【マーケティングディレクター】創業60年の老舗レンタル企業の無謀な(!?)挑戦にジョインしてくれる方を大募集
エイトレント株式会社 - 創業60年の老舗レンタル企業。SDGsを追い風に業績を更に拡大
事業内容
（１）オフィス関連用品のレンタル・販売 （２）不動産関連用品のレンタル・販売 （３）イベント関連用品のレンタル・販売 （４）生活用品のレンタル・販売 （５）環境関連製品のレンタル・販売 創業60年以上、信頼と実績 60年以上の経験とノウハウで利用シーンに合った最適なレンタルサービスをご提供いたします。 業界最大級、約100万点の品揃え HPに掲載の無い商品も多数取り扱っています。お探しの商品が見つからない場合もお気軽にお問合せください。 官公庁や団体、民間企業など、 様々な業界業種の納入実績 官公庁や国際競技大会、民間企業など 様々な業界業種の納入実績があります。 どんなご用件でも安心してご相談ください。 ワンストップ、手間いらずのレンタルサービスをご提供 レイアウト作成、設置、電話・インターネット回線などのインフラ構築、回収、不用品買取まで、ワンストップでご提供いたします。
仕事内容
マーケティングチームのマネージャーとして当社を成長させるだけでなく、オフィス備品、イベント用品レンタルマーケットそのものを拡大させ、持続可能な社会づくりの一端を担ってください。 当社は法人向けのオフィス備品、イベント用品のレンタルを行っている創業60年のレンタル企業です。扱い商品数は6500種、100万点と業界最大級を誇っています。 企業におけるレンタルニーズはいつ、どこから、何のレンタルニーズが発生するかを読むのが非常に難しく、新規セールスリード獲得、既存顧客の取引拡大においてマーケティングが非常に重要になります。 その中でも、現在はSEO、UI・UX強化を中心とするWebマーケティングやメールマーケティングに力を入れています。 当社のWebサイトも業界トップクラスのサイトパワーを持つようになりましたが、まだまだ加速させていかねばなりません。 Webマーケティングで業界トップにとっていくのは当然として、我々は更に大きな野望があります。 ①国内すべてのレンタルニーズ、リードを獲得できるWebサイトを展開し、業界のプラットフォーマーになること ②BtoB備品レンタルマーケットを現在の3倍の1兆円市場に拡大すること この2つです。 ①については、獲得したレンタルニーズ・セールスリードを自社で独占するのではなく、同業他社に供給するビジネスモデルを考えています。それにより、同業他社の営業効率を上げ、空いたリソースを各社のサービスレベル向上につなげてもらい、備品レンタル業界全体と顧客満足度を上げ、結果として②にある、市場拡大につなげていきたいと考えています。 限られた市場の中でシェア争いに終始しても、過度な価格競争が生まれ、結果各社サービスレベルが下がり、マーケットがシュリンクする恐れがあります。 備品レンタルマーケットはまだまだ未成熟マーケットです。レンタルは現在、一時的な利用ニーズが主になっていますが、サステナブルな社会の形成を考ると、継続的な利用ニーズについても所有ではなく、レンタルによる利用（非所有）も一つの選択肢となっていくと考えています。 レンタルマーケットにはまだまだ成長の余地があり、そしてレンタルには大きな社会貢献ポテンシャルがあります。 当社の6500種の取り扱い商品、唯一無二のコンテンツの元となる60年のレンタルノウハウ。 この強力なビジネスアセットを駆使し、強力にWebマーケティングを展開していきましょう。 来年、Webサイトのフルリニューアルも計画していますので、是非このタイミングから参画していただきたくあります。 現在はWebマーケティングに注力していっていますが、将来的にはより広範囲で、本質的なマーケティング戦略を展開していく必要があります。自分のビジネスアセットを広げていきたい方にも非常にやりがいのある仕事です。
募集背景
業界内ではいち早くWebマーケティングに注力してきましたが、本当にやりたい事を実現させるためには、まだまだ道半ばです。共に、楽しくチャレンジを続け、ビジネスキャリアの代表作と言えるほどのアウトプットを残したいという方を募集しています。
配属部署
マーケティング課 執行役員も所属する、チャレンジスピリットを重視するチームです。
概要
「限りある資源をレンタルでより有効に活用し、次の世代により豊か生活を提供する」 まだ消費が美徳だった60年前に、当社はこの理念の実現の為に、当時はまだなかった備品レンタルサービスをスタートさせました。 保有商品の回転率が利益に直結する備品レンタル業界において、当社はこの理念の実現の為、商品の集中と選択ではなく、敢えて多品種戦略をとっています。 多品種戦略をとるうえで、マーケティング、特にWebマーケティングは極めて重要なものとなります。業界最大級の品揃えを業界最高レベルのマーケティングでフル活用し、当社を業界をリードし、そして大きな社会貢献を果たす企業へと成長させていって下さい。
