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EC事業責任者【次世代型の小売業 「RETAIL NEXT」及び革新的なエンターテイメントを提供・実現に向け、次世代型EC事業の責任者を求めています】

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EC事業責任者【次世代型の小売業 「RETAIL NEXT」及び革新的なエンターテイメントを提供・実現に向け、次世代型EC事業の責任者を求めています】

RIZAPグループ株式会社 - 国内最大規模のヘルステック(Health Tech)カンパニー

RIZAPグループ株式会社 求人画像1
REXT_EC事業責任者
1000万円〜1500万円
東京都, フルリモート
業界未経験歓迎, フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

当社グループの中長期経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略実行支援・事業活動の管理

仕事内容

▍ミッション 現在のRIZAPグループは、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していく、まさに第2創業期といえます。 0⇒1の新規事業立ち上げに関わりたい方や、世の中を変えるサービスに携わりたい方、それを支えるバックオフィスで仕組みを創っていきたい方、全ての方に活躍できるフィールドをご用意しております。 エンタメ商品の小売、リユース事業店舗運営やアパレル企画開発製造等をおこなう「ライフスタイル事業」の中核企業「REXT株式会社」にて、ECサイトの集客から購買までをPDCA回しながら、自らのアイディアを提案してゴール設定し、プロジェクトを推進していただきます。※RIZAPグループDX推進本部での雇用となります。 ▍REXTが成し遂げたい世界観(ビジョン) REXTの社名には、小売(RETAIL)と次世代(NEXT)を掛け合わせた、次世代型の小売業「RETAIL NEXT」を目指すという意味が込められています。RIZAPグループは、ここ数年間に果敢なM&Aを推進し、設立から約20年が経った今、企業規模は85事業・グループ70社/連結従業員数5,034名(2022/05時点)/売上1,623億円(2022/09時点)と急成長を遂げました。グループ70社の内、小売業が多くを占めており、グループにとっても事業の柱とも言える存在です。RIZAPグループでは、現在「健康」「予防医療」に留まらず、広域的なサービス開発を進めています。健康的な体を手にした先の世界観として、「ファッション」「食生活」「美容」「スポーツ」「学習」等に至り、人々の生活をより豊かにする包括的なライフプラットフォームを提供しています。REXTでは、ライフプラットフォームの中でも、「購買」を通じて、人々に感動を与えたり、生活を今まで以上に豊かにしたい想いで、従来の常識や業界の固定観念・既成観念を捉われないイノベーションを起こし、新たなUX(顧客体験)を実現したいと考えています。 ▍REXT事業部ミッションについて ・REXT-ALLで各事業横断でのDX/EC推進 ・ECグロースのための必要な体制強化 ・既存商品をベースにした売上・利益向上や売れる商品開発、売り場開発×プロモーション・CRM 等 ▍具体的な業務内容 ・RIZAPグループ、REXT事業の新部署EC事業部の事業ディレクション ・DX/EC関連の基本的な方針/戦略戦術策定/計画策定/モニタリング&PDCA ・リピート拡大に向けたBtoC向けサイトのEC運営やデジタルマーケティング、店舗と連動したOMO、顧客情報分析しながらのMA実施 ・サイトUI改善等

募集背景

世界随一のデータプラットフォームの構築し、次世代型の小売業 「RETAIL NEXT」の領域にて、データマネジメント人材を積極的に募集しております。 RIZAPグループでは、現在、広域的なサービス開発を進めています。健康的な体を手にした先の世界観として、人々の生活をより豊かにする包括的なライフプラットフォームを提供しています。 REXTでは、「購買」を通じて、人々に感動を与えたり、生活を今まで以上に豊かにしたい想いで、従来の常識や業界の固定観念・既成観念を捉われないイノベーションを起こし、新たなUX(顧客体験)を実現したいと考えています。

