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バルテス・モバイルテクノロジー株式会社 - 「ホワイト企業認定企業」の上場企業グループ

バルテス・モバイルテクノロジー株式会社 求人画像1
VMT08.ネイティブアプリエンジニア(PM・PL候補)(東京)
430万円〜800万円
東京都
iOS, Android
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

\最先端技術を活用!プロダクト・サービス開発を通して社会を支えるクリエイティブカンパニー/ バルテス・モバイルテクノロジー株式会社は、「令和」初の上場企業としてマザーズ(現グロース)市場に上場したバルテス株式会社の子会社として、2012年に設立されました。 最先端の技術やソフトウェア品質向上のノウハウを活用した独自の開発手法をベースに、スマホアプリ開発や、Webシステム開発、他にも3D、XR、サイバーセキュリティなどの分野まで幅広く開発しています。 直近では、ノンゲーム分野(不動産、教育、医療、観光)の「メタバース開発」にも力をいれています。メタバースプラットフォームを提供している他、メタバース空間と他システム(決済機能、勤怠管理機能など)とのシステム連携開発なども強みとしており、様々なイベントやセミナーで登壇するなど注目されてきました。 また、親会社であるバルテスは、国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本で初めて認定された企業であり、技術者集団としてもハイレベルなリーディングカンパニーです。 ■事業内容 ・自社サービス開発 ・受託開発  ・モバイルアプリケーション開発  ・Webアプリケーション開発  ・ハイブリッドアプリ開発  ・VR/AR 3D メタバース開発  ・サイバーセキュリティ

仕事内容

■仕事内容 ご経験・ご希望に応じて以下をお任せします。 (Webアプリ開発もありますので、どちらもやりたいという場合はご希望に応じて挑戦可能です!) ・技術スタック・ツールなどの技術選定 ・顧客ニーズに合わせた要件定義、設計、実装、テストなど ・開発チームのリードやコードレビューなどを通じた生産性と開発効率の向上 ・進捗管理など ■魅力 【「バグが起きない設計」のプロ集団】 ソフトウェア開発ではリリースが近づくにつれて不具合の改修で追われることが多く、その原因は「設計の問題」であり、バグが多い設計ではエンジニアとして最高レベルとは言えません。 一通り開発を経験してきた方が次に目指すべきは「不具合が起きる要素を早期から潰しておき、最短で最高品質のサービス開発を実施すること」。 親会社は、国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本で初めて認定された企業であり、技術者集団としてもハイレベルなリーディングカンパニーです。 専門家も多く在籍しており、プロフェッショナルになる過程に重要な「最高品質のサービス設計」を学べる環境があります。 【「モダンな技術」×「複数のプロジェクト」でスピード感持って成長できる環境】 自社サービス開発はエンドユーザーと近い点など、魅力的に感じる部分も多くありますが、一方で早くエンジニアとして成長したいと思っている方からすると、プロダクトの成熟とともに運用保守に役割が変化していき、成長速度が鈍化していくことが考えられます。 その点受託開発の魅力としては、様々な業界、様々な技術に触れることができるため、最新のトレンドやベストプラクティスについて常に学びながら、高度な専門知識を獲得することができます。 また、当社は時代に合わせ積極的にモダンな技術を取り入れていきたいと思っており、直近挑戦しているメタバース空間と他システム(決済機能、勤怠管理機能など)とのシステム連携を行うメタバースプラットフォームの開発などは社員からの提案で実現したプロダクトです。 Webアプリ開発でも積極的にモダンな技術を取り入れつつ品質保証の観点からも高度な開発を実現していきます。 【下請け会社ではない!「プライム案件90%以上」だからこそ、ユーザーの声をダイレクトに聞ける環境】 「上流工程からバックエンド、品質保証、セキュリティまですべての知見を持っています!」と言い切れるエンジニアは多くありません。 当社では90%以上直取引のため、クライアントの要望を聞きながら開発を進めることが可能です。そのため"ワンストップ開発"としてリリースまで担当いただき、より希少価値をあげていくことができます。 【「能力開発」に力を入れているカルチャー】 当社では、技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課をおこなっています。特にテスト技術・コンサルティング技術など実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。 【「ホワイト企業認定」の上場グループだからこその働きやすさ】 ホワイト企業認定とは、一般財団法人日本次世代企業普及機構が運営する、企業のホワイト化を総合的に評価する「国内唯一の民間認定制度」です。 7つの指標(ビジネスモデル/生産性、ワークワイフバランス、柔軟な働き方、健康経営、人材育成、働きがい、ダイバーシティ&インクルージョン)において合格基準を満たした企業だけが「ホワイト企業」に認定されます。 当グループは一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度においてプラチナランクを取得しております。※2023年実績

