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◆官公庁領域・社会保障分野◆アプリケーション開発プロジェクトリーダー候補募集!

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NECソリューションイノベータ株式会社 - 日本最大級のSIer/産業を網羅する幅広い事業領域から社会価値を創造する会社

NECソリューションイノベータ株式会社 求人画像1
パブリック事業|【官公】(社会保障分野)アプリケーション開発プロジェクトリーダー候補
600万円〜750万円
東京都
C, C++, Java, AWS

事業内容

システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売

仕事内容

【業務内容】 プロジェクトリーダ(PL)として、官公庁向けのシステム開発を要件定義からサービスインまで一貫して担当して頂きます。設計開発チームのリーダと違い、PLはPMを補佐しプロジェクト全体の運営に関わります。PMへの登竜門的ポジションです。担当するプロジェクトは様々ですが、AWS上に構築する大規模なアプリケーション開発がメインです。プロジェクトによって開発スタイルに特徴がありますので、面談の中で適性を確認した上で決めて行きましょう。 ①配属先の組織について  ・官公庁向けの事業部で社員数は約600名。その中で約40名の社会保障部門に配属予定。  ・部門体制は、部長1名、マネージャ7名、主任/担当合わせて32名の構成です。   マネージャには部下が2~5名程度つきます。PLは主に主任が任命されます。   APエンジニアとPFエンジニアの構成比率は約2:1です。  ・部門の特徴は、クラウド案件比率が全社の中でもトップクラスであること。   クラウドネイティブ案件を手掛ける人材、技術知見に強みがある組織です。 ②PLの役割について  ・当部門ではNECとの協同体制でプロジェクトチームを作ります。   お客様への営業や折衝業務はNECで担い、開発は当部門で全て担うことも多いです。  ・そのためPMは開発体制の責任者としてプロジェクト全体のQCDを統括し、   部下が業務機能で分割したサブチームの設計開発リーダやお客様との仕様調整を担います。  ・PLはPMの補佐役であり、各設計構築リーダを従え陣頭指揮を取ります。  ・PLは設計構築リーダの1歩先を見据え、今後の段取りや全体整合を取り仕切ります。  ・PMやPLはお客様と接する機会も多く、プロジェクト立上げ前から営業と共に行動し   お客様提案やビジネスクリエイト的な活動をNECと一緒に手掛けることが出来ます。   将来、事業の創出に携って頂くことも期待しています! ③登用方法について  ・即戦力であると判断する場合は、PLとして採用致します。  ・ポテンシャルありと判断する場合は、まずは設計構築リーダとして採用致します。   経験を積んだ後、PLへステップアップを目指して頂きます。 ④主な顧客  ・厚生労働省、国保中央会、支払基金、デジタル庁 ⑤事業キーワード  ・国保、介護、マイナンバー、データヘルス、クラウド 【開発環境】 ・10~30名 (技術) ・言語:Java、C#、C++ ・環境:AWS (開発手法) ・案件により選択(WF、アジャイル、ローコード) (社内ツール) ・Teams ・Zoom

募集背景

【採用背景】 当社は官公庁の社会保障領域において、データヘルス改革の基盤となるシステム開発に取り組んでいます。その中でも、全国の医療機関や国民に直接使って頂くシステムを社会実装し、安心・安全な社会の実現に貢献することをビジョンとしています。 近年、デジタル庁の発足やデータヘルス改革の推進により、社会保障分野のIT市場は大きな変化を迎えています。 これからの開発スタイルに対応できる人財の育成は当社並びにNECグループにおける重要課題となっています。そのため、官公庁・社会保障分野で、共に事業拡大を担って頂けるプロジェクトマネージメント人財を募集します。

この仕事で得られるもの

【ポジションの魅力】  ・将来のPMを見据えた経験が積めるポジションです。  ・エンドユーザーが国民や医療機関のシステムを自ら開発出来ます。  ・クラウドやアジャイル開発と言ったトレンドの技術を扱えます。  ・顧客提案を含め、上流工程から下流工程まで一貫して経験が出来ます。  ・直接お客様と接し、自ら事業を広げていくことも出来ます。  ・1段上の役割へステップアップしたい方に適した募集です。 【キャリアパス】  ・PLとしていくつかの案件を担当した後、マネージャを目指す事が出来ます。   その後は、特定事業や技術の専門家としての上位職を目指すパスと、   組織長を目指すパスが用意されています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区芝3丁目39番9号 【アクセス】 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A10出口 徒歩4分 都営三田線 「芝公園駅」 A2出口 徒歩6分 山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口 徒歩6分

待遇・福利厚生

■待遇 昇給 年1回 賞与 年2回 ※通勤手当:会社規定に基づき支給 ■福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 交通費支給、確定拠出年金、在宅勤務手当、 退職金制度、カフェテリアプラン ■喫煙環境 主要事業所は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、勤務先のオフィスにより異なる ■寮・社宅 借上社宅制度あり(社内規定により対象者のみ)

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇:20~22日(入社月/勤続年数により異なる、1時間単位で取得可能) ・ファミリーフレンドリー休暇:5日/年度(入社月、勤続年数により異なる) ・年末年始休暇

就業時間

フレックスタイム制(コアタイム:無) ■所定労働時間 7時間45分 休憩60分

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