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【フルスタックエンジニア】子ども虐待を解決したい!児童相談所のICT化を推進する産総研発ベンチャー

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【フルスタックエンジニア】子ども虐待を解決したい!児童相談所のICT化を推進する産総研発ベンチャー

株式会社AiCAN - 人の力×データ利活用で、子ども虐待の見過ごしゼロを目指す国立研究所発ベンチャー。児童相談所のICT基盤を支えるサービスを提供中!

株式会社AiCAN 求人画像1
自社開発・Webエンジニア(リモート有・フレックス)
480万円〜600万円
神奈川県
JavaScript, PHP, Java, FuelPHP, Node.js, iOS, MySQL, Vue.js

事業内容

①AiCANサービス 児童相談所をはじめとした、子ども虐待対応にあたる自治体の職員様へ向けて「伴走型業務支援」を提供しています。 タブレットから子どもや家庭の調査記録を入力すると、AIがシミュレーションを行う「AiCAN」アプリの開発から、アプリ活用に関する研修会の実施、データ分析に基づいた課題整理・業務フローの提案など、マネジメントの整理まで伴走してサポートします。 ②データ分析サービス「Insight」 データに基づいて児童相談所や自治体全体の傾向を解析し、現状の可視化や今後の予測をフィードバックします。業務の見直しや、「職員何名の増員が必要」「子ども何名分の一時保護所増設が必要」といった予算議論、白書作成、KPI設定の検討などに活用していただきます。 ③調査研究事業 児童福祉の現場で働いてきた臨床心理士や、子ども虐待の調査研究に取り組んできたデータサイエンティストなど、多彩なメンバーのスキルを活かして、児童福祉における委託調査研究も実施しています。

仕事内容

AIスタートアップの開発コアメンバーとして、子ども虐待対応を支援するAI搭載システム「AiCAN」のWebアプリ開発・運用を担っていただきます。 アプリはリリース済みですが、新機能の追加や、顧客領域の拡大に伴う新規開発などがあります! 【業務内容】 開発 7 :社内MTG 2:社外MTG 1のイメージです。 ・AiCANアプリ&データベースの開発運用 ・AiCANアプリへの新機能追加 ・AiCANアプリ市区町村版の新規開発 ・新規開発に関する社内ディスカッション ・社外エンジニアとの作業打ち合わせ 【開発環境】 OS:CentOS、iOS サーバーサイド言語:PHP、Node.js、Java データベース言語:MySQL フロントエンド言語:HTML、SCSS、JavaScript、Vue.js

募集背景

現在、AiCANアプリ児童相談所版を提供中ですが、サービス対象を子ども家庭支援センター・保健センターなどへ広げ、AiCANアプリ市区町村版を提供予定です。 児童相談所と市区町村の連携機能追加や、UI改善など、プロダクトを成長させていくために、フルスタックエンジニアを募集します!

配属部署

データサイエンス・営業・総務の3つの部署がありますが、全社員9名(8月現在)ということもあり、部署に縛られない流動的な仕事も多くあります。 入社後は、打ち合わせの同席などを通して、これまで開発をリードしてきた代表から、業務の引き継ぎを行います。 その後は、データサイエンティストや社外エンジニアと開発チームを組み、新機能の実装・新規開発などに取り組んでいただきます!

概要

株式会社AiCANは、児童福祉のドメイン知識とデータサイエンス技術を併せ持つプロ集団です。 児童相談所等の職員をサポートするAI搭載システム「AiCAN」の開発と、導入・活用支援・業務改善まで、ユーザーに伴走するワンストップサービスを提供しています。 AIやアプリの開発・提供にとどまらない「ユーザーに寄り添った、本質的な課題解決」を大切にしており、ユーザーとコミュニケーションを重ねて、“子どもの安全のためには、どのように業務を進めるとよいか”を一緒に考えています。 自治体のDXを通して、児童福祉の課題解決に本気で取り組んでいます!

この仕事で得られるもの

・スタートアップで、児童福祉×データサイエンスという未開拓領域に挑戦しながら、成長できる! ・自治体のDX推進(AI活用、ICT化)という社会課題解決に取り組める! ・「子ども虐待対応」という児童福祉領域に貢献できる! ・データサイエンティストや、児童福祉現場で働いた経験のある臨床心理士など、各分野のスペシャリストとコラボレーションできる!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1かながわサイエンスパーク内 ※入社後半年程度はオフィス出社。慣れてきたら在宅ワークも組み合わせながら勤務可能。 【アクセス】 東急田園都市線 溝の口駅・JR 武蔵溝ノ口駅から徒歩15分、またはバス5分

待遇・福利厚生

フレックス制 ・コアタイム 11:00〜16:00 ・フレキシブルタイム 7:00〜20:00 社会保険完備:雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 介護保険(40歳以上) 通勤手当:月30,000円まで交通費実費支給 本人のキャリアプランや働きやすさも重視し、マッチングを大切にしています! 子ども虐待というシリアスなテーマを扱っていることもあり、働き続けたいか見極めるためにも、 全職種、初年度はあえて契約社員として採用し、双方合意できれば2年目から正社員となります。 ※現在、正社員登用率100%(業務量・勤務成績および態度・業務遂行の能力に応じて判断)

休日・休暇

完全週休2日制 土曜日、日曜日、国民の祝日、12月29日〜1月3日、他勤務表による勤務日以外の日 ※雇用契約において定める 有給休暇:法定通り付与。初年度10日、最高20日。毎年10/1に付与 特別休暇:夏季休暇(有給・3日)

児童福祉に、データサイエンスを!

子ども虐待対応における“子どもを保護すべきか”といった判断は非常に難しい上に、属人的な対応では“きっと大丈夫”というバイアスが働きやすく、危険を見落とすこともあります。 当社は、AIがリスク値を出力するシステムや、蓄積されたデータの分析に基づいた業務改善提案を提供しています。 数値を伝えるだけでなく、現場に役立つ形でフィードバックしたり、AI予測結果の読み解き方をレクチャーするなど、「真の意味でデータを活用してもらう」ことを目指しています。

フラットで、風通しの良い職場

週1の全社朝会で各メンバーの動きを共有したり、取締役会の議事録を全社公開するなど、情報共有は非常にオープン! 会社全体のゴールを共有し、一人ひとりが自分の業務との繋がりを意識できるよう心がけています。 ニックネームで呼ばれているメンバーもいるなど、関係性はとてもフラット! 年齢や役職、部署の垣根を越えて、自由に発言・提案できる環境です。 チームの垣根を越えたディスカッションを積極的に行い、お互いの理解を深めたり、新たなアイデアへつなげています。

こんな仲間がいます

・フルタイムで働きながら通信制大学で勉強中の人 ・コーヒーとアウトドアを愛する理学博士 ・休日に釣りや料理をしている人 ・糖分とダンスを愛するエネルギッシュな2女のママ ・2022年4月公開の映画を5回観に行ったらしい、某国民的アニメのファン ・児童福祉の現場に15年以上関わってきた臨床心理士 子どもの安全に関心を持つ仲間が集まっているため、穏やかで暖かい雰囲気です。 お互いの個性を尊重し、一人ひとりのメンバーが自分らしく働いています!

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