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【HTML・CSS・Javascript/経験者歓迎】大手・ナショナルクライントに向けて、ディレクター・デザイナーと三位一体で取り組めるフロントエンドエンジニア募集!

株式会社アイデアランプ - 「デザインシンキングで顧客体験を設計・開発する」を掲げるWEB会社

株式会社アイデアランプ 求人画像1
フロントエンドエンジニア
350万円〜700万円
東京都
JavaScript, PHP, Ruby, Ruby on Rails, Node.js, React, TypeScript, WordPress, Vue.js, Angular

事業内容

・デジタルマーケティング及びそれに付随する全般業務 ・WEBソリューションの企画、開発、運用業務 ・大規模システム開発、ECサービス、アプリ等の企画、開発、運用・保守業務 ・AIを活用したソリューションの企画、開発

仕事内容

当社の中核事業部である「Creative Unit」の"フロントエンドエンジニア"として、 自社開発・クライアント案件の最適解を構築するためのフロントエンドの設計・開発を行っていただきます。 ※業務内容例 ・HTML/CSS/JavaScriptによるWebサイト実装  =要件・仕様確認  =ワイヤー、デザインを元にCMSへの落とし込み  =コードレビュー(精度、入力耐性)  =コーディングルール、運用ルールの作成  =プラグイン、関数作成  = UIの技術化 ・WordPressの構築、サイト制作 ・Webサイトにおけるフロントエンド技術全般 ・クライアントへの仕様提案 ・UI/UXの技術的提案や実装 ・Webディレクターやデザイナー、バックエンドエンジニアとの企画・調整 【開発環境】 ・開発言語:HTML,CSS,javascript,typescript,PHP, Ruby等 ・フレームワーク:WordPress, Ruby on Rails,react.js, Node.js,vue.js ・プロジェクト管理:github ・コミュニケーションツール:Skype, Slack, Chatwork ・開発手法:アジャイル、スクラム スキルや目指している将来像に応じて、業務内容は相談可能です。 個々のスキルや魅力、そして働き方を考慮しながら、業務に集中できる環境をご用意いたします。

募集背景

業務拡大に伴い、よりよいプロダクトを創出するため、企画、設計、プログラミング、UI/UXの調整を専門に手がけるフロントエンジニアを募集します。 特にUI/UXについて考えるのが好きな方、アイデアをカタチにできる方・したい方は大歓迎です。

配属部署

Creative Unit(2023年9月現在)  - マネジャー4名  - メンバー12名

概要

アイデアランプはデザインシンキングで顧客体験を設計・開発するWEB会社です。 ブランドサイトやEC、コーポレートサイトをはじめ、広告や CM と連動したキャンペーンサイト、自社プロダクトまで幅広い分野で業務を行っています。 私たちの企業理念は、わき出るアイデアをカタチにしていくこと。 idealumpの事業内容は大きく分けて3つあります。  ・自社で開発し、運営する「Products」  ・お客さまの課題を解決し、願いと夢を叶える「Solutions」  ・最新テクノロジーやソリューションについて、日々、検証と実験を繰り返している「Lab.」 私たちは、“活きる”ために必要な企画やサービスを生み出しています。 それがデザインシンキングで顧客体験を設計・開発するWEB会社「idealump」です。

この仕事で得られるもの

・ご自身の個性や得意な言語を生かし、スキルアップすることができます。  → 企業アプリ・自社ゲーム・ソリューションなど、案件は多岐にわたります。  → 定期的に開催される勉強会や、チーム全体からのアドバイス等で知識を吸収。 ・あなたの経験やアイデアをもとに、より見やすく使いやすい画面やプロダクトを発信できます。 ・マーケティングやUI/UXを意識した画面設計の提案を行ったり、技術だけではない領域にも知見を広げていくことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 株式会社アイデアランプ本社(東京都渋谷区神宮前6-18-13 浅間ビル4F) ※ご希望やご状況にあわせてリモートワークも相談可能です。 ※喫煙環境:屋内全面禁煙 【アクセス】 JR「渋谷駅」より徒歩8分、東京メトロ「明治神宮前駅」より徒歩5分。

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

★社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険) ★交通費全額支給 ★誕生日休暇(特別休暇/年1日) ★資格取得支援制度:スキルアップを応援。資格取得者にはインセンティブを支給。 ★社内表彰制度:課題解決の大賞受賞者には賞金支給。 ★社員旅行:年1回、現在は感染症の状況にあわせて実施。 ★研修制度:社内の仲間が講師となり、WEBのあれこれを一緒に勉強。 ★メンター制度:新しい仲間には各部署(UNIT)メンバーでのフォローアップを実施します。 ★リファラル採用制度:ご友人・知人を紹介し入社した場合には、インセンティブを支給。 ★PC貸与:WindowsまたはMac貸与。

休日・休暇

・完全週休二日制(土日祝休) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休・介護休暇 ・誕生日休暇(特別休暇/年1日)

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