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【IR担当】創業100周年に向けた長期経営計画、いよいよステージ2へ!IRチーム強化を目指し、新メンバー募集します。

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【IR担当】創業100周年に向けた長期経営計画、いよいよステージ2へ!IRチーム強化を目指し、新メンバー募集します。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングス - 【2023年DX認定企業】創業100周年を迎えるプライム上場企業で、ブランドの新たな価値創出を目指す。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 求人画像1
IR担当
732万円〜842万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, 転勤なし, 服装自由

事業内容

グループの持株会社である株式会社ポーラ・オルビスホールディングスは2010年12月に東証一部(現在はプライム市場)へ上場。グループ全体の経営管理機能を担っています。 【事業概要】 グループ全体の経営管理 ポーラ・オルビスグループでは、「感受性のスイッチを全開にする」という理念のもと、化粧品を中心とした「美と健康」に関わる事業を展開しています。 【グループ企業】 ピューティケア事業 ・株式会社ポーラ ・オルビス株式会社 ・ポーラ化成工業株式会社 ・Jurliqueグループ ・株式会社DECENCIA ・株式会社ACRO ・トリコ株式会社 ・POLA ORBIS Travel Retail Limited 不動産事業 ・株式会社ピーオーリアルエステート その他 ・株式会社ピーオーテクノサービス 社内ベンチャー ・株式会社encyclo 「POLA」「ORBIS」の基幹ブランドを中心に、「THREE」「DECENCIA」「FUJIMI」、海外ブランドの「Jurlique」など個性豊かなブランドを持ち、日本、アジアをはじめとする世界各国において多様な商品ブランド・販売チャネル・価格帯で事業を展開しています。

仕事内容

ポーラ・オルビスグループは、創業100周年にあたる2029年に向けた長期経営計画VISION 2029を策定しています。「多様化する『美』の価値観に応える個性的な事業の集合体」を目指す姿とし、化粧品を中心としたこれまでの価値提供に加え、Well-beingや個人にとどまらず社会の領域へと事業ポートフォリオを拡張し、国内外において持続的な事業成長を目指しています。 《業務内容》 あなたには、投資家・株主向け情報発信・決算発表・投資家面談等に関わる業務を担当いただきます。 具体的には… ・自社のIR活動全般 ・決算発表(四半期毎)の準備  -決算補足資料の作成、グループ会社からの情報収集、化粧品市場動向の確認、社長への確認(決算資料の確認) ・国内機関投資家IR  -国内機関投資家・株主との面談同席(スピーカーは別) ・海外機関投資家IR  -海外機関投資家・株主との面談同席(スピーカーは別) ・その他、適時開示資料作成、統合報告書作成

募集背景

VISION 2029のステージ1にあたる中期経営計画は2023年にて終了し、次のステージ2に向けて既存事業の成長基盤再構築とグローバル展開のさらなる飛躍による高収益ポートフォリオの実現が不可欠です。 長期ビジョンの実現を加速させるべく、コーポレートコミュニケーション室IRチームの強化をお任せ出来る方を募集いたします。

配属部署

《コーポレートコミュニケーション室IRチーム》 チームリーダー1名 スタッフ1名

概要

弊社は1929年の創業以来、「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中に人々の人生を彩る企業グループ」というビジョンを掲げ、商品やサービスを提供する化粧品事業を中心としたマルチブランドで構成された企業グループです。 顧客との直接的なつながりを持ち商品を販売することを事業の核とし、ライフスタイルや好み、こだわりのニーズの変化を敏感に捉え、市場と時代を先取りすることで、自ら変革を遂げてきました。 現在、創業100周年を目前に控え「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を、目指すべき姿として動き出しました。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス グループデジタルソリューションセンター 東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル ※隔週に1度チームの出社日があります。 【アクセス】 JR山手線「五反田駅」より徒歩4分

待遇・福利厚生

・標準勤務時間:9:00~17:40(実労働時間7時間55分) ・コアタイム:13:00~14:00  ※フレックス、リモートワークなど多様な働き方へも対応しています。 ・社会保険完備 ・通勤手当(当社規定に基づき全額支給) ・時間外手当 ・各種休暇制度 ・リモートワーク制度 ・カフェテリアプラン型福利厚生制度 ・従業員持株会制度 ・退職金制度 ・社員割引制度 ・企業型確定拠出年金制度等 ・転勤:あり ・屋内原則禁煙(喫煙所あり)

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝、その他会社カレンダーによる) ・所定休日125日 ・有給休暇(初年度10日、最高20日付与) ・リフレッシュ休暇制度(連続5日以上を基本) ・夏季休暇 ・年末年始休暇

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