配属部署

REXT事業部

概要

2022年8月.IT戦略グループ会社「RIZAPテクノロジーズ」を設立しました。「DX予算100億円、エンジニア100名採用」を掲げ、果敢に新規事業及びDX(Digital Transformation)を推進しています。 基幹システム及び既存事業から新規事業に至るシステム開発、データアナリティクス及び研究開発、デジタルマーケティング改革等、RIZAPグループへの広域的なデジタルシフトを進めています。 ● 主幹事業のDX(Digital Transformation)推進 RIZAPの主幹事業であるボディメイク領域を中心にDXを推進しています。「人類の健康に最も貢献する企業」に向けて、「健康」「予防医療」に関する様々なソリューションを提供しています。 ● 小売領域のリテールテック(Retail Tech)推進 小売領域の統合新会社「REXT」を中心に、次世代型の店舗やEC開発等を進めています。OMO(Online Merges with Offline)を進めることで、従来の店舗の固定概念・既成概念を変え、新たなUX(顧客体験)を実現したいと考えています。 ● BPX(Business Process Transformation)の推進 85事業/グループ70社に及ぶ、基幹システムの統合・刷新・BPX等を推進しています。多業態を展開するグループ全体の「人・システム・プロセス」を集約及びBPXを推進することで、経営の意思決定支援から、業務・組織の最適化による生産性の向上、IT・人件費のコスト削減等に繋げていきたいと考えています。 (領域例:生産管理;調達・商品開発/顧客管理;会員情報/店舗開発;エリア・店舗スタッフ・シフト・設備/店舗運営;POS・会計/EC;会計・販売/顧客行動分析 等)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿八丁目17番1号住友不動産新宿グランドタワー36階 【アクセス】 ■東京メトロ丸の内線「西新宿」駅(1番出口)から徒歩5分 ■都営大江戸線「都庁前」駅(A5出口)から徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

●フルリモート可  ●フレックス ●地方在住可/副業可  ●在宅勤務手当 ●産休/育休制度 ●育児短時間勤務 ●介護短時間勤務 ●出産育児応援サイト ●RIZAPチャイルドケア制度 ●保育料補助制度 ●定期健康診断 ●ストレスチェック ●産業医面談窓口設置 ●インフルエンザ予防接種 ●carelyチャット健康相談 ●ライフ&マネープラン相談室 ●福利厚生倶楽部・外部企業優待 ●RIZAPGROUP社員割引 ●社員持株制度 ●慶弔金(結婚祝金,出産祝金) ●見舞金(傷病見舞金,災害見舞金) ●弔慰金 等

休日・休暇

●年間休日122日(21年度実績) ●完全週休2日制(土・日)祝日休み ●有給休暇(10日~※入社月により付与数は変動、雇用形態により期間と日数は変動) ●産前産後休暇 ●育児休業 ●看護休暇 ●生理休暇 ●介護休業 ●介護休暇 ●慶弔休暇 ●新型コロナウイルスワクチン接種特別休暇

世界随一のデータプラットフォームの構築し、次世代型の小売業 「RETAIL NEXT」を通じて、革新的なエンターテイメントを提供する

2022年6月.RIZAPのライフスタイル事業(小売領域)の強化を目的に、主力のグループ会社3社「ジーンズメイト」「ワンダーコーポレーション」「HAPiNS」を統合し、REXTを設立しました。 REXTの社名は、小売(RETAIL)と次世代(NEXT)を掛け合わせた、次世代型の小売業「RETAIL NEXT」を目指すという意味が込められています。 RIZAPグループは、ここ数年間に果敢なM&Aを推進し、設立から約20年が経った今、企業規模は85事業・グループ70社/連結従業員数5,034名(2022/05時点)/売上1,623億円(2022/09時点)と急成長を遂げました。グループ70社の内、小売業が多くを占めており、グループにとっても事業の柱とも言える存在です。 RIZAPグループでは、現在、広域的なサービス開発を進めています。健康的な体を手にした先の世界観として、「ファッション」「食生活」「美容」「スポーツ」「学習」「保育」「介護」「メディア」「エンターテイメント」等に至り、人々の生活をより豊かにする包括的なライフプラットフォームを提供しています。

