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<オープンポジション>UI・UXデザイナーとして様々なキャリアを実現!

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<オープンポジション>UI・UXデザイナーとして様々なキャリアを実現!

RIZAPグループ株式会社 - 国内最大規模のヘルステック(Health Tech)カンパニー

RIZAPグループ株式会社 求人画像1
UIUXデザイナー(オープンポジション)
600万円〜1000万円
東京都

事業内容

当社グループの中長期経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略実行支援・事業活動の管理

仕事内容

<募集背景> 皆さま、RIZAPと聞くと「ダイエット(ボディメイク)」のイメージが強いかと思うのですが、2006年頃からM&Aを実施し事業体を増やしております。現在は、ヘルスケア・美容、ライフスタイル、インベストメント事業など、85の事業を行っております。 基幹事業であるRIZAP事業(ボディメイク)やグループ各社の主力である小売事業においては、リアルな「店舗」とトレーナーや店舗スタッフなどの「人」によって支えられている事業を行っています。しかし、新型コロナウィルスの影響もあり、非対面・非接触が求められるなど、社会的に大きな変化が起こっています。 そうした社会的な変化を踏まえ、リアルでの「店舗」「人」「ブランド」の強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していくことを我々が取り組むべきDXとして位置付け、大きく4つの戦略を打ち立てました。 1. 新規事業のアプリ開発 2. 基幹事業の「RIZAP」のDX化 3. M&Aにて子会社となった「小売・リテール事業」のDX化 4. グループ各社の業務システムを統合する「BPX」 上記4つの大きな戦略を進めていく上で、数十に及ぶアプリケーション開発を進めていく必要がございます。現在、具体的に決まっているプロジェクトは下記の4つです。 「トレーナー向け社内アプリケーション開発PJ」  - 700名在籍するパーソナルトレーナー向けに社内アプリケーションを開発  - プロジェクトマネジメントなど上流工程のみに携わりながら推進 「ID基盤PJ」  - ID基盤の開発・構築PJ  - プロジェクトマネジメントだけでなく、ご自身でも手を動かしながら推進 「ToC向け新規アプリケーション開発PJ」  - DX観点での新規事業における社外(toC)向けにアプリケーションを開発  - プロジェクトマネジメントだけでなく、ご自身でも手を動かしながら推進 「システムの自社内製化PJ」  - 現在外部ベンダーへ委託しているシステム開発を自社内製化するためのプロジェクト  - 各社のAPIを把握しながら仕様書の作成や整合性をとりながら推進  - プロジェクトマネジメントだけでなく、ご自身でも手を動かしながら推進 UI・UXディレクター/デザイナーとして様々なキャリア希望を叶えることができる環境がRIZAPにはありますので、是非一度お話させていただければと思います。 ※これまでのご経験に応じたポジションの打診をカジュアル面談時にできればと思います。 ※ご経験はもちろん、ご希望もお伺いした上で適切なポジションを打診できればと思います。 <職務概要> 事業戦略に紐づいて、定量定性両観点から課題を特定し、短期的なUI改善から中長期の新機能追加まで打ち手を検討、要件定義から小規模開発のディレクションまで幅広く業務を行います。 RIZAPの各種アプリ、サービス、広告など、当社が提供するサービス全般(一部を除く)についてのUI/UX設計を担当します。 <職務詳細> ※細かい仕事内容についてはカジュアル面談にて詳細にお伝えできればと思います。 ※これまで培ってきた得意分野や前職の経験を生かせるポジションを打診できればと思っております。 (具体例) ◆ワイヤーフレーム、プロトタイプの制作 ◆開発プロジェクトにおけるUIデザイン ◆iOS / AndroidアプリのUIデザイン ◆WEBサイト/アプリのUIデザイン ◆UXデザイン(特に情報設計)の開発 ◆サービス向上のための、UIデザイン改善 ◆デザイナー/サービス開発エンジニアが感じているUI/UX課題改善フォロー ◆既存サービスのUIUXデザインの改善 ◆外注ディレクション

