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研究員【国内最大規模のヘルステック(Health Tech)カンパニーにて、運動体系に関わる研究員としてご活躍いただきます】

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研究員【国内最大規模のヘルステック(Health Tech)カンパニーにて、運動体系に関わる研究員としてご活躍いただきます】

RIZAPグループ株式会社 - 国内最大規模のヘルステック(Health Tech)カンパニー

RIZAPグループ株式会社 求人画像1
RZG㈱_データマネジメント部_研究員
600万円〜1000万円
東京都, フルリモート
業界未経験歓迎, フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

当社グループの中長期経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略実行支援・事業活動の管理

仕事内容

▍ミッション 当社グループ(約30社中心)を横断的にデータアナリティクスを推進するデータマネジメント部にて、研究員を求めております。 当社が保有する豊富なビッグデータを活用し、人類がこれまで行ってきた運動そのものの概念をアップデートされることが、研究の目的です。そのために、仮説検証のサイクル(データの収集〜抽出〜分析)を主体的に設計・運用できる方を採用したいと考えています。 当社のVison実現に向けて、潤沢な予算(DX全体で100億円)と大きな裁量権を持つポジションを活かしながら、ダイナミックな意思決定、先端技術等関われる環境です。 ● RIZAPが成し遂げたい世界観(ビジョン) 当社はこれまで、ボディメイク領域を主幹事業として、事業を拡大して参りましたが、最終的には「予防医療」の実現を目指しており、世界随一のヘルスケアデータプラットフォーム(「約1億人」のライフログ)を構築し、「人類の健康に最も貢献する企業」へ躍進したいと考えております。 データ×テクノロジードリブンで、「超高齢化社会による医療費の高騰を抑え、医療格差をなくす」「フィットネス後進国の日本を先進国へと躍進させる(運動人口3.3%→30-40%への躍進)」「SDGsの実現(目標3 すべての人に健康と福祉を)の実現」等、様々な社会問題を解決を目指しています。 今後は、フィットネスだけでなく、遺伝子・血液検査を含めたヘルスケア分野においてデジタル化へ舵を切ることで日本人全体の気質(健康観)を変え、フィットネス施設利用率を向上させることで、で文化的・人間的な交流をアップデートしていきたいと考えています。 ● データマネジメント部の使命(ミッション) RIZAPグループの戦略・戦術において ・判断の確実性を高め(=不確実性を下げる)、判断の速度を上げる ・納得感・共感を高める 地図と羅針盤をデータに基づいて作成・提供し事業の連続的・非連続的成長を担う。 ▍具体的な業務内容 ・人類が持つ運動体系のAs Is(現状)とTo be(将来像)をイメージし、その差分を明確にし、GAP(差分)を埋めるための実験計画 ・データの偏りを減らすサンプリング手法の開発 ・必要なデータが得られるモニタリング手法の開発 ・仮説検証に即したデータの収集・抽出・分析 ・実験フェーズごとの進捗・成果・コストのマネージメント 等

募集背景

事業拡大に伴う人員補充のため

配属部署

データマネジメント部(理系出身者だけでなく、文系やスポーツ系のバックグラウンドを持つ社員が約8割と多様性のある環境で活躍できます)

