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【サステナ担当】創業100周年に向けた長期経営計画、いよいよステージ2へ!サステナビリティ強化を推進いただける方を募集します。

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【サステナ担当】創業100周年に向けた長期経営計画、いよいよステージ2へ!サステナビリティ強化を推進いただける方を募集します。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングス - 【2023年DX認定企業】創業100周年を迎えるプライム上場企業で、ブランドの新たな価値創出を目指す。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 求人画像1
リモートワーク×フレックス/サステナビリティ推進担当
615万円〜732万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, 転勤なし, 服装自由

事業内容

グループの持株会社である株式会社ポーラ・オルビスホールディングスは2010年12月に東証一部(現在はプライム市場)へ上場。グループ全体の経営管理機能を担っています。 【事業概要】 グループ全体の経営管理 ポーラ・オルビスグループでは、「感受性のスイッチを全開にする」という理念のもと、化粧品を中心とした「美と健康」に関わる事業を展開しています。 【グループ企業】 ピューティケア事業 ・株式会社ポーラ ・オルビス株式会社 ・ポーラ化成工業株式会社 ・Jurliqueグループ ・株式会社DECENCIA ・株式会社ACRO ・トリコ株式会社 ・POLA ORBIS Travel Retail Limited 不動産事業 ・株式会社ピーオーリアルエステート その他 ・株式会社ピーオーテクノサービス 社内ベンチャー ・株式会社encyclo 「POLA」「ORBIS」の基幹ブランドを中心に、「THREE」「DECENCIA」「FUJIMI」、海外ブランドの「Jurlique」など個性豊かなブランドを持ち、日本、アジアをはじめとする世界各国において多様な商品ブランド・販売チャネル・価格帯で事業を展開しています。

仕事内容

ポーラ・オルビスホールディングス コーポレートコミュニケーション室で、サステナビリティ推進・環境・社会課題対応を中心とした、以下業務を推進いただきます。 1.気候変動対応(CO2削減推進、データ集計、TCFDやCDPへの回答対応)、環境対応(水資源の使用量算定、生物多様性TNFD対応) 2.ESG推進(上場企業としてのサステナビリティガバナンス体制の推進、非財務KPI策定・管理 3.CSR業務(CSR調達、人権デューデリジェンス、コンプライアンス調査、Eラーニング研修作成) 【業務内容の変更の範囲について】 (雇入れ直後)上記業務内容参照 (変更の範囲)会社の定める業務

募集背景

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスは東証プライムに上場する「POLA」「ORBIS」に代表される化粧品事業を中心としたグループの持株会社です。 現在、気候変動をはじめとした環境課題や人的資本経営やなどのサステナビリティへの取組みが必須となっており、企業には事業成長を軸とする財務面と、サステナビリティを軸とする非財務面の双方を実現する経営への進化が求められています。 今回の募集は、上記の課題へ取り組みに伴う、コーポレートレポートコミュニケーション室 サステナビリティ統括チームの人材増強を目的としています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 104-0061 東京都中央区銀座1-7-7 ポーラ銀座ビル ※勤務地の変更の範囲について ・雇入れ直後:上記勤務地 ・変更の範囲:上記勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む) 【アクセス】 有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩1分

待遇・福利厚生

・標準勤務時間:9:00~17:40(実労働時間7時間55分) ・コアタイム:13:00~14:00  ※フレックス、リモートワークなど多様な働き方へも対応しています。 ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・カフェテリアプラン型福利厚生制度 ・退職金制度 ・社員割引制度 ・従業員持株会制度 ・企業型確定拠出年金制度(DC)

休日・休暇

所定休日:125日(土日祝・その他カレンダーによる) ・有給休暇(初年度10日、最高20日付与) ・リフレッシュ休暇制度:連続5日以上が基本 ・夏季休暇 ・年末年始休暇

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