概要

◆ RIZAPグループ理念「人は変われる。」を証明する 我々は全ての人が、より健康に、より輝く人生を送るための「自己投資産業」を事業ドメインとして世界中から必要とされ続けるサービス・商品を提供し続けることを使命として事業を推進しています。 誰しもが持っている「今よりもっと綺麗になりたい」「格好良くなりたい」といった外見の変化や 「賢くなりたい」「心を豊かにしたい」などいった内面の変化など人々の「変わりたい」という欲求に対してコミットするためにRIZAPをはじめとする様々なグループ企業のリソースを用いて数多くの事業を展開しています。 ◆RIZAPグループとは RIZAPと聞くとフィットネス事業のイメージが強いかもしれませんが、実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大したりと、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 < DX化に向けた新たな取り組み > ◆ デジタルを活用した新規事業開発 現在、これまで対面の事業で提供してきたサービスとは対象とするお客様層も提供の仕組みも料金体系も全く別のデジタル空間のみでお客様に提供する新しい事業の企画設計を行っております。 ◆ プロダクト開発の内製化を取り入れた組織開発 現在はプロダクト開発プロセスを外部の開発パートナー様に委託しておりますが、今後はプロダクト開発の「コア」となる部分の内製化を進め、数年後にはデジタル事業での圧倒的なPDCAサイクルとコストパフォーマンスを確立し他社が追い付けないような顧客体験の創出ができるような組織開発を行っております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー31F 【アクセス】 ■東京メトロ丸の内線「西新宿」駅(1番出口)から徒歩5分 ■都営大江戸線「都庁前」駅(A5出口)から徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

●フルリモート ●フルフレックス ●地方在住可/副業可 ●住宅手当(対象駅) ●在宅勤務手当 ●育児短時間勤務 ●介護短時間勤務 ●出産育児応援サイト ●RIZAPチャイルドケア制度 ●定期健康診断 ●ストレスチェック ●インフルエンザ予防接種 ●carelyチャット健康相談 ●ライフサポート部署呑みニケーション ●ライフ&マネープラン相談室 ●新宿フロントタワー就業者特典 ●福利厚生倶楽部・外部企業優待 ●RIZAPGROUP社員割引 ●社員持株制度 ●クラブ活動 ●慶弔金(結婚祝金,出産祝金) ●見舞金(傷病見舞金,災害見舞金) ●弔慰金 等

休日・休暇

●年間休日122日 ●週休2日制(土・日)祝日休み ●有給休暇(10日~※入社月により付与数は変動、雇用形態により期間と日数は変動) ●年次有給休暇(マストde休暇) ●産前産後休暇 ●育児休業 ●子の看護休暇 ●生理休暇 ●介護休業・介護休暇 ●慶弔休暇 ●新型コロナウイルスワクチン接種特別休暇

世界随一のヘルスケアデータプラットフォームの構築し「人類の健康に最も貢献する企業」へ躍進する

RIZAPグループは、国内最大規模のヘルステック(Health Tech)カンパニーとして、デジタルシフトに大きく舵を切りました。設立から約20年が経ち、企業規模は今や85事業・グループ70社/連結従業員数5,034名/売上623億円と急成長を遂げました。 当社はこれまで、ボディメイク領域を主幹事業として、事業を拡大して参りましたが、最終的には「予防医療」の実現を目指しており、データ×テクノロジードリブンで、「人類の健康に最も貢献する企業」へ躍進していきたいと考えています。 従来ターゲットとしていた運動上級者から、国内総人口「約1億人」に該当する女性やシニアに至る運動初心者を対象にし、RIZAPグループ間のシナジー、M&Aと新規事業の創出、オンライン(革新的なテクノロジー)×オフライン(リアルな体験価値)の融合等を通じて、この先数年で、世界随一のヘルスケアデータプラットフォーム(「約1億人」のライフログ)を構築したいと考えています。

「ヘルスケア市場(2030年「525兆円」)グローバルNo.1」を目指す

国内有数の巨大な経済圏を確立し、「健康」「予防医療」を入り口として、業界の常識や固定観念・既成観念を変え、人々の「心」と「体」の健康に向け、toC×toB(法人・自治体・業務提携)問わず、全く新しいソリューションを提供していていきます。 世界のヘルスケア業界の市場規模は、2020年「311兆円」→2030年「525兆円」に拡大すると言われています。当社では、日本国内に留まらず、アメリカ・香港・上海・台湾・シンガポールに海外展開をしており、今後はより多くの国に事業進出していく予定です。グローバルNo.1に向けて、社会の潜在的なニーズ・シーズを早期発見し、より広域的なソリューションを提供していきたいと考えています。 当社が保有するデータプラットフォームは、他業界とのシナジー創出、アップセス・クロスセルに繋げるなど、無限の可能性を秘めています。(例:食品/飲食業界・小売業界・医療業界、金融業界・不動産・サービス・エンタメ・レジャー業界 等)

