株式会社日本能率協会マネジメントセンター - 人材育成の新しいカタチにチャレンジし続ける企業
①人材育成支援事業 通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業 ②手帳事業 手帳、システム手帳、カレンダー、家計簿などの開発制作および販売 ③出版事業 ビジネス書の発行、資格関連図書・資料の出版
■仕事内容 ・組織/人材戦略構築 ・役員報酬制度/人事制度再構築 ・組織風土診断/従業員満足度調査 など ※主な顧客は大手企業・上場企業が中心です(営業部隊が別にいるためコンサルタントは案件開拓の責務を負いません) ■「なぜJMAMが組織コンサルをやるのか?」 人的資本経営に企業が取り組む中で、経営戦略と人事戦略の連動させるための支援が顧客企業より一層求められる状況になっています。 人事コンサルティング領域を強化することによって、人事・人材開発の構想から実現まで、一気通貫での企業支援に取り組んでおり、そのための人材募集・育成を行っています。
募集背景
■募集背景 当社では、2021年度を初年度とする中期経営計画を策定し、各事業の成長戦略を実行しています。その中でも、主軸となる人材育成支援事業において、人材育成や組織開発の面からより多くの企業の成長を支援するための強化に取り組んでおります。 今回の募集は、複雑化するクライアント企業の人事マネジメント上の課題を分析・明確化した上で、その解決策を提案し、場合によってはその実行の支援を行うポジションとなります。
概要
企業の経営革新を推進する団体として50年以上の実績をもつ社団法人日本能率協会(JMA)を母体とし、製造業・サービス業の大手企業を中心に幅広く事業活動を展開しています。 当社は手帳事業、出版事業、人材育成支援事業を行う企業です。 2013年5月にもっと幅広い年代の方にも同社の商品に親しんでもらえるよう「能率手帳」をブランド変更し、新しいブランド「NOLTY」を誕生させました。 【手帳・カレンダー】 NOLTY(ノルティ)/PAGEM(ペイジェム)/CANTACARTA(カンタカルタ)/Bindex(バインデックス) 【人材育成支援】 通信教育、社員研修、ビジネスカレッジ(公開コース)、eラーニングライブラリ、アセスメント、月刊誌『人材教育』
勤務地
【勤務地詳細】 本社(東京) 〒103-6009 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階 ※総合職のため将来的に転勤の可能性があります 【アクセス】 東京メトロ銀座線・東西線・都営地下鉄浅草線 『日本橋駅』B6出口より直結
勤務時間
9:00〜17:15
待遇・福利厚生
※勤務時間詳細 9:00~17:15(所定労働時間:7時間15分/休憩時間:60分) ・通勤手当:交通費全額支給 ・退職金制度あり ・財形貯蓄制度 ・持ち株制度 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・副業許可制 ・教育制度 社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有) その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有。
休日・休暇
年間休日:125日 休暇・休日:完全週休2日制(土・日) 祝日、年末年始、GW、 年次有給(入社時に10~15日付与) 慶弔、育児・介護休業制度
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