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株式会社RCS - 建物修繕・施工管理の時代を進め、地域社会に貢献する
事業内容
建設技術者支援 施工計画策定・管理 総合施工コンサルティング 足場施工支援
仕事内容
【仕事内容】 修繕・メンテナンス工事の担当者として、 建物オーナー様との打合せや工事の進捗管理・入居所様へのご挨拶等の現場管理業務をお任せ。 当社の誇る質の高い工事を、関係各所と協力のうえ、スピーディーに完了させることで、 顧客であるオーナー様の満足だけでなく、その先にある入居者・入居テナント様への良質な生活環境の提供にもつながります！ ＜具体的には＞ ◇工事開始前事前準備（現場視察、打合せ内容整理、必要書類・ツール準備、打合せ日程調整） ◇入居者・テナント・近隣宅挨拶 ◇工事開始前打合せ（オーナー様、営業担当、施工管理、協力施工会社） ◇資材の手配（工事で必要な塗料など） ◇各種手配（道路使用・占有許可申請、近隣越境許可、防護管設置申請など） ◇現場管理（工事開始時、工事中の安全管理・進捗管理・品質管理） ◇各種問い合わせ対応、定期フォロー ◇書類管理（各工程での進捗チェック、確認事項の管理、契約書、説明事項等の管理、契約締結） ◇工事終了時の最終確認立ち合い、オーナー様への報告、本社管理部門への報告 ◇入金確認 ■先輩施工管理のインタビュー■ 【Q.転職理由と、この会社に決めた理由は何ですか】 ＜2015年中途入社/前職アパレルの販売員＞ 前職では20代の洋服を販売しており、自分が年齢を重ねるにつれ、扱う商材がこのまま若者向けのものでいいのかと考えたことがきっかけです。 「年齢を重ねても気にせず働ける仕事」という理由で興味を持ち面接に参加。その面接で、「やりがいの大きさ」に感銘をうけ、入社を決意しました。 リフォームという未知の世界ではあったものの、未経験でも挑戦できる風土や仕組みがあり、かつ頑張りが正当に評価され、 給与にも反映されるという点に非常に魅力を感じました。 ＜2013年中途入社/前職：着物関係の仕事＞ 30代半ばを迎えた際に「他の業界でどのくらい通用するのか試してみたい」と考え、応募をしました。 正直、違う業種にチャレンジすることへの怖さはあり、求人では専門知識不要と書いてあっても、 やっぱり多少なりとも専門知識がいるのではと思っていました。 しかし、いざ入社してみると誰がやっても業務がきちんとできるよう整備されたマニュアルがあるし、 本当にスタート時点で専門知識がなくても大丈夫な環境に驚きました。 入社後に仕事をやっていく中で、徐々により専門的な経験や知識を覚えていければよいと思います。 不安や困ったこともあると思いますが、何回もやっていくうちに感覚が掴めて、すごくやりがいを感じています。 【Q.仕事の感想と、入社してよかった点何ですか】 ＜2013年中途入社/前職：着物関係の仕事＞ 決まったマニュアルはありますが、ルールに乗っ取っていれば、どう組み立てるか・持って行くかは自分次第です。 上手く行ったら嬉しいし、失敗したら反省をして、そういったことが糧となって日々レベルアップしていけるのは大きなやりがいです。 それと、働く以上給与って大事だと思うので、半年だろうと1年だろうと 成果を出した人間にはしっかり評価されて、給与のベースが上がるという点も魅力です。 実力を示せれば昇格も早く、半年でもリーダー、1年たたないうちにチーフ、2年で主任、さらに本当に力があれば3年くらいで支部長といったように、 実力を評価いただいて上がっていけるのも他社にはあまりないと思います。 ＜2019年中途入社/前職パッケージ業界の営業職＞ 最初は正直、不安なことが多かったです。仕事はもちろん、業界知識もありませんし、本当にゼロからのスタートだったので…。 ただ聞いていた通り、充実したマニュアルや新人セミナー、同行研修等を経て、しっかり学ぶことができました。 それに、何といっても自分で仕事のスケジュール管理ができるので、休みをとりやすいところが自分にとっては一番の魅カです。 家族との時間も十分に取れており、ライフワークバランスも向上しました。 また、工事が終わって、お客様から笑顔で「ありがとう」と言われることも、この仕事の醍醐味の1つですね。
募集背景
【建物修繕・施工管理の時代を進め、地域社会に貢献する】 当社は、自社の営業部門を持たず、外壁塗装の施工に特化した会社です。 高品質で効率的な施工を実現する体制整備の目的で、外装系大手リフォーム会社各社の施工部門を統合して2018年11月に設立されました。 近年より事業用途建物の修繕・メンテナンスの施工も手掛けており、ますます業績拡大中！
配属部署
≪配属：全国10 拠点より選択可≫ 関東第一支部／関東第二支部／関東第三支部／東海支部／関西第一支部／関西第二支部／中四国支部／九州第一支部／九州第二支部／九州第三支部 ・実際の勤務エリアは、支部所在地ではなくご自宅に近いエリアで調整。 ・主に社用車での通勤（直行直帰）です。※要事前申請 ・地域限定コースの場合、転居を伴う転勤なし。 ・全国転勤コースの場合、条件優遇します。
