株式会社日本能率協会マネジメントセンター - 人材育成の新しいカタチにチャレンジし続ける企業
①人材育成支援事業 通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業 ②手帳事業 手帳、システム手帳、カレンダー、家計簿などの開発制作および販売 ③出版事業 ビジネス書の発行、資格関連図書・資料の出版
人材開発・組織開発領域のサービスを企画担当者・運用担当者と一緒に検討しながら、それを実現するためのプロダクト開発業務をリードしていただきます。サービスの企画・プロトタイピング・開発まで幅広くご挑戦頂けるポジションです。 最初は、現在新規事業としてローンチしているキャリアカウンセラーとのマッチングサービスの企画開発と保守までをご担当頂きます。現在はプロダクトの企画担当と運営担当の2名に加えて、外部エンジニアとのチームでプロダクトを開発しており、チームのファーストエンジニアとしての募集となります。 基本的に開発の全工程を担当頂きますが、新規開発ではなく既存システムの改修や機能追加が主な作業になります。大規模な改修の際は、外部エンジニアの協力の元、チームで開発を進めていく形式となります。
募集背景
業績好調による増員の為 事業拡大に伴う増員採用
配属部署
ラーニングDX部
概要
企業の経営革新を推進する団体として50年以上の実績をもつ社団法人日本能率協会(JMA)を母体とし、製造業・サービス業の大手企業を中心に幅広く事業活動を展開しています。 同社は、手帳事業、出版事業、人材育成支援事業を行う企業です。 2013年5月にもっと幅広い年代の方にも同社の商品に親しんでもらえるよう「能率手帳」をブランド変更し、新しいブランド「NOLTY」を誕生させました。 【手帳・カレンダー】 NOLTY(ノルティ)/PAGEM(ペイジェム)/CANTACARTA(カンタカルタ)/Bindex(バインデックス) 【人材育成支援】 通信教育、社員研修、ビジネスカレッジ(公開コース)、eラーニングライブラリ、アセスメント、月刊誌『人材教育』
この仕事で得られるもの
・「Enjoy Your Growth!」の理念の元、人の成長に寄り添う事業に携わることが可能 ・人材育成や組織開発のプロフェショナルとの協業/共創体験 ・新規立ち上げ組織のため、エンジニア組織の中核となりチーム構築が可能 ・ファーストエンジニアとして自ら開発基盤を作る経験が可能 ・企画者、運用者と一緒にプロダクト開発を進められるため企画力、設計力磨くことができる ・歴史ある日本能率協会グループの安定感・規模感とスタートアップのようなチームの両面で働くことが可能
勤務地
【勤務地詳細】 本社(東京) 〒103-6009 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階 ※総合職のため将来的に転勤の可能性があります 【アクセス】 東京メトロ銀座線・東西線・都営地下鉄浅草線 『日本橋駅』B6出口より直結
勤務時間
9:00〜17:15
待遇・福利厚生
※勤務時間詳細 9:00~17:15(所定労働時間:7時間15分/休憩時間:60分) ・通勤手当:交通費全額支給 ・退職金制度あり ・財形貯蓄制度 ・持ち株制度 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・副業許可制 ・教育制度 社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有) その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有。
休日・休暇
年間休日:125日 休暇・休日:完全週休2日制(土・日) 祝日、年末年始、GW、 年次有給(入社時に10~15日付与) 慶弔、育児・介護休業制度
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