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【北米で人気急上昇中】「ほぼ日手帳」の海外ECの企画・ディレクター

株式会社ほぼ日 - ほぼ日は、 人々が集う「場」をつくり 、「いい時間」を提供するコンテンツを届ける会社です。

株式会社ほぼ日 求人画像1
海外EC担当
500万円〜800万円
東京都

事業内容

ほぼ日は、 人々が集う「場」をつくり 、「いい時間」を提供するコンテンツ*を企画してお届けしています。 *ほぼ日では、読みものにかぎらず、モノのかたちの商品、イベントなども、形にこだわらずすべてがコンテンツであると考えています。 主な活動としては、以下があります。 ・ウェブサイト「ほぼ日刊イトイ新聞」、ウェブストア「ほぼ日ストア」のコンテンツ制作、運営 ・「ほぼ日手帳」、「ほぼ日のアースボール」等の商品やブランドの企画・開発・販売 ・「ほぼ日の學校」、「ドコノコ」のアプリの企画・開発・運営 ・「TOBICHI」、「ほぼ日曜日」等の店舗や「生活のたのしみ展」などのイベントの企画・運営など

仕事内容

■株式会社ほぼ日について ほぼ日(ほぼにち)は、「いい時間」を提供するためのコンテンツを、読みものや商品、イベントなど、さまざまな形で企画・制作しています。その中の主力コンテンツが、20年以上のロングセラーとなっている「ほぼ日手帳」。手帳やオリジナルカバーを自社で企画開発を行うとともに、一緒に楽しんで使っていただける文具・雑貨などの開発・仕入れも行っています。自由で使いやすいフォーマットと、豊富なデザインが人気となって口コミで広がり、いまでは世界156の国と地域に展開し、2022年版は年間で74万部も購入いただきました。この数年、海外での人気が高まっており、手帳の売上の4割を海外が占めるまでになっていますが、その中でも特に「北米」での伸びが大きくなっています。 ■仕事内容 主に「Amazon.com」において、「ほぼ日手帳」を販売するための戦略策定から運営のディレクションをお任せします。 100種類以上ある豊富なラインナップから、どの商品をどのように届けていくか、全体を企画していただきます。 海外へも自社ECサイトを中心に販売してきた歴史があるため、ECモールでの販売はまだまだ工夫の余地がたくさんある状態です。 ※サイト運用や商品管理については、社内外のメンバーが担当します。 ※当社はデザインも強みとしているので、ページのデザインは社内のデザイナーと一緒に企画・制作ができます。

募集背景

上述のとおり、近年海外での売上が伸びており、特に「北米」で大きく成長しています。スケジュール管理はデジタル化が進む中でも、日々考えたことや起きたことを「手で書いて」残していくことの価値が改めて見直されていることに加えて、細部にまで工夫を凝らしたデザインと品質の良さが評価をいただいています。 「手で書く」という人間にとっての普遍的なよろこびを含んだ手帳には、私たちもまだまだ広がる可能性を感じており、もっと世界中でたくさんの人たちに届けていきたいと考えています。そのために、まだまだ工夫の余地のある海外のECモールでの販売を強化していきたく、一緒に試行錯誤いただける仲間を探しています。

配属部署

商品事業部・販売チーム

概要

株式会社ほぼ日は、糸井重里が代表を務める会社です。1979年12月に創業し、1998年6月にウェブメディア「ほぼ日刊イトイ新聞」を創刊。以降、”いい時間”を過ごしていただくためのコンテンツを企画し、読みもの、商品、イベントなど、あらゆる形で実現してお客さまにお届けしています。2017年3月には、JASDAQ市場(現・スタンダード市場)に上場いたしました。 【主な事業内容】 ●ウェブサイト「ほぼ日刊イトイ新聞」のコンテンツ制作・運営 ●「ほぼ日手帳」「ほぼ日のアースボール」等の商品やブランドの企画・開発・販売 ●「ほぼ日の學校」「ドコノコ」のアプリ/WEBサービスの企画・開発・運営 ●「TOBICHI」「ほぼ日曜日」等の店舗や「生活のたのしみ展」等のイベントの企画・運営など

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-18 ほぼ日神田ビル 【アクセス】 ・東京メトロ半蔵門線、都営三田線、都営新宿線 「神保町」駅 A9出口徒歩5分 ・東京メトロ東西線「竹橋」駅 3b KKR出口徒歩6分 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅 B7出口徒歩7分 ・都営新宿線「小川町」駅 B7出口徒歩7分 ・JR中央線・総武線「御茶ノ水」駅 御茶ノ水橋口徒歩13分

勤務時間

10:00〜18:00

待遇・福利厚生

■勤務時間 10時~18時 (実働7時間、フレックスタイム制または裁量労働制) ■契約期間 期間の定めなし ■試用期間 あり (6ヶ月) ■待遇 社会保険、交通費全額支給、育児介護休業制度、退職金制度、従業員持株会制度 ■昇給 年1回(9月) ■賞与 年1回(12月・試用期間中は支給対象外)

休日・休暇

土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、健康休暇(5日間)

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