募集背景

時代の変化に伴って各企業の戦略が変化し、業界ごとに横並びの人材育成から事業の数年先を見据えた人材戦略に課題を感じるお客様が増えています。 営業職は事業や施策の実務を担う担当者から、戦略実現を担う役職者まで幅広く信頼を得ることが重要となるため、様々な視点から解決へのアプローチを行う枠にとらわれない発想を大切にしています。

概要

企業の経営革新を推進する団体として50年以上の実績をもつ社団法人日本能率協会（JMA）を母体とし、製造業・サービス業の大手企業を中心に幅広く事業活動を展開しています。 当社は、手帳事業、出版事業、人材育成支援事業を行う企業です。 2013年5月にもっと幅広い年代の方にも同社の商品に親しんでもらえるよう「能率手帳」をブランド変更し、新しいブランド「NOLTY」を誕生させました。 【手帳・カレンダー】 NOLTY（ノルティ）／PAGEM（ペイジェム）／CANTACARTA（カンタカルタ）／Bindex（バインデックス） 【人材育成支援】 通信教育、社員研修、ビジネスカレッジ（公開コース）、eラーニングライブラリ、アセスメント、月刊誌『人材教育』

この仕事で得られるもの

・「Enjoy Your Growth！」の理念の元、人の成長に寄り添う事業に携わることが可能 ・人材育成や組織開発のプロフェショナルとの協業/共創体験 ・歴史ある日本能率協会グループの安定感・規模感とスタートアップのようなチームの両面で働くことが可能

勤務地

【勤務地詳細】 ・本社（東京） 〒103-6009 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階 ※総合職のため将来的に転勤の可能性があります 【アクセス】 都営地下鉄・東京メトロ　日本橋駅より徒歩3分

勤務時間

9:00〜17:15

待遇・福利厚生

※勤務時間詳細　9:00～17:15(所定労働時間：7時間15分/休憩時間：60分) ・通勤手当：交通費全額支給 ・退職金制度あり ・財形貯蓄制度 ・持ち株制度 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・副業許可制 ・教育制度 社内コンテンツを実質無料で利用可能。 （一部負担有） その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有。

休日・休暇

年間休日：125日 休暇・休日：完全週休2日制（土・日） 祝日、年末年始、GW、 年次有給（入社時に10～15日付与） 慶弔、育児・介護休業制度