「RETAIL NEXT」を目指すREXTの事業戦略①

REXTでは、ライフプラットフォームの中でも、「購買」を通じて、人々に感動を与えたり、生活を今まで以上に豊かにしたい想いで、従来の常識や業界の固定観念・既成観念を捉われないイノベーションを起こし、新たなUX(顧客体験)を実現したいと考えています。 REXTは、統合をしてまだ間もなく、壮大な構想はあるものの、着手すべき課題がまだまだ沢山あります。 「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の経営資源を統合や、各グループ会社・店舗のDX(Digital Transformation)推進、データアナリティクス及びOMO(Online Merges with Offline)を通じた新たなUX(顧客体験)の実現、全く新しい業態・商品・サービスの開発等々、「ビジネス」×「テクノロジー」の両方の側面から大変革を起こしています。 「情報」に留まらず、「ヒト」「モノ」「カネ」を大局的な視点で俯瞰し、多岐にわたる業態の経営と業務を理解し、「ビジネス」×「テクノロジー」両方のスキルを活かし、事業変革を推進する力が求められるフェーズです。

「RETAIL NEXT」を目指すREXTの事業戦略②

具体的には、下記4つを事業戦略の柱としています。 ● 高付加価値PB商品の開発とEC売上の強化推進 ● 成長市場へ業態をシフトすべく新業態を創出 ● DX推進による顧客体験価値の最大化 ● 本社との機能統合による業務効率化・コスト最適化 昨今、コロナショックによる人々の価値観や生活様式の変遷に伴い、オンライン(WEBコミュニケーション)市場が拡大しました。一方で、オフライン(リアルな体験価値)の重要性が再定義されています。当社では、これらの社会情勢を加味し、オンライン(WEB・データ・テクノロジー)とオフライン(属人的価値・店舗)の価値を追求し、業界内で唯一無二の価値を実現します。 当社グループが得意としてきたオフラインの強みである「店舗・人・ブランド力」と、WEB・データ・テクノロジーを融合させることで、既存事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスの創出に邁進しています。大規模なビッグデータを収集できる仕組みを構築し、世界随一のRIZAP経済圏を確立したいと考えています。

「RETAIL NEXT」を目指す新たな購買体験の創出①

REXTは、「アウトドア」「フィットネス」「ファッション」「化粧品」「インテリア」「ゲーム」「音楽・楽器」「書籍・文具」「雑貨」の販売・EC・レンタル等々、広域的なサービス・商品・業態を取り扱っており、人々のライフイベントに関わる点と点を線で結び、人々の生活に革新的なエンターテイメントを提供しています。 設立してまだ間もないですが、多数の前提的な試みを始めています(下記一例)。 ● 近未来的な無人店舗・EC領域等における小売領域のリテールテック(Retail Tech)の推進 ● 海外を感じるハイセンスな雑貨を取り扱う300円均一『it300』の設立 ● リユース×エンタメ×トレカ×アウトドアの複合店舗の設立 ● アウトドア体験会(調理体験会&ワークショップ)の主催 ● 小売業に留まらないライセンス提携やPB商品・PBブランドの開発 等 店舗数は、全国に約400店舗展開しており、今後も全国区に新店舗を続々と設立する予定です。有名ブランドも多く、皆さまの生活に非常に身近な存在だと思います。

「RETAIL NEXT」を目指す新たな購買体験の創出②

下記、「RETAIL NEXT」店舗ブランドの一例。 ● WonderGOO:47店舗 ● WonderREX:40店舗 ● 新星堂:51店舗 ● HAPiNS:114店舗 ● ジーンズメイト:42店舗 ● アウトドアプロダクツ:9店舗 ● TSUTAYA:65店舗 ● 他:27店舗 等 昨今、シェアリングエコノミー市場が急拡大しておりますが、「SDGs|目標12 つくる責任つかう責任」にも掲げられている通り、リユース業界は今大きな注目を浴びています。 リユース領域でDX(Digital Transformation)を推進することで、「RETAIL NEXT」に留まらず、持続可能な社会を実現することも、当社の大きな役割であると感じています。 RIZAPグループでは、「DX予算100億円、エンジニア100名採用」を掲げ、完全無人店舗実現向けたシステム構築/EC・ECモールの開発/データ基盤統合/RPA推進/コールセンターのDX推進/サプライチェーンイノベーション等、果敢に新規事業及びDX(Digital Transformation)を推進中です。

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