概要

2022年8月.IT戦略グループ会社「RIZAPテクノロジーズ」を設立しました。「DX予算100億円、エンジニア100名採用」を掲げ、果敢に新規事業及びDX(Digital Transformation)を推進しています。 基幹システム及び既存事業から新規事業に至るシステム開発、データアナリティクス及び研究開発、デジタルマーケティング改革等、RIZAPグループへの広域的なデジタルシフトを進めています。 ● 主幹事業のDX(Digital Transformation)推進 RIZAPの主幹事業であるボディメイク領域を中心にDXを推進しています。「人類の健康に最も貢献する企業」に向けて、「健康」「予防医療」に関する様々なソリューションを提供しています。 ● 小売領域のリテールテック(Retail Tech)推進 小売領域の統合新会社「REXT」を中心に、次世代型の店舗やEC開発等を進めています。OMO(Online Merges with Offline)を進めることで、従来の店舗の固定概念・既成概念を変え、新たなUX(顧客体験)を実現したいと考えています。 ● BPX(Business Process Transformation)の推進 85事業/グループ70社に及ぶ、基幹システムの統合・刷新・BPX等を推進しています。多業態を展開するグループ全体の「人・システム・プロセス」を集約及びBPXを推進することで、経営の意思決定支援から、業務・組織の最適化による生産性の向上、IT・人件費のコスト削減等に繋げていきたいと考えています。 (領域例:生産管理;調達・商品開発/顧客管理;会員情報/店舗開発;エリア・店舗スタッフ・シフト・設備/店舗運営;POS・会計/EC;会計・販売/顧客行動分析 等)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿八丁目17番1号住友不動産新宿グランドタワー36階 【アクセス】 ■東京メトロ丸の内線「西新宿」駅(1番出口)から徒歩5分 ■都営大江戸線「都庁前」駅(A5出口)から徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

●フルリモート可  ●フレックス ●地方在住可/副業可  ●在宅勤務手当 ●産休/育休制度 ●育児短時間勤務 ●介護短時間勤務 ●出産育児応援サイト ●RIZAPチャイルドケア制度 ●保育料補助制度 ●定期健康診断 ●ストレスチェック ●産業医面談窓口設置 ●インフルエンザ予防接種 ●carelyチャット健康相談 ●ライフ&マネープラン相談室 ●福利厚生倶楽部・外部企業優待 ●RIZAPGROUP社員割引 ●社員持株制度 ●慶弔金(結婚祝金,出産祝金) ●見舞金(傷病見舞金,災害見舞金) ●弔慰金 等

休日・休暇

●年間休日122日(21年度実績) ●完全週休2日制(土・日)祝日休み ●有給休暇(10日~※入社月により付与数は変動、雇用形態により期間と日数は変動) ●産前産後休暇 ●育児休業 ●看護休暇 ●生理休暇 ●介護休業 ●介護休暇 ●慶弔休暇 ●新型コロナウイルスワクチン接種特別休暇

世界随一のヘルスケアデータプラットフォームの構築し「人類の健康に最も貢献する企業」へ躍進する

RIZAPグループは、国内最大規模のヘルステック(Health Tech)カンパニーとして、デジタルシフトに大きく舵を切りました。設立から約20年が経ち、企業規模は今や85事業・グループ70社/連結従業員数5,034名/売上1,623億円と急成長を遂げました。 当社はこれまで、ボディメイク領域を主幹事業として、事業を拡大して参りましたが、最終的には「予防医療」の実現を目指しており、データ×テクノロジードリブンで、「人類の健康に最も貢献する企業」へ躍進していきたいと考えています。 従来ターゲットとしていた運動上級者から、国内総人口「約1億人」に該当する女性やシニアに至る運動初心者を対象にし、RIZAPグループ間のシナジー、M&Aと新規事業の創出、オンライン(革新的なテクノロジー)×オフライン(リアルな体験価値)の融合等を通じて、この先数年で、世界随一のヘルスケアデータプラットフォーム(「約1億人」のライフログ)を構築したいと考えています。

「ヘルスケア市場(2030年「525兆円」)グローバルNo.1」を目指す

国内有数の巨大な経済圏を確立し、「健康」「予防医療」を入り口として、業界の常識や固定観念・既成観念を変え、人々の「心」と「体」の健康に向け、toC×toB(法人・自治体・業務提携)問わず、全く新しいソリューションを提供していていきます。 世界のヘルスケア業界の市場規模は、2020年「311兆円」→2030年「525兆円」に拡大すると言われています。当社では、日本国内に留まらず、アメリカ・香港・上海・台湾・シンガポールに海外展開をしており、今後はより多くの国に事業進出していく予定です。グローバルNo.1に向けて、社会の潜在的なニーズ・シーズを早期発見し、より広域的なソリューションを提供していきたいと考えています。 当社が保有するデータプラットフォームは、他業界とのシナジー創出、アップセス・クロスセルに繋げるなど、無限の可能性を秘めています。(例:食品/飲食業界・小売業界・医療業界、金融業界・不動産・サービス・エンタメ・レジャー業界 等)