概要
★イメージキャラクターはサッカーの遠藤保仁選手★ 2022年4月より株式会社RCSのイメージキャラクターに遠藤選手を起用し就任いただいております！ 遠藤選手と言えば、サッカー日本代表の試合に最も多く出場、J1リーグ通算出場試合数ランキングも1位の記録を持つ選手です。 当社も【建物修繕の時代を進める、建物修繕の日本代表になりたい】という思いからイメージキャラクター就任に繋がりました。 当社も進化を続けるDNAを受け継ぎ、育て、事業成長を着実に進め、業界トップクラス企業として日々成長しています。 RCS公式サイトのトップ画像などにも登場いただき、遠藤選手の試合応援への参加や当社代表者との対談などが実現しており、 今後も様々なかたちでコラボしていきたいと思っています！ ■安定業界！進化・成長し続ける会社■ 生活の基盤となる「住まい」は決してなくなることはなく、さらに賃貸住宅の資産価値・リフォームメンテナンスの需要は年々高まっています。 一般的に建物の寿命は約70年と言われていますが、適正な寿命を全うするためには定期的なメンテナンスが重要であり、 特に常に雨風に晒されていて傷みやすい外壁修繕は不動産の資産価値維持のために不可欠。 当社は、日本トップクラスの施工力で日本の住宅・地域社会に貢献することを目指しており、その施工件数は集合住宅だけで月間300棟にのぼります。 全国に拠点を展開していることに加えて、全国の協力施工会社のネットワークがあり、今後は商業施設や高層オフィスビル等の内外装工事や、不動産売買の仲介や関連サービスの提供など、さらなる事業を増やすことも視野に入れており、【進化・成長し続ける会社】として規模拡大を続けております。
この仕事で得られるもの
■高収入の実現と福利厚生の充実■ お客様へ「良質な生活環境を提供」するだけではなく、社員にも人生を充実させてほしい、というのが当社の願い。 さらに現在特に需要の高い関東地域の組織強化を進めており、 入社2ヶ月継続で30万円、5ヶ月継続で30万円の総額60万円をご用意！ （関東第一支部・関東第二支部・関東第三支部配属の場合） ※関西第一支部・関西第二支部配属の場合は総額20万円のお祝い金をご用意します。 その他、ライフスタイルを支える各種祝金や手当も準備しています。 ※支給要件あり ■未経験からでもプロに！充実の研修制度と仕組み■ 施工管理のプロ集団を目指すと高い目標を掲げている分、内容の濃い研修を実施！ 当社では、2カ月間の初期研修期間および3～4カ月間の後期研修期間を設けており、教育担当とタッグを組んで仕事を覚えていただいています。 また、1人１台貸与される専用タブレットに搭載されているマニュアルは、現場で起きうることを想定して作成しているので、スムーズに業務が進められます。 未経験からでも手に職をつけていただける充実の研修制度でお待ちしております！
勤務地
【勤務地詳細】 ≪配属拠点≫ ■関東第一支部／埼玉県白岡市 ■関東第二支部／千葉県千葉市 ■関東第三支部／神奈川県厚木市 ■東海支部／愛知県名古屋市 ■関西第一支部／兵庫県神戸市 ■関西第二支部／京都府長岡京市 ■中四国支部／広島県福山市 ■九州第一支部／佐賀県鳥栖市 ■九州第二支部／福岡県北九州市 ■九州第三支部／鹿児島県姶良市 ≪出張所≫ ■宮城県仙台市 ■兵庫県神戸市 ■愛媛県松山市 ■福岡県糟屋郡 ■長崎県長崎市 ■熊本県熊本市 【アクセス】 主に社用車での通勤（直行直帰）となります。（※要事前申請）
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
■研修期間■ 3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じ ■保険制度■ 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■祝金■ 入社祝金 出産祝金（最大30万円／回） 子ども入学祝金（最大20万円／回） ■待遇■ 昇降給年2回 交通費規定支給 転勤、出張旅費 社用車、制服貸与 定期健康診断 社宅制度（家賃補助など）有 ※勤務地により異なる 社員旅行、社内イベント、クラブ活動 外部教育セミナー/費用は会社負担 資格取得奨励制度 財形預金制度有 ※各種規定有
休日・休暇
【勤務時間】 9:00～18:00(実働8時間) 【休日】 週休2日制（月7～10日シフト制） ※業務の都合上、日祝の休みが取りやすいです。 ■年間休日：105日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇
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