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【フルリモート】★DX推進★リアル×デジタルの領域で0→1に携われる!新しい顧客体験を提供するポジション!

RIZAPグループ株式会社 - 国内最大規模のヘルステック(Health Tech)カンパニー

RIZAPグループ株式会社 求人画像1
Webデザイナー
500万円〜800万円
東京都, フルリモート
フルリモート, 週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:より健康に、より輝く人生を送るための商品・サービスを提供し続ける事業の推進。
より健康に、より輝く人生を送るための商品・サービスを提供し続ける事業の推進。

ヘルスケア、ライフスタイル、インベストメントを軸に健康食品やダイエット食品の製造・販売、スポーツクラブ経営など、子総括する持株会社として、共同商品開発、事業提携の推進。

仕事内容

リアル店舗を持つ当社グループは、デジタル+リアルの両方を見据えたデザイン業務が可能です。ユーザーのカスタマージャーニーを描く中で、オンライン/OMOの顧客接点を意識して、NPS向上、新規顧客獲得率向上、解約率の改善、クロスセル・アップセル促進、ARPU/ARPA向上等を図っていただきます。 ◆業務内容例 ・Webサービス、スマホアプリのデザイン業務 ・LP、バナー等の広告素材のデザイン制作 ・デザインガイドライン・レギュレーションの作成 ・デザイン担当、コーディング担当へのディレクション、および外注管理 【想定プロダクト例】 ◆ボディメイク(RIZAP)事業:会員向け&トレーナー向けのシステム開発 ◆小売(REXT)事業:各小売り事業会社向けの各システム(生産、EC販売、在庫管理、マーケティング分析、ロジスティックス等のバリューチェーン全般) ・ユーザー向け店頭アプリ(ユーザーの新規獲得/ロイヤリティ化/アップセル/クロスセルに繋がる機能) ・OMO/次世代店舗開発(新しい顧客体験を提供する新規サービス、顧客データプラットフォームを活用した新規DXサービス、およびリテールテック導入次世代店舗)

募集背景

事業拡大に伴う人員補充のため

配属部署

プロダクト開発統括1部

概要

◆RIZAPグループ理念「人は変われる。」を証明する 我々は全ての人が、より健康に、より輝く人生を送るための「自己投資産業」を事業ドメインとして世界中から必要とされ続けるサービス・商品を提供し続けることを使命として事業を推進しています。 誰しもが持っている「今よりもっと綺麗になりたい」「格好良くなりたい」といった外見の変化や 「賢くなりたい」「心を豊かにしたい」などいった内面の変化など人々の「変わりたい」という欲求に対してコミットするためにRIZAPをはじめとする様々なグループ企業のリソースを用いて数多くの事業を展開しています。 ◆RIZAPグループとは RIZAPと聞くとフィットネス事業のイメージが強いかもしれませんが、実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大したりと、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 < DX化に向けた新たな取り組み > ◆ グループ会社全体に向けた業務プロセスの標準化 グループ全体でバックオフィス機能、ITデジタル運用に関する「人」「システム」「プロセス」を集約し業務・組織を最適化に向けた取り組みを行っております。

この仕事で得られるもの

◆デジタル+リアルの領域を見据えたデザイン◆ ユーザーのカスタマージャーニーを描く中で、オンライン/OMOの顧客接点を意識して、NPS向上、新規顧客獲得率向上、解約率の改善、クロスセル・アップセル促進、ARPU/ARPA向上等を図っていただきます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー31F 【アクセス】 ■東京メトロ丸の内線「西新宿」駅(1番出口)から徒歩5分 ■都営大江戸線「都庁前」駅(A5出口)から徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社員持株制度 ■福利厚生倶楽部 ■産休・育休 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■時短勤務 ■介護休暇 ■保育料補助制度(規定あり) ■在宅勤務手当(規定あり)

休日・休暇

年間休日(暦とおり)、週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(5日~)、その他(育児休業、特別休暇、ワクチン接種特別休暇)、有給休暇(10日~※入社月により付与数は変動、雇用形態により期間と日数は変動)

リアル⇒デジタルに参入することができるアドバンテージ

実態として、リアルの生活基盤を構築できるWebサービス企業は考えうる限りほぼ無く、著名企業もチャレンジをしているが苦戦をしている状況です。理由としては、Webサービス企業がリアルにチャレンジをする場合、デジタル領域とは比べ物にならないくらい設備投資額が必要であり、且つノウハウも異なる。 一方、リアル→デジタルに進出することは難易度がそこまで高くない。その中で、当社がリアルの大きな基盤(店舗数等)を作り上げていることは他社差別化ポイントになります。

【設立20年】最も大きな変化が起こるタイミング

M&Aをした85の事業体すべてを1つの会社に統合しようとするBPX推進。上記にチャレンジする企業は当社以外存在しなく、リアル→デジタルへ本気で「変化」しようとしているフェーズ。人だけではなく、業務、システムを統合し、グループのノウハウを横展開をしていきます。

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