この仕事で得られるもの
以下のスキル Webマーケティング、BtoBマーケティング、デジタルマーケティング、ブランディング戦略・データドリブンマーケティング等の広範囲なマーケティングスキル、部署横断的なマネジメントスキル、リーダーシップ 以下の体験 自社サイトを業界1位に引き上げる体験、業界を巻き込むWebプロダクトを手掛ける体験、自社だけでなくマーケットそのものを拡大させる体験
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社：東京都品川区北品川5-1-18 大崎ツインビル東館 8F 大阪オフィス：大阪市西区南堀江1丁目7番4号 マルイト南堀江パロスビル5F 【アクセス】 東京本社：JR大崎駅より徒歩8分、五反田駅より徒歩9～11分 ※品川駅よりビル直通のシャトルバスあり 大阪オフィス：大阪メトロ 「心斎橋駅」・「なんば駅」より徒歩6分、 大阪メトロ「四ツ橋駅」より徒歩4分 ※３駅から通勤可能でアクセス良好です。
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
各種社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金） 課内親睦費（1万/年） 退職金制度 選択制確定給付企業年金制度 社員持株制度 出産・育児支援制度 家具・家電無償レンタル制度 研修受講制度 資格検定取得支援制度 MBA・資格取得支援制度 社宅制度（単身赴任時） エリア限定登録選択制度（転居を伴う拠点異動なし） インフルエンザワクチン接種補助金 結婚お祝い金 出産お祝い金 弔慰金 傷病見舞金 災害見舞金 など
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝休み) ※祝日がある週の土曜は出勤（入社後付与される特別休暇を使用するため実質出勤なし） ※制度変更により、2024年1月以降は土曜出勤廃止 ■年間休日 112日 ※制度変更により、2024年1月以降は年間休日123日 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 有給休暇 結婚・配偶者出産・忌引き休暇 リフレッシュ休暇 産前産後・育児休暇 介護休暇 他
人材育成に力を入れています
「社員の人生の選択肢が多い会社が良い会社の一条件である」と定義し、人材育成に力を入れています。 ・業務上のスキルだけではなく、ポータブルスキル習得にも力を入れています ・結果だけでなく、プロセスも評価対象として、成功体験の再現性の高さを重視しています ・勘と経験だけでなく、データリテラシーを上げ仮説構築と検証する力を高めています ・チーム最適、現在最適ではなく、全社最適、未来最適を推進し、構造的に物事を捉える力を高めています ・1on1で部下の心理的安全性の向上と目標達成をサポートしています ・年に1度チームリーダーは、自チームの未来図を発表することでビジョン構築力を高めています
多角的な評価制度
◆Re-Learning評価 主体的な学びを評価する制度で、研修受講、展示会参加、書籍購読などにポイントが付与され、それが賞与の加点となります。 ◆目標管理(MBO評価) 自身で1年の目標を立て、半期ごとに振り替えって自己評価する制度。 営業数値目標だけなく、行動目標も設けることでスキル成長や強みの引き上げも行います。 ◆等級評価制度 年に一度、「職種毎の業務スキル」「ポータブルビジネススキル」「クレドの体現度」の３つからなる等級毎の評価項目から成果だけに囚われない地力を評価し、成長を促します。 ◆職位評価制度 年に一度、各職位のディスクリプションに基づき評価を行います。各ディスクリプションは一つ上の職位を意識したものになっており、遂行することで職位のランクアップを促すものになっています。 ◆昇格プレゼン 管理職以上は昇格の際、役員会において自己の成果、今後の取組み計画をプレゼンします。 これにより生まれた新たな施策も多く存在します。
クレド「12の約束」について
当社では、「12の約束」というクレドが存在します。 これは、経営者が決めたものではなく、中堅・若手社員によって作られたボトムアップ視点でのクレドとなっており、全社員の行動指針ともなっています。 「12の約束」には私たちが大切にしている価値観を表現しており、判断に迷った時、行動をためらった時には、約束に戻って、エイトレント社員としての選択をおこなうことにしています。 ※詳細は当社リクルーティングサイトに掲載しております。是非ご覧ください。
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