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【プロジェクトリーダー】賞与3回/フレックス制度あり。複数の国内事業部のDX推進し、顧客生涯価値の最大化を目指します。

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【プロジェクトリーダー】賞与3回/フレックス制度あり。複数の国内事業部のDX推進し、顧客生涯価値の最大化を目指します。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングス - 【2023年DX認定企業】創業100周年を迎えるプライム上場企業で、ブランドの新たな価値創出を目指す。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 求人画像1
リモートOK!社内SE(PL)/基幹システム(SCM領域)OMO戦略プロジェクト推進
550万円〜800万円
東京都
AWS, Azure
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, 転勤なし, 服装自由

事業内容

グループの持株会社である株式会社ポーラ・オルビスホールディングスは2010年12月に東証一部(現在はプライム市場)へ上場。グループ全体の経営管理機能を担っています。 【事業概要】 グループ全体の経営管理 ポーラ・オルビスグループでは、「感受性のスイッチを全開にする」という理念のもと、化粧品を中心とした「美と健康」に関わる事業を展開しています。 【グループ企業】 ピューティケア事業 ・株式会社ポーラ ・オルビス株式会社 ・ポーラ化成工業株式会社 ・Jurliqueグループ ・株式会社DECENCIA ・株式会社ACRO ・トリコ株式会社 ・POLA ORBIS Travel Retail Limited 不動産事業 ・株式会社ピーオーリアルエステート その他 ・株式会社ピーオーテクノサービス 社内ベンチャー ・株式会社encyclo 「POLA」「ORBIS」の基幹ブランドを中心に、「THREE」「DECENCIA」「FUJIMI」、海外ブランドの「Jurlique」など個性豊かなブランドを持ち、日本、アジアをはじめとする世界各国において多様な商品ブランド・販売チャネル・価格帯で事業を展開しています。

仕事内容

あなたには、SCM領域(受発注、在庫管理、配送を含む商品物流関連)のプロジェクトをご担当いただきます。 POLAには複数の事業部がありますが、それぞれの事業部が独立したシステムを保有し、在庫管理も事業部ごとに分かれています。 この課題に対し、OMO戦略プロジェクトによって事業部間のシステム連携をシームレス化し、SCM領域のスマート化を目指していきます。 国内各事業においてDX推進に向けて基幹系各種システムの開発・保守を進めていますが、あなたには主にOMO戦略プロジェクトに携わっていただき、各種システム改修などを牽引いただきます。 ※OMO戦略とは オンラインとオフラインを融合させ、顧客体験の向上を図るマーケティング戦略のことです。 【開発環境】 基幹システム:IBM i(AS400)、Windows EC:Windows インフラ: AWS、azure その他:Windows系サーバ多数、data spider、UiPath 主要な基幹システムやECアプリ:スクラッチ開発 およびパッケージ その他、SaaS、パッケージ利用あり(slack、Zoom、Outlook等)

募集背景

「顧客生涯価値(LTV)の最大化」をミッションとして、大小様々なDX推進、ITサービス導入プロジェクトが進んでいます。上流工程を中心に社内関連部署や外部パートナーとのプロジェクトをリードいただきたいと思っています。 これまでの経験・スキルを考慮し、あなたが一番ご活躍できる場を提供いたします。

概要

弊社は1929年の創業以来、「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中に人々の人生を彩る企業グループ」というビジョンを掲げ、商品やサービスを提供する化粧品事業を中心としたマルチブランドで構成された企業グループです。 顧客との直接的なつながりを持ち商品を販売することを事業の核とし、ライフスタイルや好み、こだわりのニーズの変化を敏感に捉え、市場と時代を先取りすることで、自ら変革を遂げてきました。 現在、創業100周年を目前に控え「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を、目指すべき姿として動き出しました。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス グループデジタルソリューションセンター 東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル ※隔週に1度チームの出社日があります。 【アクセス】 JR山手線「五反田駅」より徒歩4分

待遇・福利厚生

・標準勤務時間:9:00~17:40(実労働時間7時間55分) ・コアタイム:13:00~14:00  ※フレックス、リモートワークなど多様な働き方へも対応しています。 ・社会保険完備 ・通勤手当(当社規定に基づき全額支給) ・時間外手当 ・各種休暇制度 ・リモートワーク制度 ・カフェテリアプラン型福利厚生制度 ・従業員持株会制度 ・退職金制度 ・社員割引制度 ・企業型確定拠出年金制度等 ・転勤:あり ・屋内原則禁煙(喫煙所あり)

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝、その他会社カレンダーによる) ・所定休日125日 ・有給休暇(初年度10日、最高20日付与) ・リフレッシュ休暇制度(連続5日以上を基本) ・夏季休暇 ・年末年始休暇

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