持続可能な社会の実現に向けて、日本をヘルスケア先進国にし、誰も健康で豊かな生活を送れる社会を実現する

医療問題・コロナショック等、下記のように社会情勢が目まぐるしく変遷・困窮していく中、当社では、持続可能な社会の実現に向けて、当社ライフプラットフォームを通じて、誰もが健康で豊かな生活を送れる社会を創りたいと考えています。 「人生100年時代」が目と鼻の先まで来ている中、「健康」「予防医療」は、世界中の人が豊かな毎日を送るために、喫緊の課題と言っても過言ではないです。 ● SDGs 国連サミットで採択されたSDGs(持続可能な開発目標)の3番目のゴールに「全ての人に健康と福祉を」があげられています。 ● 超高齢化社会 「日本人の平均寿命の延伸」と「出生率の低下」が相まり、2050年には、国民の労働者一人が、児童やシニア一人を支える「超高齢化社会」が訪れます。社会保障給付費(年金・医療・介護等)は、2018年「121兆円」→2040年「188兆円」に昇ると言われています。 ● フィットネス後進国 日本では、日常的に運動する国民の割合は、僅か「3.3%」に過ぎません。一方で、アメリカは「21.2%」と非常に高く、5人1人がフィットネス施設の会員登録をしています。

運動初心者「1億人」をターゲットに、RIZAP10年のノウハウから世界初のコンビニジム『chocoZAP』が誕生

これらの社会情勢を踏まえ、当社が従来ターゲットとして「運動上級者」から、1億人をターゲットとした「運動初心者」向けに、事業の方針転換を行いました。 『chocoZAP』は、「月額2,980円」で利用出来る世界初のコンビニジム(完全無人のシェアリングサービス)で、誰でも、いつでも、どこでも、気軽に、安全に、リーズナブルに、利用できることをコンセプトにしています。 次世代型のスポーツジムとして、人々の生活様式を変えるインパクトを秘めており、多くのメディアで取り上げられ、反響を呼んでいます。 ● 誰でも:「健康習慣プログラム(1日5分で結果を出せる)」「AIバーチャルトレーナー」「動画コンテンツ」等 ● いつでも:24時間365日全店通い放題 ● どこでも:店舗数は、今後4年間で「500億円」を投資をし、2026年までに「2000店舗」まで拡大予定 ● 気軽に:着替え・履き替え不要 ● 安全に:AI監視カメラ等のセキュリティ、非接触体温計・仕切り・消毒液等の感染症対策等、安全性とプライバシーを保護 ● リーズナブルに:従来の1/100の価格「月額2,980円」

「健康の未来予測・改善が出来る世界」を創る

2022年8月.IT戦略グループ会社「RIZAPテクノロジーズ」を設立しました。「予算100億円」を投資し、果敢に新規事業及びDXを推進しています。 この先数年で、世界随一のヘルスケアデータプラットフォーム(「約1億人」のライフログ・以下予定含む)を構築したいと考えています。ヘルスケア×店舗ビジネスで躍進を遂げたリーディングカンパニーであるRIZAPだからこそ実現できると確信しています。 ・会員データ:RIZAPグループの会員情報 ・医療データ:血液検査/医療診断情報 ・店舗データ:運動履歴/AIカメラ・顔認証 ・アプリデータ:身長/体重/歩行履歴/運動履歴/食事履歴/動画情報 ・センシングデータ:血圧/心拍数/血中酸素/消費カロリー/歩行履歴/睡眠履歴 ・体組成計データ:体重/BMI/体脂肪率/基礎代謝量/肥満度/内臓脂肪/体水分率/筋肉量/骨量/タンパク質量/体内年齢/除脂肪体重 等 最終的には、「健康寿命」「健康状態」「医療費」等、様々な事象が予測可能になり、運動や食生活といった生活習慣から、心の健康状態の改善に役立てることが可能になります。

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