持続可能な社会の実現に向けて、日本をヘルスケア先進国にし、誰も健康で豊かな生活を送れる社会を実現する

医療問題・コロナショック等、下記のように社会情勢が目まぐるしく変遷・困窮していく中、当社では、持続可能な社会の実現に向けて、当社ライフプラットフォームを通じて、誰もが健康で豊かな生活を送れる社会を創りたいと考えています。 「人生100年時代」が目と鼻の先まで来ている中、「健康」「予防医療」は、世界中の人が豊かな毎日を送るために、喫緊の課題と言っても過言ではないです。 ● SDGs 国連サミットで採択されたSDGs(持続可能な開発目標)の3番目のゴールに「全ての人に健康と福祉を」があげられています。 ● 超高齢化社会 「日本人の平均寿命の延伸」と「出生率の低下」が相まり、2050年には、国民の労働者一人が、児童やシニア一人を支える「超高齢化社会」が訪れます。社会保障給付費(年金・医療・介護等)は、2018年「121兆円」→2040年「188兆円」に昇ると言われています。 ● フィットネス後進国 日本では、日常的に運動する国民の割合は、僅か「3.3%」に過ぎません。一方で、アメリカは「21.2%」と非常に高く、5人1人がフィットネス施設の会員登録をしています。

運動初心者「1億人」をターゲットに、RIZAP10年のノウハウから世界初のコンビニジム『chocoZAP』が誕生

これらの社会情勢を踏まえ、当社が従来ターゲットとして「運動上級者」から、1億人をターゲットとした「運動初心者」向けに、事業の方針転換を行いました。 『chocoZAP』は、「月額2,980円」で利用出来る世界初のコンビニジム(完全無人のシェアリングサービス)で、誰でも、いつでも、どこでも、気軽に、安全に、リーズナブルに、利用できることをコンセプトにしています。 次世代型のスポーツジムとして、人々の生活様式を変えるインパクトを秘めており、多くのメディアで取り上げられ、反響を呼んでいます。 ● 誰でも:「健康習慣プログラム(1日5分で結果を出せる)」「AIバーチャルトレーナー」「動画コンテンツ」等 ● いつでも:24時間365日全店通い放題 ● どこでも:店舗数は、今後4年間で「500億円」を投資をし、2026年までに「2000店舗」まで拡大予定 ● 気軽に:着替え・履き替え不要 ● 安全に:AI監視カメラ等のセキュリティ、非接触体温計・仕切り・消毒液等の感染症対策等、安全性とプライバシーを保護 ● リーズナブルに:従来の1/100の価格「月額2,980円」

「健康の未来予測・改善が出来る世界」を創る

2022年8月.IT戦略グループ会社「RIZAPテクノロジーズ」を設立しました。「予算100億円」を投資し、果敢に新規事業及びDXを推進しています。 この先数年で、世界随一のヘルスケアデータプラットフォーム(「約1億人」のライフログ・以下予定含む)を構築したいと考えています。ヘルスケア×店舗ビジネスで躍進を遂げたリーディングカンパニーであるRIZAPだからこそ実現できると確信しています。 ・会員データ:RIZAPグループの会員情報 ・医療データ:血液検査/医療診断情報 ・店舗データ:運動履歴/AIカメラ・顔認証 ・アプリデータ:身長/体重/歩行履歴/運動履歴/食事履歴/動画情報 ・センシングデータ:血圧/心拍数/血中酸素/消費カロリー/歩行履歴/睡眠履歴 ・体組成計データ:体重/BMI/体脂肪率/基礎代謝量/肥満度/内臓脂肪/体水分率/筋肉量/骨量/タンパク質量/体内年齢/除脂肪体重 等 最終的には、「健康寿命」「健康状態」「医療費」等、様々な事象が予測可能になり、運動や食生活といった生活習慣から、心の健康状態の改善に役立てることが可能になります。

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