアントの獲得 メインクライアントの売上シェアが大きいため、新規製薬クライアントも開拓推進していきたい ■提供サービスの高付加価値化 これまでは「小回りが効く制作機能」を強みとして製薬会社を深耕してきたが、＋αでマーケティング領域を拡張し高付加価値化を狙っていく ■提供サービスの再現性向上 受託制作は属人的になりがちではあるものの、事業としての再現性を高めるためのトレーニングを実施しており、今後も構築には力をいれていく
昇給・評価
2024年4月から新しい人事制度をトライアル運用し、10月から本運用に移行します。等級と連動した報酬レンジと、半期毎の成果・行動評価により昇給を決定する制度です。 評価ポイントとしてはリーダーシップと高いパフォーマンスを発揮し、経営陣と一緒に会社を変えていく気概があるかを主としています。 未整備なところもありますが、東証プライム上場のJMDCグループへのジョインにより財政基盤がしっかりとある中で、ベンチャーのようなスピード感や裁量権もって働ける環境です。
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