募集背景

今後や最先端の技術や新しい分野にも挑戦していくため、エンジニアチームの強化が必要となります。 そこで今回は、既存プロジェクトだけでなく、新規のプロダクト開発をリードできる人材を募集しています。

配属部署

バルテス・モバイルテクノロジー株式会社 開発部

概要

■会社の特徴 ・「バグが起きない設計」のプロ集団 ・「モダンな技術」×「複数のプロジェクト」でスピード感持って成長できる環境 ・下請け会社ではない!「プライム案件90%以上」だからこそ、ユーザーの声をダイレクトに聞ける環境 ・「能力開発」に力を入れているカルチャー ・「ホワイト企業認定」の上場グループだからこその働きやすさ ■会社概要 当社は上場企業の子会社として、2012年に設立されました。 最先端の技術やソフトウェア品質向上のノウハウを活用した独自の開発手法をベースに、スマホアプリ開発や、Webシステム開発、他にも3D、XR、サイバーセキュリティなどの分野まで幅広く開発しています。 直近では、ノンゲーム分野(不動産、教育、医療、観光)の「メタバース開発」にも力をいれています。メタバースプラットフォームを提供している他、メタバース空間と他システム(決済機能、勤怠管理機能など)とのシステム連携開発なども強みとしており、様々なイベントやセミナーで登壇するなど注目されてきました。 ■事業紹介 ・自社サービス開発 ・受託開発 ・モバイルアプリケーション開発 ・Webアプリケーション開発 ・ハイブリッドアプリ開発 ・VR/AR 3D メタバース開発 ・サイバーセキュリティ

この仕事で得られるもの

■キャリアパス \主体的に行動することで自身のキャリアをデザインできる環境と機会があります/ ネイティブアプリに特化したい、Web領域に特化したい、どちらもやりたいなど、個人の希望を伺うことも可能です。 また、業界や技術的なご希望にも可能な限り沿う形でプロジェクトアサインをすることもできますので、積極的にご自身のキャリアイメージを教えてください! 尚、学びたい技術などがあれば、「バルゼミ社内研修」という社内研修講座で学ぶことも可能です。 \マネジメントにも挑戦可能/ 制度としては整っているものの、まだ小規模で成長フェーズということもありますので、マネジメントに挑戦してみたい方はぜひチームをリードいただきたいと思っております。 ご自身の主体的な行動などにもよりますが、2〜3年目で一通りの業務を1人でコントロールできるようになった場合はプロジェクトリーダーに、さらにはPMや組織マネージャーへのキャリアを目指していただけます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社/東京都千代田区 【アクセス】 東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F 【半蔵門駅】徒歩1分 【麹町駅】徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・フレックス制度あり(コアタイム10:00~15:00)  ※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。 ・男性育休制度導入 ・会員制福利厚生サービス利用可 ・社員持株会制度 ・確定拠出型年金制度 ・社内表彰制度 ・出産お祝い金 ・慶弔見舞金 ・女子休暇(生理休暇) ・インフルエンザ予防接種 受診料補助(本人、家族) ・各種資格支援制度 ・各種イベント ・社内サークル活動 ・時短勤務制度 ・時間外手当全額支給 ・家族手当、資格手当、役職手当、JISEDAI手当(住宅補助)、技能手当、在宅勤務手当、社外勤務手当 ※各種制度には規定あり

休日・休暇

【年間休日数:120日以上】 ・週休2日制(土・日) ・祝日 ・有給休暇 ※試用期間終了時に付与 ・リフレッシュ休暇(2日) ・夏季休暇・年末年始休暇 ・慶弔休暇(パートナーシップを含む) ・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇 ※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります。

「ホワイト企業認定」とは

一般財団法人日本次世代企業普及機構が運営する、企業のホワイト化を総合的に評価する「国内唯一の民間認定制度」です。 7つの指標(ビジネスモデル/生産性、ワークワイフバランス、柔軟な働き方、健康経営、人材育成、働きがい、ダイバーシティ&インクルージョン)において合格基準を満たした企業だけが「ホワイト企業」に認定されます。 当グループは一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度においてプラチナランクを取得しております。※2023年実績

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